Denken Sie, dass es in sozialen Medien nur darum geht, lustige Videos zu posten und alle wissen zu lassen, was Sie zum Frühstück gegessen haben? Sicher, es kann auf diese Weise verwendet werden, aber richtig eingesetzt, kann Social Media ein wichtiges Instrument bei der Jobsuche sein.
Wir hören viel darüber, wie Sie bei der Nutzung sozialer Medien vorsichtig sein sollten, da potenzielle Arbeitgeber möglicherweise schau dir dein Profil an (und möchtest du wirklich, dass ein potenzieller zukünftiger Chef im Frühjahr ein Foto von dir sieht? brechen?). Aber Sie können soziale Medien nutzen, um Ihre Karriere voranzutreiben oder einen Job zu finden. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie Ihr Social-Media-Profil nutzen können, um Ihre Karriere zu fördern.
Bauen Sie Ihr Netzwerk auf
Früher konnte man davon nur träumen, zum Beispiel mit dem Inhaber eines führenden Unternehmens zusammenzuarbeiten. Aber über Twitter und andere soziale Medien, ein kurzer Tweet an sie, und Sie können eine direkte Antwort erhalten. Sie müssen sich nicht mehr darauf verlassen, einen Kaltakquise zu tätigen oder sich möglicherweise auf einer Branchenveranstaltung zu treffen. Tatsächlich können Sie die Leute sogar mehr anhand ihrer Twitter-Handles als anhand ihres tatsächlichen Namens kennenlernen. Sie können viel über die Personen erfahren, die Sie zu Ihrem Netzwerk hinzufügen möchten, indem Sie ihnen folgen kann das Gespräch erleichtern, wenn Sie sie tatsächlich auf einer Veranstaltung oder im Job treffen Interview.
Marke dich
Sich als Führungskraft oder Experte in einem bestimmten Bereich zu etablieren und zu fördern – sei es durch einen Blog, Twitter, Facebook oder LinkedIn – beeinflusst, wie ein potenzieller Arbeitgeber Sie sieht und beeindruckt. Sie können sich als sachkundiger, aktueller und fortschrittlicher Denker etablieren, indem Sie beispielsweise in Ihrem Blog über den Stand Ihres Fachgebiets posten.
Stellenangebote entdecken
Folgen Sie wichtigen Personen und Unternehmen in Ihrer Branche, und Sie werden möglicherweise auf Tweets oder Facebook-Updates stoßen, die ankündigen Beschäftigungsmöglichkeiten – solche, die möglicherweise nicht auf traditionellere Weise gepostet wurden – Sie werden also Tonnen von anderen Kandidaten schlagen, die sich noch nicht in den sozialen Medien gemeldet haben. Über Ihr berufliches Netzwerk auf LinkedIn zum Beispiel können Sie Stellen empfehlen und empfohlen werden sowie offene Stellen entdecken.
Nehmen Sie es über Social Media hinaus
Wenn Sie schon länger über soziale Medien mit einem bestimmten Branchenkontakt korrespondieren, haben Sie keine Angst, ein Treffen zum Mittagessen oder beim nächsten vorzuschlagen Jahreskonferenz für einen Drink, um die Diskussion zu fördern (schließlich gibt es nur so viel, was man in 140 Zeichen auf Twitter oder per Messaging auf diskutieren kann Facebook). Im Handumdrehen haben Sie eine neue Arbeitsbeziehung aufgebaut, und oft geht es nur darum, wen Sie kennen, wie es heißt.
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