Ihren Chef um mehr Geld zu bitten, kann eine nervenaufreibende Erfahrung sein. Aber mit ein wenig Vorbereitung können Sie dieses Meeting reibungslos bewältigen und verdienen vielleicht schon bald, was Ihre harte Arbeit verdient. Hier sind einige Schritte, um sicherzustellen, dass die Antwort auf Ihre Anfrage zu Ihren Gunsten ausfällt.
Sie möchten also mehr Geld verdienen und haben sich entschieden, Ihren Chef um eine Gehaltserhöhung zu bitten. Weder betteln noch das Treffen mit der Erklärung „Zeig mir das Geld!“ beginnen. ist eine gute Idee. Bereiten Sie sich stattdessen vor und planen Sie wie bei jedem Meeting. Führen Sie diese Schritte aus, um die Anfrage so reibungslos wie möglich zu gestalten, und Sie werden möglicherweise bald einen größeren Gehaltsscheck erhalten.
Mach deine Hausaufgaben
Recherchieren Sie, welche Mitarbeiter in Ihrer Position in Ihrer Branche bezahlt werden, um zu beurteilen, ob Ihre Erwartungen realistisch sind oder nicht. Berücksichtigen Sie Ihren Standort und passen Sie das Gehalt entsprechend an (z. B. unterscheidet sich das Gehalt in Vancouver von dem, was die gleiche Position in Calgary bezahlt). Sobald Sie dies getan haben, entscheiden Sie, wie viel Sie eine Gehaltserhöhung wünschen. Sobald Sie sich für die prozentuale Lohnerhöhung entschieden haben, seien Sie bereit zu verhandeln. Sie können den Prozentsatz leicht erhöhen, wenn Sie etwas Verhandlungsspielraum haben möchten, aber vermeiden Sie es zunächst, zu viel zu verlangen, um die Diskussion nicht ganz zu beenden.
Bereiten Sie eine Zusammenfassung Ihrer Leistungen vor
Natürlich sind wir alle der Meinung, dass wir mehr Geld verdienen, aber unterziehen Sie Ihre Leistung einer kritischen Analyse. Skizzieren Sie die Dinge, die Sie über den Anruf hinaus getan haben, und listen Sie die Projekte auf, die Sie mit mehr als gewöhnlichem Erfolg abgeschlossen haben. Dies sind die Gründe, aus denen Sie möglicherweise Anspruch auf eine Gehaltserhöhung haben; Einfach pünktlich zu erscheinen und die Dinge so zu erledigen, wie sie es immer getan haben, wird Sie nicht überzeugen. Konkrete Beispiele für den Mehrwert, den Sie dem Unternehmen hinzufügen, werden Ihren Chef davon überzeugen, dass es sich lohnt, eine Gehaltserhöhung zu erhalten.
Habe einen Backup-Plan
Selbst wenn Ihr Chef zustimmt, dass Sie Anspruch auf mehr Geld haben, ist es sehr gut möglich, dass ihm die Hände gebunden sind – das Geld ist einfach nicht da. Aus diesem Grund ist es wichtig, andere Vorteile im Auge zu behalten – vielleicht mehr Urlaubstage oder die Flexibilität, an einigen Tagen in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
Planen Sie Ihr Meeting strategisch
Fordern Sie ein Treffen mit Ihrem Chef zu einem Zeitpunkt an, an dem Ihr Chef für die Idee einer Gehaltserhöhung empfänglicher ist. Dies könnte zum Beispiel der Fall sein, nachdem die Zahlen im ersten Quartal des Jahres zu hervorragenden Verkäufen gekommen sind. Berücksichtigen Sie auch den Zeitpunkt Ihres Meetings in Bezug auf Ihre Leistungen. Wenn Sie gerade eine unglaublich erfolgreiche Kampagne durchgeführt haben, wird Ihr Chef dies bei der Präsentation Ihres Falles im Auge behalten.
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