Nach neuen Daten von Statistics Kanada, der Kanadier Wirtschaft Januar mehr Arbeitsplätze verloren als erwartet. Und Finanzexperten prognostizieren, dass die Berufsaussichten für Frauen in Zukunft besonders düster aussehen.
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Statistik Kanada berichtet, dass Kanadier verloren 5.700 Jobs im Januar, während die Arbeitslosenquote 7,2 Prozent erreichte. Und während die Arbeitslosenquote der Frauen über 25 bei 5,6 Prozent lag – 1 Prozent niedriger als bei gleichaltrigen Männern – warnen Experten Frauen, sich auf das Schlimmste vorzubereiten.
Finanzexperten schwärmen von dem, was sie die „vierte industrielle Revolution“ nennen. Laut Weltwirtschaftsforum ist diese neue Ära „eine technologische Revolution, die die Art und Weise, wie wir leben, arbeiten und miteinander umgehen, grundlegend verändern.“ Jobs in Bereichen von künstlicher Intelligenz bis 3D-Druck, Robotik und synthetischer Biologie werden erwartet blühen. Aber traditionell von Frauen dominierte Berufe, wie die Büroverwaltung, werden wahrscheinlich auslaufen.
Das Weltwirtschaftsforum warnt in einem neuen Bericht über Gender und die Zukunft der Arbeitsplätze dass bis 2020 weltweit satte 4,8 Millionen Büro- und Verwaltungsjobs verschwinden werden – eine Branche, in der mehr als die Hälfte der Arbeitsplätze von Frauen besetzt sind. Im Gegensatz dazu sind männerdominierte Berufe wie Architektur und Design sowie Positionen, die starke Computer- und Mathematikkenntnisse erfordern, auf dem Vormarsch.
In Kanada ist das Geschlechtergefälle bei technologieorientierten Jobs ziemlich groß. Während Frauen knapp die Hälfte der kanadischen Erwerbsbevölkerung ausmachen, besetzen sie nur 24 Prozent der Spitzentechnologie-Arbeitsplätze (laut Kanadische Frauen in der Technologie).
Es besteht ein klarer Bedarf für kanadische Frauen, Maßnahmen zu ergreifen und sich auf die sich ändernde Berufslandschaft vorzubereiten. „Wenn wir nicht 50 Prozent unserer Belegschaft mit einigen der grundlegenden Fähigkeiten ausstatten können, für die ein Großteil des Marktwachstums stattfindet gehen, werden wir uns in einer echten Wirtschaftskrise befinden“, Jane Wilson, Direktorin für Frauendienste bei der gemeinnützigen Gruppe mit Sitz in Toronto Community-MicroSkills-Entwicklungszentrum, erzählt CTV-Nachrichten.
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Die Autoren der Studie des Weltwirtschaftsforums warnen davor, dass, wenn diese aktuellen Trends anhalten, „Frauen Gefahr laufen, die besten Jobchancen von morgen zu verlieren…“. schlagen vor, dass Unternehmen eine aktive Rolle bei der Schließung des Geschlechtergefälles in von Männern dominierten Branchen übernehmen, indem sie Mentoring- und Qualifizierungsdienste anbieten, da sensibel für die besonderen Bedürfnisse von Frauen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – da viele Frauen auch die wichtigsten Bezugspersonen in ihren Familien sind – und das Gehalt von Männern und Frauen ansprechen Lücken.
Der Imbiss hier? Bereiten Sie sich auf die neue Wirtschaft vor. Wenn Sie an fortgeschrittenen Tech-Jobs interessiert sind, können Sie es versuchen Verbindung mit einem Mentor oder werden Sie selbst einer durch Canadian Women in Technology. Und wenn Sie eine Tochter haben, können Sie beide das Programmieren durch Workshops lernen, die von Gruppen wie der Lerncode für Damen. Es gibt wirklich keinen Grund, uns zurückzulassen.
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