Es gibt ein paar Wörter in der englischen Sprache, die Ihren Blutdruck garantiert in die Höhe treiben – Entlassungen und Verkleinerungen gehören zu diesem exklusiven Club. Der Verlust des Arbeitsplatzes für den/die Ernährer der Familie kann in einer ehelichen Beziehung verheerende Folgen haben.
Darf ich Sie in meinem Büro sehen?
Der Abwärtstrend in der Wirtschaft hat diese einfache Bitte zum belastendsten Satz in der Arbeitswelt werden lassen. Einigen Mitarbeitern wird nicht einmal die Höflichkeit eines persönlichen Treffens zuteil, wenn sie entlassen werden – eine E-Mail am Ende des Tages oder eine FED-EX am späten Abend zu Hause wird leider zur Norm.
Heutzutage scheint niemand gegen Personalabbau gefeit zu sein. Vor nicht allzu langer Zeit dachten die Leute, sie seien vor Entlassungen oder Entlassungen sicher, weil sie eine glänzende Bilanz der Bewertungen führten oder viele Jahre im Unternehmen waren. Die beunruhigende Tatsache ist, dass das Dienstalter und der Verdienst eines Mitarbeiters absolut nichts mit dem Endergebnis eines Unternehmens zu tun haben.
Obwohl sowohl Männer als auch Frauen außer Haus arbeiten, scheint ein arbeitsloser Ehemann stärker stigmatisiert zu werden. Tatsächlich wurden Männer von klein auf so sozialisiert, dass sie der Haupternährer für ihre Familien sind. Oft hängt ein großer Teil des Selbstbildes eines Mannes mit seiner Fähigkeit zusammen, Geld bereitzustellen.
Rob Justice, MS, LLP, ist Psychologe, der sich auf Familien- und Beziehungstherapie spezialisiert hat. Seine Praxis befindet sich im Großraum Detroit. Er stellt fest, dass „psychologische Forschungen sowie meine Erfahrung als Kliniker gezeigt haben, dass die meisten Männer einen Großteil ihrer persönlichen Identität… ihrem Beruf zuschreiben. Männer neigen dazu, ihr Selbstwertgefühl zu entwickeln und ihre Identität um ihre dominanteste Rolle herum zu bilden, die oft ihre Beschäftigung ist. Es ist wichtig zu beachten, dass der Job eines Mannes nicht ausmacht alle seiner Identität: Vielmehr brauchen viele Männer einen Job als Stiftung zu ihrer Identität, bevor sie sich gut fühlen können, an anderen Aspekten zu arbeiten, wie zum Beispiel, dass sie sich gut fühlen, Ehemann, Vater, Freund zu sein …
Was tun wir jetzt?
Jesse*, ein 41-jähriger Autodesigner aus einem Vorort von Detroit, war 16 Jahre bei seinem Arbeitgeber, als er wegen drastischer Kürzungen in der Autoindustrie entlassen wurde. „An meinem ersten freien Tag war ich ziemlich geschockt. Ich habe den ganzen Tag nur aus dem Fenster geschaut. 16 Jahre lang wachte ich jeden Tag auf und musste irgendwohin, und jetzt war es innerhalb von 24 Stunden weg. Es war schwer zu handhaben.“
Jesses Frau, eine Mutter, die zu Hause bleibt, versuchte, Mut zu machen. Allerdings machte sie sich natürlich große Sorgen um ihren finanziellen Status. „Ich dachte mir, weil er so einen guten Hintergrund hatte, würde er in kürzester Zeit einen anderen Job haben. Aber das war einfach nicht der Fall, denn die gesamte Branche befand sich in einem großen Einbruch. Ich versuchte es nicht zu tun, aber am Ende würde ich ihn darüber auslachen, wie seine Jobsuche lief … was die Dinge zwischen uns ziemlich angespannt machte. Ich beschloss, das Thema einfach ganz zu vermeiden, was auch nicht gut war, weil ich mir ständig Sorgen machte, wie wir es schaffen würden.“
In einer so stressigen Zeit wie dieser müssen Paare eine gemeinsame Anstrengung unternehmen, um effektiv zu kommunizieren und in Verbindung zu bleiben. Setzen Sie sich hin und sprechen Sie über alle Bedenken, egal wie geringfügig sie erscheinen mögen. Während der entlassene Ehepartner sich möglicherweise Sorgen um finanzielle Probleme wie Hypothekenzahlungen oder Sparkonten macht, andere denken vielleicht über mehr alltägliche Ausgaben nach, wie die Lebensmittelrechnung oder den bevorstehenden Geburtstag eines Kindes Party. Legen Sie sie alle auf den Tisch, wiegen Sie jeden Artikel und priorisieren Sie so objektiv wie möglich. Machen Sie ein knappes Budget und halten Sie sich daran. Wenn Entscheidungen gemeinsam getroffen werden, wird die Kohärenz der Hochzeit das ist entscheidend.
Ein wohlmeinender Ehepartner kann harmlos klingende Fragen stellen, wie zum Beispiel: „Wie ging es dir heute?“ oder „alles finden“ noch?" Aber wenn diese Art von Fragen zu oft gestellt wird, können sie einen arbeitssuchenden Ehepartner irritieren. Bieten Sie stattdessen an, beim Tippen, Versenden oder E-Mailen von Lebensläufen zu helfen. Kaufen Sie die Morgenzeitung und helfen Sie bei der Suche in den Kleinanzeigen. Die Jobsuche findet häufig über das Internet statt, und es kann Stunden dauern, Stellenangebote zu durchsuchen und Lebensläufe bei Vermittlungsagenturen zu registrieren. Der Prozess kann sehr intensiv und frustrierend sein, also erinnern Sie Ihren Mann (oder Ihre Frau) daran, eine Kaffeepause einzulegen. Eine Schultermassage, eine dicke Umarmung oder einfach zu sagen: „Ich weiß, du tust dein Bestes“ ist eine hervorragende Möglichkeit, deine Liebe und Unterstützung zu zeigen.
Die Dinge werden im Allgemeinen schlimmer, bevor sie besser werden
Eine sehr reale und wahrscheinliche Nebenwirkung des Arbeitsplatzverlustes sind Depressionen. Ein verlorener Job kann gleichbedeutend mit einem verlorenen Selbstwertgefühl sein. Dies ist eine normale Reaktion – in Grenzen. Stimmungsschwankungen, etwas Lethargie und ein insgesamt melancholisches Auftreten sind typisch nach einer Entlassung, sollten aber nicht länger als ein paar Wochen anhalten und die tägliche Aktivität nicht beeinträchtigen, sagen Experten. Anzeichen einer Depression können Schlafstörungen, übermäßiger Alkoholkonsum, deutliche Appetitlosigkeit und Vernachlässigung der persönlichen Hygiene sein. Wenn Ihr Ehepartner diese Symptome zeigt, sollten Sie so schnell wie möglich professionelle Hilfe von einem Therapeuten, Berater oder Geistlichen suchen.
Die Quintessenz ist dies: eine Entlassung dauert nie ewig. Aber in der Zwischenzeit muss die Familie vielleicht in ein kleineres Haus umziehen (oder das jetzige refinanzieren), ein billigeres Auto kaufen (oder ganz loswerden) und alle müssen auf einige Dinge verzichten. Es kann für eine Weile sehr unangenehm werden. Nichtsdestotrotz funktionieren Ehen, wenn Mann und Frau sich gegenseitig unterstützen, vor allem bei den härtesten Hindernissen. Unterstützung, zusammen mit Liebe und Vertrauen, sind die Zutaten für den Klebstoff, der eine gute Ehe zusammenhält. Erinnern Sie sich an die Zeile "zum Guten oder zum Schlechten?" Nun, behalte dies im Hinterkopf: Gemeinsam durch das Schlimmste zu kommen, macht Ihre Ehe besser!
* Einige Namen wurden aus Datenschutzgründen geändert.
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