Warum Geschäftsabschlüsse und Stripclubs niemals verschmelzen sollten – SheKnows

instagram viewer

Geschäftstreffen, Jungenclubs und warum die Kombination von Geschäftlichem mit Vergnügen Unternehmen viel Geld kostet.

Mama arbeitet am Computer
Verwandte Geschichte. Der bessere Weg, diese 7 gängigen Anschreiben-Sätze zu formulieren

„Pünktlich taucht Ihr Kunde auf und wandert schüchtern auf ‚den Boden‘, wo seine Aufmerksamkeit gilt sofort hingezogen zum Halbakt, zum fast vollständigen Akt und zum vollständigen Akt“, heißt es in einem Artikel in Esquire Magazin darüber, wie es ist, ein Geschäftstreffen in einem Stripclub zu veranstalten.

„Das Mädchen im himmelblauen Jasmin-aus-Aladdin Tracht (die dir sagt, dass sie Jasmine heißt)… ist auf dem Schoß der Kundin und gurrt darüber, wie sehr sie amerikanische Männer liebt, die Steak essen und Burgunder trinken, und dann befindet sich der Klient nach der Immatrikulation plötzlich in einer anderen Art von Nische - einem "Privaten". Zimmer.'"

Geschäftstreffen in Strip-Clubs – das klingt nach etwas Aussergewöhnlichem Der Wolf von der Wall Street oder die Business-Arena der 80er Jahre, aber die Praxis, Geschäftliches mit Vergnügen zu vermischen, ist immer noch ein fester Bestandteil der heutigen Geschäftslandschaft. Angesichts der Nachrichten über Diskriminierungsklagen und Ausschlusswirkungen sollten sich Stripclubs und Geschäftsabschlüsse niemals vermischen.

Ausgeschlossen von Entscheidungsfindungs-, Bindungs- und Leiteraufstiegsmöglichkeiten

Jeder hat das Recht, einen Stripclub zu besuchen und Rechnungen in das ouvert Höschen einer Stripperin zu quetschen, wenn sie dies wünschen. Aber wenn ein Ausflug in einen Stripclub mit einem Arbeitsmeeting oder einer Networking-Gelegenheit verbunden ist und sich eine Frau oder ein Mann unwohl fühlt an der Sitzung teilnimmt oder ganz von der Sitzung ausgeschlossen wird, verpassen sie möglicherweise eine Gelegenheit, sich zu binden und die Karriereleiter. „Das ist keine Frage der Moral. Es sind die Chancenungleichheit der Ausgeschlossenen“, sagt Rechtsanwalt Wayne Outten, der Allison Schieffelin in einem Diskriminierungsverfahren vertrat. Schieffelin erfuhr, dass zwei Kunden von männlichen Kollegen zu einem Wochenende in Las Vegas eingeladen wurden, was von ihrem Vorgesetzten genehmigt wurde. Als sie fragte, warum sie nicht zur Teilnahme aufgefordert wurde, wurde ihr gesagt, dass es "weil die Männer sich unwohl fühlen würden". an sexuell orientierten Unterhaltungen teilnehmen, in denen eine Kollegin anwesend ist, insbesondere eine, die ihre Frauen kannte“, sagte die Klage.

Diskriminierungsklagen

Wenn Geschäfte in Stripclubs unwahrscheinlich klingen, zeichnen Nachrichten über Diskriminierungsklagen ein anderes Bild. Und es sind die Unternehmen, die das große Geld an Entschädigungen husten. „Es gibt zwei Ebenen der Diskriminierung: die Umgebung von Bruderschaften im Büro und die tief verwurzelten Praktiken, die gerade erst entdeckt werden, wie die Verteilung von Konten, Geschäftskontakten und Werbeaktionen“, sagt Hydie Sumner, eine Finanzberaterin, die 2004 2,2 Millionen US-Dollar erhielt, nachdem sie wegen des Geschlechts verklagt worden war Diskriminierung. „Wenn ‚Geschäftsaktivitäten‘ den Stripclub, den Golfplatz oder die Jagdfarmen betreffen, wird die Diskriminierung oft aufrechterhalten, da die Machthaber diejenigen mit gleichen Köpfen und Geschmäckern unterstützen und fördern.“

Work-Life-Balance richtig machen >>

Es birgt erotische Fantasien in einem geschäftlichen Umfeld

Sexuelles Verhalten wird am Arbeitsplatz nicht toleriert, sollten also nicht dieselben Regeln gelten, wenn das Arbeitsumfeld über das konventionelle Geschäftsumfeld hinausgeht? Der Anwalt für sexuelle Belästigung, Michael Harmer, behauptet, Arbeitgeber zahlen zwischen 1 Million US-Dollar und 3,5 US-Dollar Millionen zur Beilegung von Fällen von sexueller Belästigung aufgrund sexualisierter Unterhaltung in einem Unternehmen Einstellung. „Wo Alkohol und die Erniedrigung von Frauen zur Unterhaltung genutzt werden, kann man entweder von anderen Mitarbeitern oder von anderen Mitarbeitern über das Maß hinausgehen“ Kunden“, sagte Harmer, dessen Kanzlei Harmers Workplace Lawyers Menschen dabei unterstützt hat, ihre Arbeitgeber in den Bereichen Recht, Buchhaltung, Finanzen und Immobilien zu verklagen Branchen.

Glaubst du, Geschäftstreffen und Stripclubs vermischen sich? Haben Sie diese Art von Diskriminierung erlebt? Lassen Sie es uns im Kommentarbereich unten wissen.

Mehr zu Frauen und Arbeitsplatz

Unsere Lieblingsfrauen in männerdominierten Rollen
Wie man intelligent arbeitet, nicht hart
So arbeiten Sie im Urlaub produktiv