Als Kandidat für eine neue Stelle sollten Sie sich klar und präzise ausdrücken können. Um dies zu tun, müssen Sie sich angemessen vorbereiten, wahrscheinliche Fragen antizipieren und Ihre Antworten proben. Gerard McLoughlin erklärt, warum Vorbereitung so wichtig ist, um den gewünschten Job zu bekommen!
Sei vorbereitet
Während des Interviews sollten Sie selbstbewusst sprechen und Ihre Antworten mit relevanten Beispielen aus Ihrer Berufserfahrung untermauern. Ihre Antworten sollten spontan erscheinen. Gleichzeitig sollten Sie nachdenklich, artikuliert und kohärent rüberkommen. Es liegt an Ihnen, während des Vorstellungsgesprächs dem Gesprächspartner alle Informationen bekannt zu geben, die Sie für die Durchsetzung Ihrer Ansprüche auf die angebotene Stelle für wichtig erachten.
Beziehen Sie Ihre Antworten immer auf die Stelle, für die Sie sich bewerben. Dies ist besonders wichtig bei Kandidaten, die mit indirekten Fragen konfrontiert sind, die von vielen Interviewern bevorzugt werden. Der Interviewer kann Sie beispielsweise bitten, Ihren aktuellen Job zu beschreiben. Dies ist eine indirekte Möglichkeit, Sie zu fragen, inwieweit Ihre derzeitigen Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Stelle, für die Sie sich bewerben, in Zusammenhang stehen.
Zeigen Sie immer ein positives Gesicht. Nach dem Studium Ihres Bewerbungsformulars werden die Interviewer die Schwächen Ihres Falls identifiziert haben. Es liegt daher in Ihrem eigenen Interesse, Ihre Bewerbung kritisch zu prüfen, um wesentliche Schwachstellen oder negative Aspekte zu erkennen. Bereiten Sie positive und überzeugende Erklärungen für etwaige Mängel vor; und betonen Sie, was Sie getan haben oder tun, um die Angelegenheit zu korrigieren.
Da Interviewer nach Kandidaten suchen, die eine positive Einstellung zeigen, sollten Sie angeben und nachweisen, dass Ihnen Ihr Job Spaß macht; dass Sie enthusiastisch und ehrgeizig sind; und dass Sie Herausforderung willkommen heißen.
Sag die Wahrheit
Es ist wichtig, in Interviews die Wahrheit zu sagen. Versuchen Sie jedoch, die Fakten so überzeugend wie möglich darzustellen. Untersuchen und bewerten Sie also Ihren eigenen Fall und passen Sie die Fakten an, um den besten und positivsten Eindruck zu hinterlassen.
Es ist wichtig, von Anfang an eine Beziehung zum Interviewer aufzubauen. Wenn Sie den Eindruck erwecken, dass Sie mit dem Gesprächspartner viel gemeinsam haben und er oder sie Sie mögen, erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen erheblich.
Interviewer legen in der Regel mehr Wert auf praktische Erfahrung als auf Papierqualifikationen. Es liegt also an Ihnen, sie davon zu überzeugen, dass Ihre Erfahrung Sie für die angebotene Stelle qualifiziert. Dies beinhaltet, dass Sie Ihre Erfahrung als Beweis verwenden, um Aussagen zu unterstützen, die Sie in Antworten auf Fragen machen.
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