Denken Sie, dass Sie besser organisiert werden können, wenn Sie ein paar dieser Rush-Hour-Fahrten vermeiden? Vielleicht gibt es eine Möglichkeit, einen Teil Ihres Jobs von zu Hause aus zu erledigen. Amy Siroky zeigt dir wie.
Verkürzen Sie Ihren Arbeitsweg
Hast du dich jemals davor fürchtet aufzustehen und sie anzugreifen, nur um im Verkehr zu sitzen? Sie können mehr Jobs bequem von zu Hause aus erledigen, als Sie denken – und einige Unternehmen sind möglicherweise sogar bereit, Ihnen bei der Einrichtung einer Home-Office-Situation zu helfen.
Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, Ihren Weg von der Autobahn hinunter in die Halle zu verkürzen.
Etablieren Sie sich als zuverlässiger Mitarbeiter
Wenn Sie sich nicht von Anfang an als Telearbeiter einrichten, werden die meisten Arbeitgeber darauf achten, dass Sie eine Leistungshistorie bei sich haben, die Sie zuverlässig macht. Mit einer unbestreitbaren Erfolgsbilanz wird Ihr Arbeitgeber Ihre Anfrage viel eher berücksichtigen. Nancy Ellis, Partnerin in einem Architekturbüro mit Büros in der San Francisco Bay Area und San Diego, sagt: „Telearbeit würde für meine leitenden Mitarbeiter perfekt funktionieren. Sie haben Projekte, die leicht zu Hause bearbeitet werden könnten, und sie haben sich bewährt, sodass ich weiß, dass sie in einer isolierten Umgebung produktiv sein können.“
Ihr Arbeitgeber könnte die Notwendigkeit, Sie im Büro zu haben, verteidigen, indem er sagt: "Ich kann nicht sehen, dass Sie arbeiten, es sei denn, ich sehe Sie arbeiten." Das ist zwar veraltet, aber trotzdem Die vorherrschende Einstellung ähnelt Big Brother, Sie können sie leicht überwinden, indem Sie Fristen und Ergebnisse für Aufgaben und Projekte vereinbaren, um Ihre Produktivität zu demonstrieren Heimat.
Klein anfangen
Helfen Sie Ihrem Arbeitgeber, Vertrauen in Sie zu gewinnen, indem Sie jede Woche nur ein oder zwei Tage zu Hause anfordern, um zu beginnen. Ein Tag weniger, um zur Arbeit zu fahren, könnte für Sie lebensrettend sein; Sie könnten tatsächlich das Fußballspiel und das Abendessen der Jungen am selben Abend machen! Und Ihre Arbeit zu Hause für diesen Tag könnte der gesamte administrative Papierkram sein, der für die Woche und normalerweise erforderlich ist wird aufgrund von Bürounterbrechungen verzögert oder in einigen Fällen nie erledigt – was ein Gewinn für den Bürofluss wäre!
Informieren Sie Ihren Arbeitgeber über die Vorteile – für ihn!
Es gibt viele Möglichkeiten, wie Arbeitgeber von der Telearbeit der Arbeitnehmer profitieren. Erstens, da Sie das Gefühl haben, dass Sie eine bessere Balance zwischen Ihrem Arbeits- und Privatleben haben, werden Sie ein glücklicherer Mitarbeiter. Statistiken belegen, dass Arbeitnehmer, die mit ihrem Arbeitsplatz zufriedener sind, länger an ihrem Arbeitsplatz bleiben. Die Kosten für die Rekrutierung, Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter sind erheblich (etwa 1/3 eines Jahresgehalts) und die Möglichkeit, diesen Aufwand wann immer möglich zu reduzieren, ist überwältigend attraktiv für Organisationen.
Telearbeit kann dazu beitragen, einige reale Büroraumprobleme zu lösen, die langfristig zu niedrigeren Immobilienkosten für Unternehmen führen können. Unternehmen können Mitarbeiter beschäftigen, die alternierend per Telearbeit arbeiten, sich das gleiche Büro teilen, wodurch der Bedarf an zwei Büros auf eines reduziert wird.
Viele Arbeitgeber befürchten, dass Telearbeit den Mitarbeitern zu viele Ablenkungen bietet, z. Die Realität ist ganz im Gegenteil. Performaworks, ein Unternehmen für Arbeitspsychologie und Software, hat eine Studie abgeschlossen, die zeigte, dass Telearbeiter mehr sind produktiver als ihre Kollegen, die im Büro bleiben und tatsächlich mehr Arbeitsstunden leisten als ihre Kollegen, die es sind Amt gebunden. Dies sollte ein Anreiz für jede Organisation sein, die das Beste aus ihrem Mitarbeitergeld herausholen möchte!
Für größere Organisationen kann Telearbeit einem Unternehmen helfen, ihre Diversity-Ziele zu erreichen, da sie mehr einstellen können diversifizierte Belegschaft, und sie können die Luftreinhaltungsstandards leichter einhalten, indem sie die Anzahl der Mitarbeiter reduzieren, die pendeln. Darüber hinaus tragen Sie und Ihr Unternehmen dazu bei, den Verbrauch unserer natürlichen Ressourcen zu reduzieren, indem Sie die Anzahl der Fahrten und Tankstellen pro Woche minimieren.
Aber ich brauche ein Homeoffice…
Mit Ausdauer kann jeder Teil Ihres Zuhauses als Home-Office fungieren – ein Raum, der vollständig dem Home-Office gewidmet ist, ist nicht immer realistisch und auch nicht immer praktisch. Sie können zunächst den Küchentisch mit Ihrem Laptop darauf verwenden, oder Sie möchten vielleicht nur einen Schreibtisch in der Ecke eines bestimmten Raumes als Ihr „Home Office“ nutzen.
Wenn Sie nicht alles haben, was Sie brauchen Von zuhause aus arbeiten, ist Ihr Unternehmen möglicherweise bereit, die Kosten für einige der Artikel für Sie zu übernehmen. Karen Smith, Programmmanagerin bei einem Personaldienstleistungsunternehmen, sagt: „Meine Firma war bereit zu bieten mich mit einer Telefonleitung für eine Geschäftsnummer und Internetverbindung, damit ich zwei Tage zu Hause arbeiten konnte Woche. Sie wissen aus meinen E-Mails und Telefonaten im Büro, dass ich stabil arbeite und meine Produktivität von zu Hause aus meist noch besser ist.“
Aber sie lassen mich nicht in die Telearbeit – ich MUSS im Büro sein!
Denken Sie, dass Sie keine Telearbeit machen können und dass alles, was Sie tun, im Büro erledigt werden muss? Denken Sie noch einmal nach und werden Sie kreativ. Bei fast allen Jobs könnte zumindest ein Teil der Arbeit zu Hause erledigt werden. Finden Sie die Teile Ihres Jobs, die sich am einfachsten auf die Telearbeit übertragen lassen, und konzentrieren Sie sich in Ihrem Pitch vor Ihrem Chef darauf. Es kann das Schreiben von Wochenberichten, Terminvereinbarungen, Projektrecherchen oder Verkaufsgespräche sein. Darüber hinaus können viele Meetings per Konferenzschaltung teilnehmen.
Wenn Sie daran interessiert sind, haben Sie höchstwahrscheinlich bereits eine Vorstellung davon, woran Sie von zu Hause aus arbeiten können. Denken Sie daran, SIE sind die größte Ressource für Ihren Job und Ihr Schreibtisch, Ihr Büro, Ihr Telefon und Ihr Computer sind nur Nebenstellen von Ihnen, die dies ermöglichen. Die Arbeitgeber werden immer cleverer und Telearbeit, wo einst völlig entlassen wurde, wird jetzt häufiger in Betracht gezogen. Einstieg als Telearbeiter Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind und Telecommuting ausprobieren möchten, gibt es im Internet und anderswo viele Ressourcen, die Ihnen bei der Jobsuche helfen. Einige der größeren Jobsuchmaschinen (Monster, Hot Jobs, Karriere Builder) verwenden Sie eine Schlüsselwortmethode für die Jobsuche – geben Sie "Telearbeit" ein und Sie können loslegen und arbeiten! Einige der Websites, die Sie sich ansehen sollten, sind: www.homeworkers.org, Telearbeitsplätze bei www.tjobs.com, und die American Telecommuters Association.
Wenn Sie sich also mit Automarken und -modellen so vertraut gemacht haben wie der 15-jährige Nachbarsjunge, und Sie das nutzen möchten Wenn Sie die Gänge wechseln, um Ihre Prioritäten zu ändern, sollten Sie die oben genannten Schritte in Erwägung ziehen, um ein Telearbeiter. Ihre Familie, Ihre psychische Gesundheit und Ihre Arbeit werden es Ihnen danken!
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