Eine Mutter zu sein, die zu Hause arbeitet, muss nicht bedeuten, dass Sie Ihre beruflichen Verbindungen verlieren – oder die Empfehlungen, die sie möglicherweise bereitstellt, um Ihnen mehr Möglichkeiten zu geben. In dieser Ausgabe von Berufstätige Mutter 3.0, bietet die Autorin Stephanie Taylor Christensen drei Möglichkeiten, um Empfehlungen zu erhalten und Ihre Verbindungen von zu Hause aus florieren zu lassen.
Eine Mutter zu sein, die zu Hause arbeitet, muss nicht bedeuten, dass Sie Ihre beruflichen Verbindungen verlieren – oder die Empfehlungen, die sie möglicherweise bereitstellt, um Ihnen mehr Möglichkeiten zu geben.
So bewerten Sie Empfehlungen
In dieser Ausgabe von Working Mom 3.0 bietet die Autorin Stephanie Taylor Christensen drei Möglichkeiten, um Empfehlungen zu erhalten und Ihre Verbindungen von zu Hause aus florieren zu lassen.
Mütter, die zu Hause arbeiten, stehen vor einer Vielzahl von Herausforderungen: Die Zeit ist begrenzt, Chaos ist die Norm und Kollegen und Kunden sind oft in der ganzen Stadt, im Bundesstaat und in einigen Fällen auf der ganzen Welt unterwegs. Obwohl das Netzwerken und der Aufbau von Beziehungen eine Herausforderung sein können, wenn Sie eine von zu Hause aus arbeitende Mutter sind, liegt es in Ihrem besten beruflichen Interesse, Ihre Verbindungen aufrechtzuerhalten. Der einfachste Weg, dies zu tun, besteht darin, diejenigen, die Ihre Talente aus erster Hand erfahren haben, zu bitten, Ihnen öffentlich auf die Schulter zu klopfen! (Tatsächlich ergab eine aktuelle Studie von TribeHR, dass Mitarbeiter, die von Kollegen anerkannt wurden, fast dreimal häufiger eine Gehaltserhöhung erhalten). Hier sind ein paar Ideen zur Bewertung von Empfehlungen und Empfehlungen von alten Vertrauten und neuen Verbindungen.
Gib und du wirst empfangen
Hast du gehört, dass Schmeichelei dich überall hinbringt? Dies gilt auch für professionelle Empfehlungen. Der Schlüssel zur Bewertung gegenseitiger Empfehlungen beginnt mit Aufrichtigkeit. Denken Sie an beeindruckende Kollegen und Kunden, denen Sie begegnet sind, und loben Sie Ihr ehrliches Lob aus keinem anderen Grund, als es zu geben. Dieser Akt des Weiterzahlens muss kein Vollzeitjob Ihrerseits werden: LinkedIn hat jetzt ein Tool die es Ihnen ermöglicht, die Fähigkeiten einer Person in Sekundenschnelle zusätzlich zur schriftlichen Empfehlung zu „bestätigen“ Werkzeug. Wenn Sie mit einem Kunden zusammenarbeiten, dessen Unternehmen auf einer Online-Bewertungsseite wie Yelp aufgeführt ist, hinterlassen Sie Ihre ehrliche Einschätzung, warum sein Service so wertvoll ist. Senden Sie eine unaufgeforderte E-Mail, in der eine Person gelobt wird, die einen Eindruck hinterlassen hat, und teilen Sie dem Empfänger mit, dass er sie gerne auf einer Website, in Marketingmaterialien oder mit Kunden teilen kann. Es besteht immer die Möglichkeit, dass die Person diesem Beispiel nicht folgt, aber in den meisten Fällen sind unaufgeforderte Empfehlungen eine angenehme Überraschung, die eine Person gerne zurückgibt.
Fragen Sie, wenn Sie es aus dem Park geworfen haben
Die meisten Leute vermeiden es, nach Empfehlungen zu fragen, weil es sich wie ein unangenehmes Gespräch anfühlt, das den Empfänger auf den Punkt bringt. Um die Spannungen abzubauen, sollten Sie Ihre Empfehlungsanfrage planen, wenn ein Kunde oder Peer noch im Nachklang eines richtig verlaufenen Projekts ist. Wenn ein Kollege oder Kunde die großartige Arbeit, die Sie gerade geleistet haben, lobt, nutzen Sie das Timing, um zu erwähnen, dass Sie sich aufrichtig über den Gruß per E-Mail freuen würden. wo Sie das Testimonial auf einer Website oder in einem Tool wie LinkedIn einfügen können, wo Sie andere potenzielle Kunden empfehlen können, um Ihr Lob anzuzeigen empfangen.
Machen Sie es dem Referrer leicht
Wenn Sie mit einem Kunden oder Kollegen über eine mögliche Empfehlung sprechen, sagen Sie ihm, was Sie erreichen möchten, damit er Worte liefern kann, die Ihre beruflichen Fähigkeiten wirklich steigern. Wenn Sie Kunden gewinnen möchten, die wenig Erfahrung in der Zusammenarbeit mit jemandem Ihrer Fähigkeiten haben, bitten Sie Ihren Empfehler, sich darauf zu konzentrieren, wie Sie ihm in ähnlicher Weise geholfen haben. Wenn Sie versuchen, größere Wettbewerber abzuwerben, bitten Sie den Kunden, den Vorteil zu erwähnen, den er durch die Zusammenarbeit mit einem kleineren Unternehmen wie Ihrem gefunden hat. Je mehr Orientierung Sie geben können, desto einfacher wird die Arbeit für den Empfehler – und desto mehr wird die Empfehlung selbst zu einem Werkzeug, das zu Ihrem Vorteil arbeitet.
Berufstätige Mutter 3.0
Die moderne Frau definiert sich neu was es bedeutet, eine erfolgreiche Karriere zu haben. Anstatt sich zwischen dem Aufstieg auf der Karriereleiter und einem glücklichen Familienleben hin- und hergerissen zu fühlen, haben viele Frauen entscheiden sich dafür, beides zu verbinden und Karrieren von einer traditionellen Rolle in eine flexiblere zu wechseln einer. Berufstätige Mutter 3.0 erfindet die Definition von „berufstätiger Mutter“ neu, da die Bürozeiten zu Hause abgehalten werden und sich um Nickerchen drehen.
Diese Kolumne beginnt mit einer Chronik der Erfahrungen von Stephanie Taylor Christensen, eine ehemalige Marketingfachfrau, wurde selbstständige Mutter, Autorin und Yogalehrerin, die zu Hause bleibt, während sie bestrebt ist, "alles haben" zu ihrer eigenen Zeit und zu ihren eigenen Bedingungen neu zu definieren.
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