Warum #SheBelongs viel mehr ist als ein Versuch, Mädchen für den Sport zu begeistern – SheKnows

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Eine neue Kampagne von Women in Fußball (WIF) möchte die steigende Zahl von Frauen im Fußball feiern und anderen Frauen den Weg ebnen, dasselbe zu tun. „Frauen repräsentieren die Hälfte der Bevölkerung und die Hälfte der Talente“, sagt Anna Kessel, Vorsitzende des WIF. "Sie verdienen es, mit gleicher Anerkennung in Vorstandsetagen, Belegschaft und als Unterstützer zum Fußball zu gehören."

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Es ist zu hoffen, dass die Kampagne, die mit Internationaler Frauentag am 8. März wird dazu beitragen, dem Sexismus, der dem Sport immer noch innewohnt, ein Ende zu setzen. Unterstützer werden ermutigt, Sexismus in den sozialen Medien mit #ShameOnTheGame auszurufen.

So etwas zum Beispiel:

@EverydaySexismus "Football__Tweet: Wir sind uns nicht sicher, was sie bei Manchester City macht, aber sie sieht gut aus, wenn sie es tut. #MCFCpic.twitter.com/9CcWsxjGK8

— Frauen im Fußball (@WomeninFootball) 3. November 2014

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@FrauenFußball schau dir das heute auf Twitter an, schockierend pic.twitter.com/pBrznP5lIg

– Michelle Owen (@MichelleOwen7) 6. März 2015


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Während Kessel anerkennt, dass „Fortschritte gemacht werden“, ist es für Frauen immer noch äußerst schwierig, eine Karriere im Fußball einzuschlagen, der immer so ein von Männern dominierter Sport war. Das Hauptproblem ist, dass so viele Männer einfach nicht mit der Idee an Bord sind.

Im Jahr 2011 wurde Sky Sports-Moderator Andy Gray entlassen, nachdem er sexistische Kommentare gegenüber der Fußballschiedsrichterin Sian Massey und anzügliche Bemerkungen gegen seine Kollegin Charlotte Jackson abgegeben hatte.

Gray und sein langjähriger Sky Sports-Kollege Richard Keys wurden dabei erwischt, wie sie über weibliche Fußballfunktionäre sprachen, als sie dachten, ihre Mikrofone seien ausgeschaltet. Sie waren sich einig, dass die im Spiel arbeitenden Frauen „die Abseitsregel nicht kennen“.

Selbst nachdem die beiden wegen ihrer sexistischen Äußerungen entlarvt wurden, schien Keys, der später ebenfalls entlassen wurde, keine Reue zu zeigen und reagierte auf eine Kolumne von Karren Brady (ehemaliger Geschäftsführer von Birmingham City F.C. und derzeitiger stellvertretender Vorsitzender von West Ham United F.C.) mit: „Das Spiel ist verrückt geworden. Sehen Sie die charmante Karren Brady heute Morgen, die sich über Sexismus beschwert? Ja. Tu mir einen Gefallen, Liebling.“

Leider scheinen Gray und Keys weder aus der Erfahrung gelernt noch ihre prähistorischen, chauvinistischen Einstellungen geändert zu haben. Im Januar 2014 wurden sie vor der Kamera dabei erwischt, wie sie einen sexistischen Gesang ("Get your t**s out for the lads!") bei Sky Sports-Moderatorin Clare Tomlinson inszenierten.

Letzten Oktober, Vizepräsident des Northumberland County Football Association John Cummings wurde entlassen, weil sie Schiedsrichterin Lucy May gesagt hatte, dass "der Platz einer Frau in der Küche ist".

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Natürlich sind sexistische Kommentare und beleidigende Gesänge nicht nur sexistischen Sportmoderatoren und Funktionären vorbehalten. Weibliche Fußballfunktionäre und -mitarbeiterinnen werden bei Spielen regelmäßig diesem ausgesetzt. Diese Woche richtete der Fußballverband einen öffentlichen Appell an die Fans und forderte sie auf, solchen Missbrauch bei Spielen zu melden.

Dies wurde durch Filmmaterial veranlasst, das von der BBC zeigt Chelseas Ärztin Dr. Eva Carneiro und die weibliche Schiedsrichterassistentin Helen Byrne, die während der letzten Spiele verhöhnt wurden.

Im März 2014, a Umfrage zu Frauen im Fußball ergab, dass über 66 Prozent der im Sport tätigen Frauen Sexismus am Arbeitsplatz erlebt hatten. Über 89 Prozent derjenigen, die angaben, Zeugen gewesen zu sein, gaben zu, dass sie es nicht gemeldet haben.

Laura Bates, Gründerin des Alltagssexismus Projekt, das die #SheBelongs-Kampagne unterstützt, sagte: „Ob die Opfer Mitarbeiter, Spieler oder Fans sind, frauenfeindliche Gesänge und sexuelle Belästigung können das Erlebnis von Sportveranstaltungen trüben. Es ist an der Zeit, dass Vereine und Fans zusammenstehen und Verantwortung übernehmen, um einen Raum zu schaffen, in dem jeder Fußball genießen kann, frei von jeglicher Art von Vorurteilen.“

Im Rahmen der Kampagne wurden alle 92 Premier- und Football-League-Klubs gebeten, sich zu profilieren inspirierende Frauen in ihren Spieltagsprogrammen, um ihr Engagement für Chancengleichheit zu zeigen Frauen im Fußball. WIF hat auch eine sexistische Informationsnotiz erstellt – die erste ihrer Art – für Spieltags- und Stadionsicherheitsbeamte, um sexistischen Missbrauch in Fußballstadien zu erkennen.

Diese Kampagne bietet uns die Gelegenheit, über das umfassendere Thema der Gleichstellung der Geschlechter nachzudenken. Warum sollten Fußball und alle anderen Sportarten nicht gleiche Wettbewerbsbedingungen für Männer und Frauen sein? Vielleicht müssen wir uns das Thema an der Basis ansehen. Wird Fußball Mädchen von klein auf in Schulen und Gemeinden angeboten? Sind wir zu schnell, Mädchen für traditionell „weibliche“ Sportarten wie Ballett anzumelden? Ballett ist natürlich ein extrem anspruchsvoller Sport – aber manche kleine Mädchen treten lieber einen Ball, als eine Pirouette zu üben. Würden wir einem Jungen die Chance verweigern, eine Ballerina zu trainieren, oder würden wir einen Tänzer beschimpfen, nur weil er ein Mann ist? Nicht in einer Million Jahren. Wir sollten es also nicht im Namen der Frauen im Fußball dulden.

Sie können jeden sexistischen Missbrauch im Fußball anonym melden, indem Sie eine E-Mail an [email protected] senden

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