Heute beantworte ich eine Frage dazu, was passiert, wenn ein Kollege Geheimnisse über Ihre Vergangenheit kennt, wenn Sie so hart daran gearbeitet haben, sich zu ändern.
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Frage:
Vor zwei Jahren bin ich von einer Kleinstadt in eine größere Stadt gezogen und habe einen guten Job bekommen. Ich bin jetzt eine verheiratete Frau und habe mich niedergelassen.
Ich hatte eine wilde Vergangenheit. Ich habe viele Drogen genommen, war mit vielen Männern zu tun und habe Dinge getan, für die ich mich zutiefst schäme. Mein Mann weiß alles, aber diejenigen, mit denen ich im letzten Jahr zusammengearbeitet habe, kennen nur die Person, die ich jetzt bin: ein fleißiger, zuverlässiger Kollege.
Vor kurzem stellte mein Chef einen Verkäufer für unser Unternehmen ein – einen Mann, den ich aus meiner Party- und Drogenzeit kannte. Er kennt schreckliche Geschichten über meine Vergangenheit. Jedes Mal, wenn ich ihn im Flur sehe, drehe ich durch. Dieser Mann könnte mich versenken, indem er meinem Chef und Kollegen von meiner Vergangenheit erzählt.
Was mache ich? Soll ich zu ihm gehen und ihn bitten, ruhig zu bleiben? Ich habe daran gedacht aufzuhören.
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Antworten:
Wenn du aufhörst, rennst du weg, und das Laufen funktioniert nie lange, da die Vergangenheit bald einholt. Sage dir: "Das war damals, das ist jetzt."
Du bist ein anderer Mensch. Du bist zuverlässig, fleißig und hast vieles, auf das du stolz sein kannst. Vergessen Sie, dass Sie diesen Mann jemals zuvor gesehen haben. Nach dem, was Sie gesagt haben, muss er sich genauso viele Sorgen machen wie Sie. Außerdem haben Sie einen guten Ruf in Ihrem Unternehmen und er ist neu eingestellt.
Lass ihn an deinen Taten erkennen, dass die Vergangenheit vorbei ist. Behandeln Sie ihn wie jeden anderen neu eingestellten Mitarbeiter. Begrüße ihn höflich und erzähle nicht seine oder deine alten Geschichten. Wenn Sie einen Hinweis darauf erhalten, dass er plant, Geschichten über Ihre Vergangenheit zu erzählen, ziehen Sie ihn beiseite und lassen Sie ihn wissen, dass Sie beabsichtigen, sein Schiff zu torpedieren, wenn er plant, Ihr Schiff zu versenken.
Wenn Ihr neuer Kollege anfängt, Gerüchte zu verbreiten, ziehen Sie Ihren Chef beiseite und lassen Sie ihn wissen, dass Sie noch viel zu tun haben. Meine Vermutung – er wird zustimmen, dass Sie nicht der einzige sind, der eine Vergangenheit hat, und wird Ihre positive Erfolgsbilanz als sein Mitarbeiter gegen abgestandenen Klatsch abwägen.
Herzlichen Glückwunsch, dass Sie Ihr Leben umgedreht haben.
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© 2016, Lynne Curry. Lynne ist Autorin von Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM. Sie können Lynne@lynnecurry10 auch auf Twitter folgen oder auf ihre anderen Beiträge auf SheKnows zugreifen. www.workplacecoachblog.com oder www.bullywhisperer.com.
