Wie sollten Sie mit einer schikanösen Mutter Ihres Kindes umgehen? Schule oder Gemeinschaft? Mein Kinder“ Schulen erklären gerne, dass sie „null Toleranz“ gegenüber Mobbing haben. Es ist etwas, das wir als Gemeinschaft begrüßen und unterstützen. Obwohl Mobbing im Klassenzimmer und auf dem Spielplatz nicht beseitigt wurde, scheint es in angemessener Kontrolle zu sein, und Probleme werden umgehend und konsequent angegangen. Interessant finde ich jedoch, dass es unter den Müttern genauso viel Mobbing gibt wie auf dem Spielplatz.
Von abfälligen Seiten gegenüber ihren Freunden und direktem Spott bis hin zur Untergrabung von Autorität und dem Festhalten an einer subjektiven sozialen Ordnung können die Mütter halsabschneiderisch sein. Alles im Namen ihrer Kinder, von
Kurs. Aber lassen Sie sich nicht vom Etikett „Mutterbär“ täuschen. Sie sind Tyrannen, schlicht und einfach. Da sich unser Land der Auswirkungen von Mobbing auf unsere Kinder bewusster wird, werden wir auch mehr
Mobbing am Arbeitsplatz und unter Nachbarn bekannt. Ich glaube jedoch nicht, dass Mobbing unter Müttern in den freiwilligen Elterngruppen noch auf dem Radar vieler Menschen ist. Es sollte sein.
Was macht eine Mutter zu einer Tyrann?
Es scheint eine Annahme zu geben, dass, da Mütter oft mit den Kindern arbeiten, um Mobbing in der Kindheit zu bekämpfen, sie vor dem Problem immun sein müssen. Gar nicht. Wir können es erwachsen nennen
Cliquen oder sogar auf die soziale Struktur der Stadt abgeschoben, aber was einen Tyrannen ausmacht, ist an jedem Ort und in jedem Alter gleich. Auf einer Website wird Mobbing als „anhaltendes unerwünschtes Verhalten,
meist unberechtigte oder ungültige Kritik, Spitzfindigkeiten, Fehlersuche, auch Ausgrenzung, Isolation, Aussonderung und Andersbehandlung, Anschreien, Erniedrigung, übermäßige Überwachung,
mündliche und schriftliche Abmahnungen auferlegen und vieles mehr.“ Wie oft ist das in Ihrer Gemeinde passiert. Verdammt, in deiner Spielgruppe?
Denken Sie an jedes aktuelle Thema einer wichtigen Diskussion in Ihrer Gemeinde. Ist eines der folgenden Ereignisse aufgetreten?
- Eine Mutter hat versucht, einer anderen ein Unbehagen in Bezug auf ihre Position zu diesem Thema zu vermitteln oder Namen zu nennen oder ein Gerücht zu verbreiten, und hat es mehr als einmal getan?
- Eine Mutter war so entschlossen, dass das Ergebnis so war, wie sie es wollte, dass sie bereit war, fast alles für jeden zu tun, um es zu erreichen?
- Eine Mutter schien aus diesen Verhaltensweisen Befriedigung oder Macht zu ziehen.
- Eine Mutter versuchte, andere für dieses Verhalten zu gewinnen.
All das ist Mobbingverhalten. In einer sozialen/kommunalen Organisationssituation ist es nicht nur ungesund für die direkt Beteiligten, sondern behindert auch die Ziele und die Teilnahme am
Organisation. Wer möchte ein Teil der Elterngruppe sein, wenn das so ist?
Was sind einige der Folgen eines solchen Mobbings?
Ein sehr großes Ergebnis dieser Art von Verhalten, das ich in meiner Community sehe, ist mangelnde Beteiligung. Die Leute wollen sich einfach nicht einmischen, wenn das passiert – dann werden sie apathisch genannt
deswegen. (Großartiger Zyklus!) Wir verlieren wirklich einige großartige Ideen und großartige Köpfe, indem wir Mobbing-Verhalten von einigen wenigen tolerieren. Unsere ganze Gemeinschaft verliert. Das ist aber nur der
einfache Ergebnisse.
Andere Folgen von Mobbing sind genauso wie bei Kindern. Diejenigen, die gemobbt werden, können einen Verlust des Selbstwertgefühls, Nichtakzeptanz, Angst, Angstzustände und sogar Depressionen erfahren. Wir sehen es vielleicht nicht so leicht wie wir
mit Kindern machen (Mütter, die ich kenne, sind viel geschickter darin, Probleme zu verbergen, als wir noch Kinder waren), aber es ist immer noch da.
Als Eltern ist es unsere Aufgabe, angemessene Verhaltensweisen zu modellieren. Wenn wir Mobbing nicht erkennen und uns nicht dagegen wehren, wie können wir dann von unseren Kindern erwarten, dass sie dasselbe tun? Das Akzeptieren von Mobbing dieser oder jeder Art stärkt
der Status Quo – und der negative Zyklus.
Was kannst du tun?
Betrachten Sie sich zunächst selbst im Spiegel und stellen Sie die ehrliche Frage: „Beteilige ich mich an einem dieser Verhaltensweisen?“ Wenn die Antwort ja ist, oder vielleicht sogar, beschließe, aufzuhören und alle Schritte zu unternehmen, die du hast
Sie müssen Respekt vor Ihren Mitmenschen zeigen. Wenn Sie sich entschuldigen müssen, tun Sie dies. Ich gebe zu, dass ich in diesem Bereich einige Fehler gemacht habe, und es ist eine harte Erkenntnis.
Dann müssen Sie die Entscheidung treffen, ob Sie derjenige sein möchten, der sich meldet. Ob Sie das tun oder nicht, liegt ganz bei Ihnen. Manche Mütter fühlen sich ermächtigt, in diesen Situationen Veränderungen zu bewirken.
manche nicht. Wenn Sie tun:
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Nenn es wie es ist:
Sie werden nicht beliebt sein, aber Mobbing-Probleme müssen auf allen Ebenen angegangen werden, zum Wohl der gesamten Gemeinschaft.
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Seien Sie auf Gegenreaktionen vorbereitet:
Das Mobbing-Verhalten, das Sie zu unterdrücken versuchen, kann als Reaktion zunächst intensiver werden. Niemand mag es, wenn sein weniger als herausragendes Verhalten herausgestellt wird; sie können bekommen
Defensive. -
Beugen Sie sich nicht auf ihr Niveau:
Sich an einigen der gleichen negativen Verhaltensweisen zu beteiligen, kann sich leicht anfühlen, besonders wenn das Mobbing-Verhalten gegen Sie gerichtet ist. Das ist aber nicht das Richtige
machen. -
Suchen und akzeptieren Sie Unterstützung, wo Sie können:
Ich wette, wenn Sie es ansprechen, wird sich jemand leise mit Ihnen in Verbindung setzen. Vielleicht mehr als eine, und vielleicht kann diese kleine Gruppe die Genese der zukünftigen Veränderung sein.
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Arbeite an einer Lösung:
Versuchen Sie, wenn möglich, sich auf das Endergebnis, das gewünschte positive Ergebnis, zu konzentrieren. Bitten Sie immer wieder um mehr Diskurs zu diesem Thema, wenn es sein muss. Fordern Sie die Schulungsmaterialien an, die sind
mit den Kindern in Ihrer Gruppe verwendet werden.
Unabhängig von Ihren Bemühungen können Sie das Problem möglicherweise nicht lösen. Das ist enttäuschend, und jeder muss selbst entscheiden, wie viel er für eine bestimmte Leistung einsetzen kann. Ich denke,
Es ist jedoch am wichtigsten, das Thema anzusprechen. Langfristig wird Ihre Gemeinde davon profitieren.
Sagen Sie uns: Wie sind Sie mit Mobbermüttern umgegangen? Kommentiere unten!
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