Leidenschaft für die Karriere und Familie
Corey hat drei Kinder unter 6 Jahren und ihr ältestes hat das Down-Syndrom. Sie arbeitet Vollzeit, weil der Erfolg für sie ihren Eltern zeigt, dass sich all die harte Arbeit, die sie investiert haben, um ihr eine schuldenfreie College-Ausbildung zu ermöglichen, gelohnt hat. „Sie haben mir mehr gegeben als in meinem Alter“, sagt sie. „Ein Geschenk, das ich an meine Kinder weitergeben möchte. Also arbeite ich.“
Aber die Leidenschaft für eine Vollzeitkarriere als Compliance-Direktorin bei einer Investmentbank und die Leidenschaft für ihre drei schönen Kinder zu vereinbaren, erfordert Organisation – manchmal über Zeitzonen hinweg.
„Von Anfang an habe ich die Therapie meiner Tochter, den Fütterungsplan und die Schwesternbesuche wie ein Geschäft gemanagt. Planen, erstellten Tabellen für die Fütterungen vor einer Herzoperation, machten Notizen über ihre vielen Besuche und suchten nach den Verbesserungen, die wir brauchten.“
Corey räumt ein, dass sie nicht nur eine Typ-A-Persönlichkeit ist, „Ich bin die ‚A+‘-Persönlichkeit. Diese verrückten Leute, die gerne die Kontrolle haben, die super organisiert sein müssen, die fahren können die selbst verrückt sind und versuchen, in weniger Stunden mehr zu erledigen, die endlose Listen erstellen, die danach streben, „es zu haben“ alle.'"
„Ich liebe meinen Job“, sagt Corey. „[Aber] 12-Stunden-Zeitzonenunterschiede sind ein ständiges Problem. Werfen Sie ein Kind mit besondere Bedürfnisse in dieser Mischung und presto tritt der A+-Typ in A++-Gang.“
Ein unterstützender Job ist alles
Jeder Tag bringt eine unerwartete Herausforderung. Im Moment hat Corey eine To-Do-Liste für die neue Kindergärtnerin ihrer Tochter, die wenig Erfahrung im Unterrichten von Kindern mit Down-Syndrom hat.
„Das bedeutet, dass diese berufstätige Mutter Lehrmaterialien für die Lehrerin zusammenstellen muss, Websites, auf die sie verweisen kann, und lernen, wie sie meiner Tochter das Lesen beibringen kann. Nachdem die Märkte geschlossen sind, sind die Gespräche mit dem anderen Ende der Welt abgeschlossen und meine Kinder haben meine ungeteilte Aufmerksamkeit für den frühen Abend.“
Corey schreibt eine flexible Arbeitsumgebung zu, die manchmal unvorhersehbare Planungsdilemmata unterstützt, von wöchentlich Therapien bei auswärtigen Fachärzten und ein Notfall-Krankenhausaufenthalt, als ihre Tochter zuletzt eine Lungenentzündung bekam Jahr.
"Die Schuld der Mutter ist lebendig und gesund", sagt sie. „Ich arbeite extra hart aus Angst, dass meine Flexibilität als erstes verloren geht, wenn ich kein Top-Performer bin. Arbeiten ist nicht jedermanns Sache. Berufstätige Mütter eines Kindes mit besonderen Bedürfnissen einen schwierigen Jonglierakt haben.“
