Alte Song Doula Dienstleistungen ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Brooklyn, die von Chanel Porchia, einer Mutter von vier Kindern, gegründet wurde, die positives bewirken wollte und individualistische Mutterschafts- und Säuglingsunterstützungsdienste für Frauen in Brooklyn, die sich diese möglicherweise nicht leisten können.
Bei ihrer ersten Schwangerschaft deckte Chanel Porchias private Versicherung durch ihren Job in Corporate America ihre Hausgeburtskosten, und während sie es war Dankbar, dass ihre Versicherung ihre Hausgeburt abdeckte, stellte sie auch fest, dass nicht alle Frauen in ihrer Gemeinde den gleichen Zugang zu den privaten Dienstleistungen haben Versicherung erlauben. "Viele Frauen in meiner Gemeinde müssen in kostenlose Kliniken gehen, um eine Behandlung zu erhalten, die nicht immer individuell und auf ihre Erfahrungen und Bedürfnisse zugeschnitten ist." Und so, Altes Lied
Die Mission von Ancient Song Doula Services (ASDS) lautet: „Qualitativ hochwertige Doula-Dienste für farbige Frauen und Familien mit niedrigem Einkommen anzubieten, die sonst nicht in der Lage wären Doula-Pflege leisten.“ ASDS glaubt so sehr daran, dass sie niemanden ablehnen, der ihre Dienste in Anspruch nimmt, aber nicht die finanziellen Mittel hat, um dafür zu bezahlen Sie. In den sieben Jahren, die sie im Geschäft sind, haben sie niemanden abgewiesen.
Was mich an ASDS am meisten faszinierte, war, dass sie so viel mehr bieten als nur Doula-Dienste. „Wir glauben wirklich daran, Menschen dort zu treffen, wo sie sind, und Frauen und ihren Familien auf jede erdenkliche Weise zu helfen. Mir ist klar, dass nicht alle Frauen, mit denen wir arbeiten, den gleichen Hintergrund haben. Einige haben eine private Versicherung, einige haben eine gesetzliche Versicherung, einige leben in Notunterkünften, erleben häusliche Gewalt und/oder der Umgang mit vergangenen Traumata in ihrem Leben, die sie während ihrer gesamten Schwangerschaft betreffen und Lieferung. Um ihnen zu helfen, die besten Schwangerschafts- und Geburtserfahrungen zu machen, erkennen wir das vergangene Trauma an und helfen ihnen, es zu verarbeiten.“
Eine Möglichkeit, wie ASDS dies erreicht, besteht darin, wöchentliche Treffen und offene Häuser für die kommende Gemeinschaft zu veranstalten um mehr über die Dienste zu erfahren und verschiedene Dinge zu besprechen, die sie erleben und mit denen sie umgehen Leben. Alle wöchentlichen Treffen und Workshops, die ASD anbietet, haben einen sehr strengen, urteilsfreien Ansatz und eine Umgebung. „Ich bin nicht hier, um Frauen zu beurteilen, die ein anderes Leben führen als ich. Mein Ziel ist es, ihnen unterschiedliche Informationen und ein breites Informationsangebot zu präsentieren, damit sie die beste und informierteste Entscheidung für sich treffen können.“
Die Nachhaltigkeit der Gemeinschaft ist auch ein sehr wichtiger Bestandteil von ASDS. „Wir bieten Interessenvertretung und Workshops für Menschen, die daran interessiert sind, zertifizierte Doula oder Hebamme zu werden, und bieten Selbsthilfegruppen zur Säuglingsernährung an. Wir kennen die Statistiken über schwarze Frauen und das Stillen und möchten sichere Umgebungen bieten, in denen Schwarze Frauen können kommen und ihre Erfahrungen diskutieren, Fragen stellen und sich Unterstützung holen, wenn es darum geht Stillen. Ich lege auch Wert darauf, diese Zusammenkünfte „Säuglingsernährungsgruppen“ zu nennen, um Frauen, die sich dagegen entscheiden, nicht auszuschließen stillen oder aus verschiedenen Gründen nicht dazu in der Lage sind, aber dennoch einen Raum brauchen, um mit anderen Müttern und Frauen in der Gemeinschaft.
ASDS-Büros sind auch ein sehr einladender Ort für Familien. „Manchmal bringe ich meine Kinder mit zur Arbeit und viele der anderen Frauen, die hier arbeiten, können ihre Kinder bei Bedarf mitbringen. Wir sind in jeder Hinsicht ein Familienunternehmen. Ich habe mit ASDS in meinem Wohnzimmer angefangen, für Frauen zu kochen, die mehr über die Dienste erfahren wollten.“ Obwohl ASDA ist seit 2008 enorm gewachsen, das familiäre Umfeld ist immer noch ein fester Bestandteil der Organisation Klima. „Als wir zu einem Büroraum erweiterten, war es mir wichtig, Spielbereiche für Kinder einzurichten. Einige der Frauen, die hier arbeiten, stillen und pumpen ihre Muttermilch ab und es ist notwendig, einen hellen und einladenden Raum zu schaffen.“
Ich fragte Porchia, wie ihre Arbeit ihre Arbeit beeinflusst und ob ihre Kinder wissen, was sie beruflich macht. „Da meine Motivation, mit ASDS zu beginnen, meine positive Hausgeburt war, sind sie ein wesentlicher Bestandteil meiner Arbeit. Ich denke, sie in der Nähe [in den Büroräumen] zu haben, wenn Frauen hereinkommen, hilft ihnen, sich zu entspannen und die Normalisierung des Mutterseins zu sehen. arbeiten und stillen, und [das zu sehen], eine komplexe Mutter und Frau sein zu können, ist für sie möglich und eine schöne Ding. Außerdem lernen meine Kinder das auch. Sie lernen, dass Mütter manchmal arbeiten und lernen die Schönheit des Unternehmertums kennen.“
Eine weitere wertvolle Lektion, die Chanels Kinder meiner Meinung nach lernen, ist die Schönheit der vielen verschiedenen Arten, wie Familien aussehen können und dass Gemeindearbeit ein für beide Seiten vorteilhafter Austausch sein kann.
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