Lange bevor ich Elternredakteurin bei SheKnows wurde, war ich ein Jahrzehnt lang Hausfrau von vier Kindern vom Grundschulalter bis zum Säuglingsalter – und ich habe nichts dagegen, Ihnen zu sagen, dass es genauso schwer war (und bei vielen Tage, Schwerer) als meine Unternehmensposition. Zumindest, wenn ich heutzutage auf der Arbeit bin, bittet mich niemand mehr, ihnen beim Abwischen zu helfen, oder es kommt zu einer Kernschmelze, weil sie wollen, dass ich ihre Banane wieder in die Schale stecke. Und ich habe jetzt Stunden festgelegt, wann als SAHM Ich war buchstäblich nie außer Dienst; Es fühlte sich oft unerbittlich an, als ob ich gerade mit einer Sache fertig war und jetzt eine andere kam, selbst mitten in der Nacht.
Das sagt noch nicht einmal die enorme Belastung für die psychische Gesundheit aus, die es fordern kann. Ein SAHM zu sein ist ein undankbarer Job, auch wenn man arbeitet – sieben Tage die Woche! – als Koch, Dienstmädchen, Chauffeur, Lehrer, Hausmeister, Wäscheservice, Personal Shopper, Krankenschwester und was auch immer der Tag sonst noch erfordert. Und trotz all dieser enormen Anstrengungen haben wir
Trotzdem fühlen sich schuldig und machen sich Sorgen, dass wir nicht „unseren Beitrag leisten“, da wir kein Einkommen einbringen. Ich erinnere mich noch gut an die Angst, die mich überkam, wenn mich jemand fragte, was ich beruflich mache. Als ich sagte, ich sei ein SAHM, fühlte ich mich beurteilt, als ob alle dachten, ich würde nur zu Hause chillen und faulenzen Ich liege lässig und schweißgebadet auf der Couch und lebe vom hart verdienten Lohn meines Mannes wie von einer Art Karriere Schmarotzer. Oder als ob ich irgendwie weniger wichtig wäre, weil ich kein Gehalt verdient habe.Das liegt daran, dass ich, wie der Rest von Amerika, anscheinend das völlig unzutreffende Stereotyp verinnerlicht habe, das weiterhin plagt und stigmatisiert SAHMs. Warum die Gesellschaft immer noch so hartnäckig an diesen lächerlichen Vorstellungen festhält, ist schwer zu verstehen – aber eines ist völlig klar: Das muss sich ändern, wie gestern.
„Die Wurzel davon ist eine Kultur, die der Pflege nicht nur keinen Wert beimisst, sondern sich dennoch die Realität der Pflege rund um die Uhr verstehen und sich Zeit nehmen muss, um sie zu bewerten“, sagt Neha Ruch, Sprecherin und Gründerin von Mutter Ohne Titel, die ihren gesamten Beruf darauf verwendet hat, die Diskussion über das Bleiben zu Hause zu verändern Mutterschaft, erzählt SheKnows. „Ohne einen kulturellen Dialog oder eine Wertschätzung der täglichen Arbeit, aber auch der intellektuellen und emotionalen Strenge Wenn es um die Kindererziehung geht, gelten Frauen heute als „einfache Frauen“ oder als ob ihre Arbeit zu Hause keine „wirkliche Arbeit“ sei.“
Es ist dieses Bestreben, den Dialog über SAHMs zu verändern, der kürzlich eine faszinierende Umfrage ermöglichte, die im Auftrag von Mother Untitled vom unabhängigen Forschungsunternehmen Proof Insights durchgeführt wurde. Amerikanische Mütter in der Pause (AMP) ist eine Umfrage unter über 2.000 Frauen, darunter Mütter, die zu Hause bleiben, Teilzeit berufstätige Mütter und Frauen, die erwägen, ihren Job aufzugeben, um zu Hause zu bleiben. Alle Befragten hatten einen Bachelor-Abschluss, Kinder unter 18 Jahren und waren zwischen 25 und 54 Jahre alt.
Die AMP-Umfrage lieferte einige sehr aufschlussreiche Ergebnisse darüber, was Mütter gewinnen – und verlieren –, wenn sie sich dafür entscheiden, zu Hause bei ihren Kindern zu bleiben. Es zeigte sich vor allem, dass über 50 Prozent der Mütter „sehr oder sehr wahrscheinlich in den nächsten zwei Jahren ihre Arbeitszeit reduzieren oder auf einen weniger anstrengenden Job wechseln werden“. und dass jede dritte berufstätige Mutter berichtete, dass sie „eher, sehr oder sehr wahrscheinlich in den nächsten zwei Jahren ihren Job aufgeben wird, um als Eltern zu Hause zu bleiben“.
„Es war auffallend zu sehen, wie viele ‚berufstätige‘ (außer Haus arbeitende) Mütter planen, ihre Arbeitszeiten in den nächsten zwei Jahren auszusetzen oder zu reduzieren“, sagt Ruch. „Während es wichtigere strukturelle Probleme rund um Beruf und Familie widerspiegelt, trägt es auch dazu bei, diese Wahl als vertrauter und vernünftiger zu bestätigen.“ Es hilft unserer Mission mit dem Beweis in den Daten, dass Arbeit und Familie viel fließender sind, und den Titeln „zu Hause bleiben“ und „berufstätige“ Mütter sind zu schwarz und weiß.“ Wir sehen eine sich ständig weiterentwickelnde Gruppe von Frauen, mit einer riesigen Grauzone, fügt sie hinzu zwischen.
Der Hauptgrund für den Wunsch von Frauen, zu Hause zu bleiben? Mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen – was jede Mutter verstehen kann. Doch unabhängig von den Vorteilen hat der Rückgang auf ein einheitliches Einkommen finanzielle Konsequenzen, die nicht ignoriert werden können. Obwohl die Studie ergab, dass 75 Prozent der SAHMs sagen, dass sich das geringere Einkommen gelohnt habe, stimmte dies auch Ich habe festgestellt, dass die Sorge Nummer eins ist Was die Umstellung auf SAHM betrifft, muss man sich ausschließlich auf einen Partner verlassen, um sein Einkommen zu erzielen.
„62 Prozent der Frauen entscheiden sich aufgrund der Kosten für die Pflege dafür, ihre Karriere zu unterbrechen oder zu verkleinern, aber wir sehen in der Daten belegen, dass der größte Stress für eine moderne Frau, die sich für eine Pause oder einen niedrigeren Gang entscheidet, darin besteht, abhängig zu sein“, erzählt Ruch uns. Wenn ich an meine eigene Zeit als SAHM zurückdenke, kann ich absolut bestätigen, dass dies auch eines der größten Probleme ist, mit denen ich zu kämpfen hatte.
Wie können wir also einen Paradigmenwechsel ermöglichen, der die Wahrnehmung eines SAHM von „abhängig“ zu „Mitwirkendem“ verändern kann?
„Es muss klar sein, dass diese Entscheidung gemeinsam getroffen wird und der Mannschaft zugute kommt“, rät Ruch. „Unabhängig davon, ob Sie einer bezahlten Arbeit nachgehen oder nicht, ist eine aktive Rolle bei der Finanzplanung unerlässlich, um das Gefühl einer gemeinsamen Familie aufrechtzuerhalten Organisation nimmt gemeinsam Anpassungen vor.“ Vor diesem Hintergrund ist die Sprache der gegenseitigen Abhängigkeit von entscheidender Bedeutung: ein Partner, der außerhalb des Hauses arbeitet hängt davon ab, dass der im Haushalt arbeitende Partner den Haushalt führt, und der im Haushalt arbeitende Partner ist vom Gehalt des anderen Partners abhängig Beitrag. Beide sind entscheidende Rollen, eine nicht weniger wichtig als die andere.
„Mit dieser Einstellung bleibt das Haushaltseinkommen gemeinsam, und auch wenn möglicherweise Anpassungen am Lebensstil vorgenommen werden müssen oder nicht, sollten beide Partner diese Anpassungen vornehmen“, sagt Ruch. „Ebenso werden Investitionen in die Kinderbetreuung oder andere Hilfen im Haushalt im Auftrag des Haushalts getätigt, weil er damit den Haushalt unterstützt.“ ganz Familie, nicht nur die Mutter.“
Leider ist das ein weiteres heikles Thema für Mütter, die zu Hause bleiben: Auslagerung. „Mutterschaft, die zu Hause bleibt, ist ein 24-Stunden-Job an sieben Tagen in der Woche, doch nur wenige Mütter lagern die Betreuung ihrer Kinder regelmäßig an jemand anderen aus als ihr Partner“, heißt es in der Studie, die ergab, dass „[H]alf der Mütter, die zu Hause bleiben, sagen, dass sie sich schuldig fühlen, weil sie ihr Zuhause verlassen haben.“ Kinder mit jemand anderem, und 37 Prozent der SAHMs geben an, dass sie sich schuldig fühlen, wenn sie jemanden dafür bezahlen, auf ihre Kinder aufzupassen, weil sie ihr Geld nicht verdienen eigenes Gehalt.“
Warum zögern wir nach all der buchstäblich endlosen Arbeit, die SAHMs für ihre Familien leisten, so sehr, um Hilfe zu bitten – oder haben wir das Gefühl, es nicht verdient zu haben, Geld für eine dringend benötigte Pause auszugeben? Aufgrund der angeborenen Schuldgefühle, die in das Gefüge der Mutter-zu-Hause-Mutterschaft eingewoben sind, dank antiquierter gesellschaftlicher Vorstellungen, dass wir nicht so wertvoll sind wie die Ernährer, wir uns also „unseren Lebensunterhalt verdienen“ müssen.
„Die Wahrnehmung der Mutterschaft, die zu Hause bleibt, ist eng mit fiktiven Figuren aus den 1970er Jahren verbunden und leider gegeben In den letzten Jahren gab es kaum Medienpräsenz, abgesehen von Memes von unter der Wäsche begrabenen Frauen, also steckt es immer noch in der Vergangenheit fest“, erzählt Ruch uns. „Die feministische Bewegung der späten 70er und 80er Jahre war zwar so einflussreich, wenn es darum ging, sich für den Wert von Frauen am Arbeitsplatz einzusetzen, hinterließ jedoch ein sehr traditionelles Porträt der Frau, die sich für das Privatleben entschied.“
Während sich der Inhalt der „berufstätigen Mutter“ in den letzten zehn Jahren mit der Lean-in- und Girl-Boss-Ära weiterentwickelte, gab es auch unbeabsichtigte Dinge, fügt sie hinzu Der Nebeneffekt ist, dass Frauen sich dafür entscheiden, ihre Karriere zu pausieren oder zu verlagern, um mit dem Familienleben in den Schatten des Alten und Unmodernen zu treten Karikaturen. Deshalb hat Ruch angefangen Mutter Ohne Titel: um die kollektive Erzählung zu aktualisieren und zu zeigen, wie viel moderner, vernetzter und dynamischer die moderne Frau ist, die bewusste Entscheidungen trifft, um Platz für die Familie zu schaffen.
Bis wir mitmachen, um die Diskussion und Einstellung gegenüber SAHMs zu ändern und die erforderliche Unterstützung anzubieten (und zu bestätigen!), wird es beim Alten bleiben – und Mütter haben so viel Besseres verdient.
Bevor Sie gehen, schauen Sie sich diese prominenten Väter an, die ihre Karriere unterbrochen haben bleiben zu Hause bei ihren Babys.
