Olivia Wilde Und Jason Sudeikis‘ ehemalig Kindermädchen wehrt sich gegen die Versuche des inzwischen getrennten Paares, seinen laufenden Rechtsstreit aus der Öffentlichkeit zu drängen. Ericka Genaro, die nahm eine Klage wegen unrechtmäßiger Kündigung gegen Wilde und Sudeikis im Februar, nachdem zuvor mit an die Börse gegangen war bombastische Behauptungen über die turbulente Trennung des Paares im Jahr 2020, behauptet nun, sie könne sich nicht erinnern, Dokumente unterschrieben zu haben, die eine Geheimhaltung des Falles erfordern würden. Ihr Anwaltsteam warf Wilde außerdem vor, die Schiedsgerichtsunterlagen absichtlich in einer Vertraulichkeitsvereinbarung versteckt zu haben. entsprechend Radar Online.
Genaro begann 2018 für das Schauspieler-Regisseur-Ehepaar zu arbeiten und kümmerte sich um die beiden Kinder Daisy, geboren 2014, und Otis, geboren 2016. Sie behauptet, dass sie extremen Stress ausgesetzt war, als Wilde im November 2020 abrupt das Haus der Familie in LA verließ. In diesem Monat wurde berichtet, dass Sudeikis, 47, und Wilde, 39, sich nach sieben Jahren getrennt hatten. Genaro behauptete das
In ihrer Beschwerde vom Februar behauptete Genaros Anwaltsteam, dass Sudeikis sie unter Druck gesetzt habe, „nachts aufzubleiben, nachdem die Kinder ins Bett gebracht wurden, um über seine Trennung von der Familie zu reden“. Mach dir keine Sorgen, Liebling Direktor. Die ehemalige Nanny behauptete, sie habe sich „genötigt gefühlt, sich zu engagieren“, obwohl die Gespräche „extreme Ängste bei ihr auslösten, wie sie angeblich empfand“. Sie musste sich für eine Partei zwischen den Eltern der Kinder entscheiden, sie war angeblich die Hauptfürsorgerin.“ Die Beschwerde fügte hinzu: „Die Der Druck, dass [Genaro] nicht nur der Hauptbetreuer der Kinder ist, sondern auch Wildes Abwesenheit für die Kinder ersetzt, wurde größer schwächend.“
Wilde und Sudeikis argumentieren, dass der Fall unter Ausschluss der Öffentlichkeit in ein Schiedsverfahren verlagert werden sollte, da Genaro angeblich ein Dokument unterzeichnet habe, in dem er zugestimmt habe, etwaige Streitigkeiten einem privaten Richter vorzulegen. Radar Online berichtet, dass Genaro in neu eingereichten Dokumenten sagte, sie „erinnere sich nicht daran, das Schiedsverfahren unterzeichnet zu haben“. Vereinbarung und Frau Wilde erklärte nicht, dass die Unterzeichnung eines solchen Papierkrams erfordern würde, dass sie ein Schlichtungsverfahren einleitet Streitigkeiten. Stattdessen behauptet Genaro, ihr sei eine Vertraulichkeitsvereinbarung vorgelegt worden, die nach Aussage ihrer Anwälte dazu gedient habe, die Schiedsvereinbarung zu verschleiern.
"MS. Genaro wurde gebeten, die Vereinbarung so schnell wie möglich zu unterzeichnen und zurückzugeben, ohne dass jemand Frau darüber informieren musste. Genaro im Namen von Frau WILDE und Herrn SUDEIKIS über ihre Verpflichtungen aus der Vereinbarung informieren“, heißt es in einem neuen Antrag liest. „Dementsprechend hat Frau Genaro nicht verstanden, dass diese unklare Schlichtungsbestimmung sie zum Verzicht verpflichtete ihr Recht auf Schutz nach kalifornischem Recht und auf ein Gerichtsverfahren für den Fall, dass ihre Arbeitgeber gegen Kalifornien verstoßen Gesetz."
"MS. Genaro musste als Bedingung für ihre Anstellung die Vertraulichkeitsvereinbarung unterzeichnen, was sie zu einem Standardvertrag machte. Frau Genaro hatte keine Gelegenheit, die Vertraulichkeitsvereinbarung und die darin enthaltene Schiedsklausel mit einem Anwalt durchzusehen. Vielmehr wurde Frau Genaro gebeten, ein technisches Rechtsdokument zu prüfen – was wichtige Nachteile mit sich brachte „Sie selbst hatte keinen Anspruch auf Arbeitsschutz, während die Angeklagten viel besseren Zugang zu Vertretung hatten“, sagte sie Anwalt schrieb. Ihr Team besteht darauf, dass die Klage beim Los Angeles Superior Court verbleibt.
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