Emily erzählt ihrem Mann Sam von einem schwierigen Problem bei der Arbeit und kommt gerade zum wichtigen Teil: ihren verwirrenden Gefühlen und Reaktionen auf die Situation. Und was macht Sam? Er unterbricht sie, um Emily die „Lösung“ für ein Problem zu geben, das er nicht einmal versteht.
Die meisten Frauen verstehen diese Situation nur zu gut. Sie sind frustriert darüber, dass ihre Männer Probleme lösen, obwohl sie einfach zuhören sollten. Männer hingegen schrecken vor Schmerz zurück, weil ihre Vorschläge und Antworten nicht gewürdigt wurden.
Die meisten von uns kennen und verstehen das obige Szenario; Tatsächlich ist es praktisch zu einem Klischee geworden. Aber wenn wir es aus einem anderen Blickwinkel betrachten, sehen wir möglicherweise etwas Neues. Männer werden dafür bestraft, dass sie etwas tun, was sie am besten können – Probleme lösen –, und nach und nach bekommen sie die Botschaft, dass sie (wieder einmal) falsch liegen, wenn sie es tun.
Die meisten Männer sind nicht so gut darin, Probleme mit Frauen zu erforschen oder emotional bedingte Probleme zu kommunizieren, sich einzufühlen und ihnen zuzuhören. Sie möchten lieber schnell auf den Punkt kommen und sehen, welche Maßnahmen notwendig sind. Ziehen Sie daher in Betracht, Ihren Mann in das einzubeziehen, was ihm gut tut – Diskussionen zur Problemlösung – und gehen Sie bei den gefühlsorientierten Diskussionen viel lockerer vor. „Würden Sie mir helfen, dieses Problem zu lösen?“ wird das Interesse eines Mannes schnell wecken.
Ebenso: „Wie sollten wir Ihrer Meinung nach die Küchenarbeit aufteilen?“ ist ein viel besserer Ansatz als „Ich bin frustriert über die Hausarbeit; Lass uns darüber reden." Ein Mann wird wahrscheinlich nicht daran interessiert sein, alle Probleme und Gefühle rund um die Hausarbeit zu erforschen. Er wird diese Art von Gespräch höchstwahrscheinlich als unangenehme Zeitverschwendung betrachten. Er wird einfach wissen wollen, was Sie von ihm erwarten. Seien Sie also entweder bereit, eine konkrete Anfrage für eine neue Aktion zu stellen, oder bitten Sie ihn um Hilfe bei der Lösung der Probleme, die Küche sauber zu halten. Wenn Sie nach seinen Lösungen fragen, seien Sie bereit, auf seinen Vorschlägen aufzubauen, Ihre eigenen Ideen einzubringen und bereitwillig mit Ihrem Mann zusammenzuarbeiten. Wenn Sie seine Ideen kritisieren, wird das nur Unmut hervorrufen
Formulieren Sie Ihr Problem mit einer offenen Frage: „Wie denken Sie …“ oder „Was sollten wir Ihrer Meinung nach tun?“ Es ist nicht fair, bereits eine Lösung im Kopf zu haben. Sie sollten Ihre Problemstellung auch nicht zu einem Vorwurf machen: „Warum bin ich derjenige, der Billy immer zum Baseballtraining fahren muss?“ Die Idee besteht darin, echte Beteiligung und Engagement zu schaffen. Männer, die damit beschäftigt sind, mit Ihnen ein Problem zu lösen, sind viel eher bereit, zuzuhören und neue Verhaltensweisen auszuprobieren. Am wichtigsten ist, dass Sie Probleme mit Ihrem Mann lösen, indem Sie seine Stärken ausspielen.
