Was wird an der Elternfront im Jahr 2006 passieren? Gibt es bereits Schilder, die in bestimmte Richtungen weisen? Lassen sich aus den derzeit verfügbaren Erkenntnissen Vorhersagen treffen? Wird es einen Aufschwung geben, wenn es darum geht, die elterliche Verantwortung ernst zu nehmen, oder wird es einen weiteren Rückgang in Richtung elterlicher Gleichgültigkeit geben?
Auch wenn immer mehr Männer sich für eine stärkere Einbindung ihrer Familien entscheiden, sind noch viele Verbesserungen erforderlich, um die Kluft zwischen der durchschnittlichen Mutter und dem typischen Vater zu verringern. Es wird viel darüber gesagt, was den Jungs fehlt und was sie tun sollten, um die Dinge besser zu machen. Doch was können die beteiligten Frauen tun, um einem Vater dabei zu helfen, sein Potenzial auszuschöpfen?
1. Erkennen Sie das sich ändernde Stereotyp an
Wenn man mitten an einem Wochentag mehr Männer im Park sieht oder eine Macho-Wickeltasche trägt, ist das nicht der Fall Statistiken könnten Frauen jedoch dabei helfen, zu erkennen, dass der Familienvater von heute anders ist als der von Generationen Vergangenheit. Eine aktuelle Umfrage des National Center for Fathering-Gallup ergab, dass mehr als 90 % der Väter bei der Geburt ihres Kindes anwesend sind. Eine Umfrage der Dallas Morning News aus dem Jahr 1991 ergab, dass mehr als 75 % der Männer lieber mehr Zeit mit ihrer Familie verbringen würden, als eine berufliche Beförderung zu erhalten. Darüber hinaus übernehmen mehr Männer die primäre Kinderbetreuung, sei es, weil ihre Frauen mehr arbeiten oder weil sie alleinerziehende Väter sind.
Das liegt zum Teil daran, dass viele Männer lieber mit ihnen zusammen sein wollen, als es ihre Väter vielleicht getan haben. Der Drang, die Dinge für ihre eigenen Kinder zu verbessern, führt dazu, dass sie mehr Fahrgemeinschaften bilden, pünktlich zum Abendessen nach Hause kommen und sich echte Urlaubszeit nehmen, bei der die Kinder im Mittelpunkt stehen.
Frauen können den Trends und Absichten Rechnung tragen, indem sie mehr gesellige Zeit mit Familien einplanen, in denen Väter vertreten sind. Männer reagieren gut auf Konkurrenz und wenn man sie mit anderen Männern zusammenbringt, die mit den alten Vaterstereotypen brechen, könnte man sie dazu ermutigen, das Gleiche zu tun.
2. Männer stehen immer noch unter dem Druck, sich alten Stereotypen anzupassen
Trotz der veränderten Sichtweise von Männern auf das Kinderbetreuungsengagement unterliegen sie immer noch den alten Erwartungen, der Hauptverdiener zu sein. Viele Männer fühlen sich unzulänglich, wenn sie nicht so viel Geld verdienen wie ihre berufstätigen Frauen. Und die Medien spiegeln immer noch eine allgemeine Dominanz männlicher CEOs, Mainstream-Arbeiter und Politiker wider.
Frauen können diese Probleme angehen, indem sie den Wettbewerbsfaktor beseitigen, der zwischen Ehepartnern entstanden ist. Erklären Sie Ihrem Partner, dass es Ihnen egal ist, wer im Haus mehr Geld verdient, da alles letztendlich der Familie hilft. Noch wichtiger ist, dass Sie und Ihr Mann betonen, dass Sie und Ihr Mann Vorbilder für Ihre Kinder sind. Ihr Mann kann in seinem eigenen Zuhause eine Führungsrolle übernehmen, indem er seinen Kindern zeigt, dass es ihm egal ist, wer beim Geldverdienen die Nummer 1 ist. Was zählt, ist der Aufwand, der investiert wird. Dann ist da noch das Problem der „anderen Nr. 1“ – der Vater Nr. 1.
3. Helfen Sie ihm, sich frühzeitig zu engagieren
Die Dynamik ist bei nahezu jedem langfristigen Unterfangen enorm. Deshalb sind die Chancen, dass ein Vater über die Jahrzehnte hinweg dabei bleibt, umso größer, je früher er sich auf die Elternrolle einlässt. So wie die Empfängnis immer eine Zwei-Personen-Aufgabe ist (auch bei modernen Fruchtbarkeitsmethoden), achten Sie darauf, dass alles andere, was mit dem Kind zusammenhängt, eine Partnerschaft bleibt. Lesen Sie gemeinsam Schwangerschaftsbücher, gehen Sie gemeinsam Kinderzimmerartikel einkaufen und gehen Sie gemeinsam zum Geburtsvorbereitungskurs und ins Krankenhaus (!). Halten Sie nach der Geburt den Rhythmus aufrecht, indem Sie den Vater die Windeln wechseln, dem Baby vorlesen und ihm Fläschchen geben (stillende Mütter können sich weiterhin vom Vater jeden Tag oder ein paar Mal pro Woche eine Flasche geben lassen).
Geh Papa aus dem Weg
Ja, eine Frau trägt ein heranwachsendes Baby in ihrem Bauch, bringt es zur Welt und stillt es oft. Das bedeutet nicht, dass einem Mann der Wunsch nach Fürsorge fehlt. Manchen Männern fällt es schwer, diesen fürsorglichen Impuls zu finden, weshalb es wichtig ist, bereits vor der Geburt mit dem Momentum-Faktor zu beginnen.
Auf der anderen Seite gibt es Männer, die SEHR involviert sein wollen, aber Ehepartner haben, die den ganzen Spaß für sich behalten. Zahlreiche Belege deuten darauf hin, dass Babys vor allem in jungen Jahren mehr von Mama als von Papa brauchen, doch immer mehr Statistiken belegen, wie wichtig die Beteiligung des Vaters an der Entwicklung von Kindern ist. Studien zeigen, dass Kinder, deren Väter sich insbesondere vom Säuglingsalter an um sie kümmern, am Ende unter anderem sicherer im Leben sind.
Dennoch glauben viele Frauen, sie wüssten, wie sie sich am besten um ihre Kinder kümmern können. Sie sagen Vätern, wie man alles macht, bis ins kleinste Detail. Machen die Väter etwas anders als die Mütter, werden sie gerügt und häufig von der Erziehungspflicht entbunden. Dies ist schädlich für den Vater, der Vertrauen in seine Fähigkeiten braucht, und für das Kind, das einfach nur Papa braucht, um seine Lebenserfahrung abzurunden.
Der Schlüssel hier ist zu verstehen, dass anders nicht falsch ist. Wenn ein Vater seinen Kindern etwas anderes füttert, als die Mutter vorschlägt, kann das immer noch in Ordnung sein (solange das Essen relativ nahrhaft ist). Wenn Papa mit den Kindern ins Kino geht, anstatt Bücher zu lesen, kann das auch in Ordnung sein, denn es ist immer noch Elternzeit. Es ist auch wichtig zu erkennen, dass Väter anders erziehen. Väter lassen ihre Kinder mehr herumtollen und gehen mehr Risiken ein. Das ist anders als bei Müttern, aber gut für die Entwicklung eines Verständnisses der Kinder für die Welt und ihre Grenzen.
Eine tolle Möglichkeit für eine Mutter, etwas mehr loszulassen, besteht darin, einen Vater eine Nacht oder einen Wochenendtag alleine mit den Kindern verbringen zu lassen. Mama kann mit Freunden ausgehen, aus der Stadt, was auch immer, solange Papa für sich selbst sorgen muss. Für die meisten Väter ist es hart (verdammt, es ist auch hart für Mütter), aber so kann ein Mann sein eigenes Muster im Umgang mit den Kindern finden und sich nicht auf die Krücke einer Mutter verlassen. Halten Sie auf jeden Fall die Mobiltelefonleitung für Fragen offen, aber widerstehen Sie dem Drang, sich zu melden, sonst riskieren Sie, die Fähigkeiten Ihres Vaters zu beleidigen.
Loben Sie seine Bemühungen
Wir alle brauchen Lob für das, was wir tun. Es ist nicht so, dass Väter mehr davon brauchen – im Gegenteil, sie brauchen es. Tatsache ist, dass sich Stereotypen zwar ändern, die Mutter jedoch in den meisten Familien immer noch die Ansprechpartnerin ist. Der einzige Weg, die Kluft zwischen der Beteiligung von Mutter und Vater zu verringern, besteht darin, dass sich der Vater unter Kontrolle, zuversichtlich und zufrieden fühlt. Sagen Sie Ihrem Partner lieber, was er gut macht, als ihn dafür zu kritisieren, dass er nichts tut. Sie können Ratschläge geben, aber tun Sie dies als Team und sagen Sie: „Daran müssen wir beide arbeiten.“ Je mehr ein Vater Je mehr Kinder sich in den regelmäßigen Rhythmus der Kinderbetreuung einarbeiten, desto selbstverständlicher wird es für den Mann sein, seine Aufgaben gut wahrzunehmen Potenzial.
