Khloé Kardashian steht vor einer Zivilklage ihrer ehemaligen Assistentin – SheKnows

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Khloé Kardashian muss vielleicht einiges erklären, nachdem ein ehemaliger Haushaltsassistent, Matthew Manhard, eine Zivilklage eingereicht gegen sie. Er behauptet, dass er zu Unrecht entlassen wurde, nachdem ihn eine Knieverletzung zu einer krankheitsbedingten Beurlaubung gezwungen hatte.

Berichten zufolge arbeitete Manhard für der Gründer von Good American von Januar 2019 bis November 2022, wo er behauptet, dass die kalifornischen Arbeitsgesetze laut Gerichtsdokumenten oft gebrochen wurden erhalten von Us Weekly. Er behauptet, dass er weder für Überstunden bezahlt wurde noch die staatlich vorgeschriebenen Pausen einlegen durfte, weil Khloé ihn an seinen 12-Stunden-Tagen mit einer To-Do-Liste überhäufte. Nachdem er sich im Mai 2022 eine Verletzung zugezogen hatte, musste er seinen Job sechs Monate lang unterbrechen. Als er versuchte, zu seiner Rolle im Haus des Reality-Stars zurückzukehren, wurde er Berichten zufolge entlassen.

Khloé Kardashian will wahrscheinlich nicht hören, wie oft Lamar Odom sie betrogen hat. https://t.co/qP7QI3MTIV

– SheKnows (@SheKnows) 2. Januar 2023
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Aus Manhards Sicht klingt es nicht nach einem angenehmen Arbeitsplatz, aber Khloé nimmt die Neuigkeiten nicht auf die leichte Schulter. Sie wehrte sich durch ihren Rechtsvertreter, der einige starke Worte dafür hatte TMZ Auseinandersetzung mit den „falschen Anschuldigungen“. Sie sagten: „Es ist bedauerlich zu erfahren, dass sich ein ehemaliger Mitarbeiter für diesen Weg entschieden hat.“ Matthew wurde ordnungsgemäß eingestuft und für seine Rolle entlohnt.“ Berichten zufolge freut sich Khloé darauf, zu beweisen, dass „Das ist eine leichtfertige Klage.”

In Kalifornien gibt es einige der strengsten staatlichen Arbeitsgesetze in den USA Zustände„Es spielt keine Rolle, wo Sie geboren wurden oder welchen rechtlichen Status Sie haben. Sobald Sie eingestellt sind, haben Sie Rechte.“ Khloé und ihr Anwaltsteam werden sich den Fall wahrscheinlich genau ansehen müssen, um herauszufinden, ob gegen Arbeitsgesetze verstoßen wurde Sie will nicht in Konflikt geraten des Staates, zusätzlich zu ihrem ehemaligen Angestellten. Es handelt sich definitiv um eine rechtliche Angelegenheit von Prominenten, die man im Auge behalten sollte.

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