Ich erinnere mich, als ich mich beworben habe für meinen ersten Job. Es war eine Pizzeria in meiner Nachbarschaft und ich freute mich so sehr auf die Chance, endlich mein eigenes Geld zu haben, dass ich meine Eltern nicht darum bitten musste. Aus dem gleichen Grund waren auch meine Eltern erleichtert, als sie erfuhren, dass ich endlich einen festen Gehaltsscheck erhalten hatte. Aber es bedurfte einer Menge Versuche und Irrtümer, um einen Job zu bekommen, und an vielen Stellen, an denen ich mich beworben habe, war ich uninteressiert einen Teenager einstellen. Zugegeben, ich habe vielleicht nicht so viel Erfahrung wie andere, aber irgendwo müssen wir doch alle anfangen, oder? Zum Glück halfen mir meine Eltern während des Bewerbungsprozesses bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und natürlich bei der Entscheidung, was ich genau anziehen sollte fortsetzen das würde auf die Rolle zutreffen.
Heute sitzen die Eltern im selben Boot und helfen ihren Kindern studentische Kinder Finden Sie einen Job, der Sie nicht von Ihren Schularbeiten abhält, aber dennoch einen guten Einstieg in die Arbeitswelt bietet. Es kann sowohl für Eltern als auch für Kinder stressig sein, aber es ist möglich.
Beispiel 1
Tanya Taylor von Reisen & Schätze teilte den Lebenslauf ihrer Tochter mit, der klar und prägnant ihre Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten darlegt.
Beispiel 2
Jay Jay Ghatt von Bellyitchblog teilte den Lebenslauf ihres Sohnes. Dazu gehören Ausbildung und Erfahrung sowie ehrenamtliche Arbeit, Ehrungen/Auszeichnungen, Vereine und sportliches Engagement.
Beispiel 3
Linda Nguyen„s Tochter verwendet das gleiche geteilte Format wie oben, um ihre Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrungen, Auszeichnungen/Stipendien und ehrenamtliche Arbeit zu präsentieren.
Mehr Beispiele
Es ist klar, dass ein gut geschriebener und gestalteter Lebenslauf Ihnen den Einstieg erleichtern kann, aber wie wichtig ist ein Anschreiben? ZipRecruiter versteht, wie wichtig beides sein und geteilt werden kann Beispiele für Lebensläufe und Anschreiben für drei Hochschulabsolventen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Fähigkeiten, die sich für die gleiche Einstiegsposition bei einer Marketingfirma bewerben. Ihr Kind kann diese als Inspiration nutzen, um darüber nachzudenken, wie es seine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten als Bewerber umsetzen kann.
Was diese großartig macht
Es gibt vier Dinge Ihr Kind muss in seinem Lebenslauf Folgendes angeben: Kontaktinformationen, Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten, wobei die beiden letzteren möglicherweise am schwierigsten zu entschlüsseln sind. Denken Sie im Zweifelsfall daran, dass Ihr Kind alles hat, was es braucht, um einen tollen Lebenslauf zu schreiben. Wenn sie Probleme haben, diese Tipps für Studenten und Absolventen (und natürlich die oben genannten Lebensläufe) können ihnen dabei helfen.
Was die oben genannten Beispiele für Studenten-Lebensläufe so großartig macht, ist der Einsatz von Erfahrung und Fähigkeiten. Am meisten Arbeitsplätze Ich erwarte nicht, dass jemand, der die Schule verlässt, über Berufserfahrung verfügt, daher ist es wichtig, eine Liste aufzuführen Aktivitäten, um zu zeigen, dass Ihr Kind mit den Verantwortlichkeiten und Erwartungen des Kindes vertraut ist Arbeitswelt. Zweitens möchten Sie Soft Skills oder Talente nicht außer Acht lassen. Sie können in einem Lebenslauf viel bewirken, wie das dritte Beispiel zeigt.
Wo soll man anfangen
Sie und Ihr Kind können sich ein Lebenslauf-Trainingsvideo ansehen, um herauszufinden, wie Sie Ihren Lebenslauf optimal optimieren können. ZipRecruiter beschreibt auch die beste Lebenslaufvorlagen. Für junge Absolventen empfehlen sie die Wahl „funktional/bildungsorientiert“.
Wenn der Lebenslauf Ihres Kindes fertig ist, vergessen Sie nicht, es dazu zu ermutigen Arbeitsplätze finden An ZipRecruiter. Es ist einfach zu bedienen und die perfekte Jobbörse für Studenten und Absolventen, um eine Stelle zu finden, die ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten am besten entspricht.
Dieser Artikel wurde von SheKnows für ZipRecruiter erstellt.
