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Priyanka Chopra blüht in ihrer Karriere auf, während sie sich darauf vorbereitet, ihre neueste Serie zu starten, Zitadelle, auf Amazon Prime. Die 40-jährige Schauspielerin stellt jedoch sicher, dass sie die Botschaft rüberbringt das immer noch bestehende Lohngefälle für Frauen in Hollywood – auch wenn Sie auf dem Höhepunkt Ihrer Karriere stehen.
„Ich glaube nicht, dass es [nur] in dieser Branche ist“, sie erzähltYahoo Unterhaltung. „Wir sind zufällig Entertainer, also sind die Medien daran interessiert, [darüber] zu schreiben, worüber wir zu sprechen haben. Aber wenn Sie über das Geschäft oder in irgendeiner Branche sprechen, müssen Frauen arbeiten ziemlich viel schwieriger, ihren [Wert] zu beweisen, insbesondere in Vorstandsetagen oder in Machtpositionen. Sie müssen viel härter arbeiten, um mit einem Mann Schulter an Schulter stehen zu können.“
Sie und Co-Star Richard Madden verdienen den gleichen Gehaltsscheck, aber Chopra gab zu, dass die „erschöpfte“ Seite von ihr nach „20 Jahre, in denen ich dieses Gespräch versucht habe“ hätte dem fast im Wege gestanden. Ihre Agenten schlugen vor, gleiche Bezahlung zu verlangen, und nach Rücksprache mit Jennifer Salke, Chefin der Amazon Studios, erreichten sie dieses Ziel.
Die Leichtigkeit der Vertragsverhandlungen ließ Chopra darüber nachdenken, warum es diesmal anders war. „Ich konnte nicht umhin, mich zu fragen: ‚Ist das so einfach passiert, weil der Leiter des Studios eine Frau war?‘ Denn wann Frauen sind in Positionen, in denen sie Entscheidungen treffen, sie denken darüber nach, Möglichkeiten für andere Frauen zu schaffen“, sagte sie erklärt. „Und deshalb ist es so wichtig, Möglichkeiten zu schaffen und Frauen dazu zu bringen, Machtpositionen einzunehmen, weil es das Spiel für ein anderes ändert.“ Sie glaubt an Salkes Engagement hat das Pay-Parity-Gespräch „so einfach“ gemacht und hat Chopra dazu inspiriert, sich nicht nur zum Thema gleiche Bezahlung zu äußern, sondern auch dazu, Frauen Machtpositionen zu geben, um bedeutende Veränderungen in Hollywood einzuleiten.
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