Mütter wissen ein oder zwei (oder 17!) Dinge darüber, wie man Dinge erledigt. Nichts außer der Mutterschaft kann einer Person die einzigartigen und nützlichen Fähigkeiten verleihen, die fein ausgefeilt sind über Jahre des Jonglierens mit mehreren Zeitplänen, dem Ausrechnen von Budgets, dem Einhalten der Kleinigkeiten und Erinnern all die Dinge - und gleichzeitig tief in das Glück, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen investiert, die sie verwalten. Und sie tun dies normalerweise alles, während sie auf ein Defizit an Schlaf und laufen Selbstpflege, was geradezu erstaunlich ist. Nicht, dass sie sollen mit so gut wie nichts operieren; Der Punkt ist nur, dass Mütter erstaunlich fähig und belastbar sind.
Leider werden diese fast übermenschlichen Fähigkeiten in der Fachwelt nicht allgemein anerkannt (vielen Dank, Patriarchat!). In vielen Lebensläufen werden Sie „Mama“ nicht finden
, einfach weil es nie als beeindruckend genug angesehen wurde. Die Bewältigung der täglichen Plackerei war schon immer nur eine Erwartung, und nur wenige Menschen bemerken aktiv, dass wir Mütter die Titanzahnräder sind, die die Maschine am Laufen halten.Als berufstätige Mutter selbst Jessica Alba weiß dies aus erster Hand, und sie hat es offen besprochen, während sie bei sprach Women in Power-Event der Fairchild Media Group in New York City am 13. September. Chief Creative Officer und Gründer einer Multi-Millionen-Dollar-Marke Das ehrliche Unternehmen, Alba hat ihren gerechten Anteil daran, den lächerlichen Mythos zu zerschlagen, dass Mütter am Arbeitsplatz irgendwie nicht so wertvoll sind, und bemerkt, dass sie ihm von Anfang an in ihrem Geschäft begegnet ist.
"[T]Die ersten Jungs, mit denen ich das Unternehmen gegründet habe, sagten immer wieder, dass es keine gibt Frauen, die arbeiten wollen, wenn sie Kinder haben“, enthüllte sie in einer Q&A-Runde auf der Veranstaltung. Alba war von dieser Vorstellung überwältigt, weil sie das genaue Gegenteil für wahr hielt. „Eigentlich wollte ich ein ganzes Unternehmen gründen, inspiriert indem sie Kinder haben“, sagte sie. „Zum Beispiel hat es etwas mit Kindern zu tun, das mich dazu gebracht hat, noch härter arbeiten zu wollen.“
”... Kinder zu haben hat etwas, das mich dazu gebracht hat, noch härter arbeiten zu wollen.“
Nicht nur das, Alba schwört, dass Mütter auch vorbildliche Angestellte sind. „[W]Mit mehr Zweck, I würde sagen, dass Mütter auch die effizientesten Arbeiter sind. Sie können Multitasking betreiben; die Arbeit ist einfach so zugeknöpft und sauber “, sagte sie und fügte hinzu, dass sie Mütter immer als die zuverlässigste und verantwortungsvollste Art von Angestellten empfunden hat.
Warum also sollte irgendjemand jemals denken, dass Mütter „nicht arbeiten wollen“? Alba hat es in den Fragen und Antworten auf den Punkt gebracht: Es läuft alles auf Burnout hinaus. Frauen verlassen die Belegschaft, weil sie es leid sind, übersehen und unterschätzt zu werden.
„Das liegt nicht daran, dass sie nicht motiviert sind, nachdem sie Kinder haben“, sagte sie. „Es ist so, dass sie Kinder hatten, sie sind seit 568 Jahren in [derselben] Rolle. Und sie sehen, wie all diese jungen Leute überall befördert werden, obwohl sie all die Stunden investieren und ihre Arbeit ist Qualität." Zusätzlich zu der „Erschöpfung, nicht gesehen und gehört zu werden“, bemerkte Alba, „[Frauen] werden immer noch 86 Cent für die bezahlt $1. Deshalb streiten sich Frauen, weil sie einfach … fertig sind.“ Deshalb sagte sie auch, dass sie gerne „drei Frauen für jeden Mann, den ich sehe“ einstellen würde.
Es geht nicht darum, Männer aus der Erzählung zu verdrängen, betont Alba; Es geht darum, allen die gleiche Chance zu geben, zusammenzuarbeiten und Lösungen zu finden. “Wenn Sie auf einer Geschäftskonferenz sind und eine von zwei Frauen sind, tun Sie das jemals höre einen Mann sagen: „Wie können wir Frauen hier nicht entfremden?“ Passiert nie. Wenn ein Mann ist Wird er in einem Interview jemals gefragt, wie er es schafft, Vater zu sein? Passiert nie“, sagte sie. „[S]o Ich denke, es geht weniger um Entfremdung als vielmehr um … hör uns zu.“
Dies ist nicht das erste Mal, dass Alba darüber spricht, wie sich in ihrer Arbeit mit The Honest Company Parallelen zwischen Mutterschaft und Geschäft gezeigt haben. „Es erinnert mich tatsächlich sehr an die Erziehung von Kindern: Wenn du denkst, du hast es herausgefunden, passiert etwas ganz anderes, und du denkst: ‚Whoa, OK, los geht's‘“, sie sagte CNBC im Februar.
Wenn es um kritische Beiträge am Arbeitsplatz geht, scheinen Mütter es in der Tasche zu haben. Also, wenn Sie das nächste Mal bis zu den Augäpfeln in Windeln oder Wäsche stecken oder Kinder zu außerschulischen Einrichtungen hin und her bringen, denken Sie daran Folgendes: Sie erledigen nicht nur die undankbaren Aufgaben, die Mütter erledigen „sollten“ – Sie schärfen wertvolle Fähigkeiten durch beispiellose Erfahrung. Und das sollte man niemals unterschätzen.
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