Erfolg zu haben und Werte zu schaffen, hat mich schon immer angetrieben. Ich war Unisportler in der High School und am College, und es war für mich zwingend erforderlich, ein geschätzter Teamplayer zu sein, um uns zum Sieg zu verhelfen. Auf persönlicher Ebene strebte ich eine Top-Universität und einen Top-Job in einem Top-Unternehmen in der Geschäftswelt an und beurteilte mich selbst an meiner Fähigkeit, dies zu erreichen.
Ich weiß, es klingt ziemlich einfach Ich will arbeiten in den amerikanischen Unternehmen, besonders in dieser unternehmerischen Welt – aber das waren meine Ziele, und das Erreichen dieser Ziele war, wie ich mich selbst als „erfolgreich“ einschätzte. Ich wurde bei American Express eingestellt, bevor ich 2009 während eines schwierigen Arbeitsmarkts meinen Abschluss an der Cornell University machte, und verdiente mit 26 Jahren sechsstellig alt. Ich war begeistert, dass ich meine Karriereziele erreicht hatte und mich auf einem erfolgreichen Karriereweg befand.
Meine schulischen und beruflichen Leistungen haben wesentlich meinen Selbstwert bestimmt und meine Gesamtidentität damals, bevor ich meinen Sohn bekam. In meinen Augen war meine Identität die einer blühenden Geschäftsfrau, die ihre persönlichen Ziele erreicht hatte. Damals beurteilte ich meinen Wert auf der Grundlage einer Karriere, die messbare Ergebnisse und greifbare Ergebnisse hatte, die ich identifizieren konnte.
Als ich mich entschied, die Belegschaft zu verlassen Hausfrau werden, kämpfte ich darum, meine Identität neu zu kalibrieren. Ich fühlte mich leer, ohne dass ich bestimmte Leistungen erbracht hatte, um den Wert meiner harten Arbeit zu demonstrieren. Ich erwartete, dass ich es genießen würde, keine Jahresziele mehr schreiben oder meinen Wert für die Diskussionen zum Jahresende mit der Führung zusammenfassen zu müssen. Stattdessen löste das Fehlen finanzieller Belohnungen und spezifischer Ergebnisse als SAHM eine Identitätskrise in mir aus.
Um es klar zu sagen, ich bereue es nicht, die Belegschaft verlassen zu haben. Ich habe es geliebt, endlos Zeit mit meinem Sohn zu verbringen und zu beobachten, wie er sich in diesen Jahren von einem Baby zu einem Kleinkind entwickelt, und ich kann es kaum erwarten, dies bald mit einem anderen Baby zu tun. Ich liebe Mom-Hacks und recherchiere Bastelarbeiten, die wir machen können, und sehe, wie er sich für neue Spielplätze begeistert.
Abgesehen davon war mir nicht klar, dass meine Identität so eng mit meiner früheren Karriere verbunden war. Heutzutage ist es schwierig, Ihren Wert und Ihre Identität von Ihrer Karriere zu trennen. LinkedIn ist allgegenwärtig und oft das Top-Ergebnis bei einer Google-Suche nach Ihrem Namen, und wenn Sie neue Leute kennenlernen, wird das „Was machen Sie?“ Frage ist fast unvermeidlich.
Ich habe oft das Gefühl, dass meine früheren finanziellen Beiträge zu meiner Familie und der Wert, den ich in der Arbeitswelt geleistet habe, gelöscht wurden, als ich SAHM wurde. Es ist frustrierend und ärgerlich, Kommentare darüber zu hören, wie mein Haus oder mein Lebensstil auf meine zurückzuführen sind den Erfolg meines Mannes, ohne Rücksicht oder Anerkennung des Jahrzehnts, in dem ich gearbeitet und verbracht habe Geld sparen. Das mag andere Frauen nicht stören, aber für jemanden, der sich in erster Linie nach seinen akademischen und beruflichen Leistungen beurteilte, war der Wechsel zum SAHM-Leben ein erheblicher Schock für mein Ego.
Es ist wirklich die Anerkennung von außen und der quantifizierbare Wert, den ich vermisse. In der Unternehmenswelt war mein Erfolgsniveau sehr genau definiert. Wir mussten jährliche Ziele erstellen, die während der Evaluierungen überprüft wurden. Ich musste zweimal im Jahr messbare Leistungsbewertungen schreiben, was mich zwang, den Wert, den ich erbrachte, mit den von mir geschriebenen Zielen zu artikulieren. Ich konnte auch die Ergebnisse meiner harten Arbeit deutlich sehen – ein Projekt würde gestartet und wir haben die Ergebnisse gemessen; Gehalt und Prämien wurden daraus kalibriert.
Ich fühle mich als Mutter wertvoller und erfüllter, und ich habe das Gefühl, dass es für meine und unsere Kinder enorm wertvoll ist, eine Mutter zu sein, die zu Hause bleibt Familie, aber ich vermisse es zu wissen, dass ich ein Ziel erreicht habe und das Ergebnis direkt sehen zu können, sowie den klaren Wert meiner Beiträge. Selbst in den seltenen Fällen, in denen ich weiß, dass ich etwas im Zusammenhang mit der Entwicklung meines Sohnes erreicht habe, habe ich Ich habe keinen Vorgesetzten, der mir „tolle Arbeit“ oder „tolle Idee“ sagt, und ich bekomme sicherlich kein Special Bonus.
Der SAHM-Titel hat nicht das gleiche Prestige wie meine Berufsbezeichnung, und da ich mich so lange an meinem beruflichen Erfolg gemessen habe, ist es schwer, das nicht mehr zu haben. Ich möchte mein „SAHM“-Abzeichen laut und stolz tragen, wie viele es tun, aber ich fühle mich oft verurteilt.
Ich nehme an, die Leute denken, ich sitze den ganzen Tag herum und mache nichts oder spiele endlos mit einem Baby oder Kleinkind muss ein Glücksfall sein, oder dass ich der Welt keinen wirklichen Wert biete, während sie an ihrem arbeiten Arbeitsplätze. Wenn Freunde oder Familie hier oder da winzige Bemerkungen machen, ist es schwer, nicht das Gefühl zu haben, dass mein Leben ohne einen 9-5-Job und ohne „Nichts zu tun“ so viel einfacher sein muss.
In den letzten Jahren gab es viel mehr Aufmerksamkeit in den Medien für die Verantwortung einer Mutter, die zu Hause bleibt, insbesondere angesichts der Pandemie, aber die meisten Menschen tun dies nicht Bedenken Sie, dass SAHMs keine Urlaubstage oder bezahlte Krankheitstage bekommen, 24/7 im Reinigungsdienst sein müssen (und glauben Sie mir, es gibt VIEL zu reinigen mit den Kleinen), selten schlafen und sind oft diejenigen, die die meisten Haushaltsaufgaben verwalten, wie z. B. die Versorgung des Hauses mit Lebensmitteln und die Verwaltung der Essensplanung Vorbereitung Für mich ist dies zusätzlich dazu, dass ich die Hauptbetreuerin für ein Kleinkind bin, das ständige Aufmerksamkeit und Hilfe braucht – leider in meinem Fall ohne eine einheimische Familie, die ihre Hilfe anbietet.
Der Chief Household Officer zu sein ist keine einfache Aufgabe und ein passenderer Titel als SAHM. Ich finde, es kann manchmal anstrengender sein, als den ganzen Tag am Computer zu sitzen, wo die meisten Leute hingehen Pausen, wann immer sie sich über die Nachrichten informieren oder einen Kaffee trinken möchten, während sie das Neueste lesen Sie weiß.
Obwohl es für mich und meine Identität eine Anpassung war, eine Hausfrau zu werden, bin ich stolz darauf, die vielen Hüte zu tragen, die mit diesem Titel einhergehen. Ich bin dankbar, dass ich die Möglichkeit dazu habe, auch wenn die Erfolge nicht sehr messbar sind. Obwohl ich diesen „Identitätsverlust“ meines Karriere-Ichs nicht vorhergesehen habe, als ich den Sprung wagte, habe ich es geliebt, mich neu zu definieren.
Da in ein paar Monaten Baby Nr. 2 auf die Welt kommt, freue ich mich darauf, meine SAHM-Reise fortzusetzen und diese Identität anzunehmen, die ich liebe. Schließlich sind Umarmungen und „Ich liebe dich, Mama“ auch ziemlich schöne Belohnungen.
