Herausforderungen in den Frühlingsferien für berufstätige Mütter – SheKnows

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Spring Break, Frühjahrsurlaub, Frühjahrsferien ist hier. Das warme Wetter steht vor der Tür und die Kinder haben die Schule verlassen. Als berufstätige Mutter ist es nicht immer möglich, mit den Kindern die ganze Woche frei zu sein. Werden Sie kreativ und finden Sie Lösungen für Ihre Herausforderungen.

Motte und Sohn Illustration
Verwandte Geschichte. Ich habe meine eigene Behinderung entdeckt, nachdem mein Kind diagnostiziert wurde – und es hat mich zu einem besseren Elternteil gemacht

Bringen Sie Kinder zur Arbeit

Wenn Sie ein kinderfreundliches Arbeitsumfeld haben, können Sie Ihre Kinder zur Arbeit mitbringen – zumindest für ein oder zwei Tage. Und wenn Ihr Ehepartner das Gleiche kann, haben Sie die meisten Tage der Woche versorgt. Nehmen Sie unsere Töchter und Söhne mit zum Arbeitstag ist erst am 26. April, aber Sie können früh feiern.

Schicke sie in ein Lager

Es muss nicht Sommer sein, um Ihre Kinder ins Camp zu schicken. Sie können eine Reihe von lustigen Camps in Ihrer Stadt finden. Der YMCA, Kinder-Fitnessstudios, Kindertagesstätten und andere Einrichtungen bieten während der Frühlingsferien Tagescamps an. Sie können auch einzigartige Camps (sowohl Tages- als auch Übernachtungscamps) und Bildungsangebote in lokalen Attraktionen wie Zoos, Vergnügungsparks und Museen finden.

Mach einen Deal mit anderen Müttern

Schließe einen Pakt mit vier anderen vertrauenswürdigen Müttern in deiner Nachbarschaft, die Kinder im gleichen Alter haben. Jede Mutter kümmert sich einen Tag in der Woche um die Kinder. Sicher, Sie müssen an diesem Tag die Arbeit aussetzen und es wird sicherlich hektisch, aber den Rest der Woche werden Ihre Kinder von jemandem betreut, den Sie kennen.

Stellen Sie ein Kindermädchen ein

Da es nur für eine Woche ist, können Sie über einen Dienst wie Care.com wahrscheinlich ein gutes Angebot für ein Kindermädchen oder einen Babysitter finden. Wenn Sie jemandem nicht zutrauen, allein mit Ihren Kindern zu Hause zu sein, fragen Sie Ihren Chef, ob Sie die Woche von zu Hause aus arbeiten können. Sie können Ihre Stunden weiterhin stempeln, fühlen sich aber im Notfall sicher, direkt im Haus zu sein.

Krank melden

Sie haben wahrscheinlich Krankheits- oder Urlaubszeiten. Lassen Sie Ihren Chef wissen, dass Sie es nehmen müssen. Sie müssen mit Ihren Kindern nichts extravagantes unternehmen, um die freie Zeit zu genießen. Planen Sie einen Aufenthalt, um Ihre eigene Stadt zu erkunden oder einfach nur zu Hause zu basteln, Spiele zu spielen und die Natur zu genießen.

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