Einen Monat später Mandy Moore hat ihren Sohn Gus zur Welt gebracht, sie ist wieder bei der Arbeit und dreht ihre TV-Serie DiesIst Uns. In einem Reihe von Instagram-GeschichtenDie Schauspielerin und frischgebackene Mutter schrieb, wie dankbar sie sei, nach nur einem Monat wieder arbeiten zu können Elternzeit. Und ganz ehrlich, in einer Zeit, in der Eltern mit Zähnen und Klauen um eine längere Vaterschaft kämpfen und Mutterschaftsurlaub Nach der Geburt von Babys denken wir, dass dies ein ziemlich schlechtes Beispiel sein könnte.
In der ersten der Geschichten, die ihre Rückkehr an die Arbeit ankündigen, Moore sitzt in einem Make-up-Stuhl und trägt eine Maske und ein Gewand, während sie sich die Haare machen lässt. Die Bildunterschrift lautet: "Mama ist ZURÜCK bei der Arbeit!!!" Die zweite zeigt Moore als ihre Figur Rebecca verkleidet mit der Überschrift „Beck ist zurück. Ich bin so dankbar, dass ich mich wieder in diesen Job zurückfinden kann, den ich so sehr liebe (und meinen süßen Mann und mein Baby mitbringen zu können .) bleib bei mir." Das dritte ist ein einfaches Selfie, in dem sie den Schreibfehler ihres Charakternamens korrigiert: Bec, not Beck.
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Während Mandy Moore glücklich zurück in einem Job ist, der es ihr ermöglicht, sich nicht nur ein Kindermädchen zu leisten, wenn sie sich dafür entscheidet benutze einen, erlaubt aber auch ihrem Mann und ihrem Neugeborenen, mit ihr zu kommen, nur um zu entspannen, hier sind ein paar Statistiken An Elternzeit in den Vereinigten Staaten zusammengestellt von Healthline im Jahr 2016:
- Nur 12 Prozent der Frauen, die in nichtstaatlichen Berufen arbeiten, hatten Anspruch auf bezahlten Mutterschaftsurlaub
- 25 Prozent der Frauen müssen zwei Wochen nach der Geburt wieder arbeiten, um ihren Familienunterhalt leisten zu können
- Die USA sind das einzige Industrieland der Welt, in dem bezahlter Urlaub nicht vom Bund vorgeschrieben ist.
- Die USA haben die höchste Kindersterblichkeitsrate der 28 reichsten Länder der Welt – 6,1 Todesfälle pro 1000 Geburten im Jahr 2016.
- 10 Prozent der amerikanischen Frauen entwickeln eine postpartale Depression.
- 40 Prozent der Frauen haben keinen Anspruch auf das Family Medical Leave Act, das 12 Wochen ohne Bezahlung ohne Angst vor Entlassung garantiert.
Wir sind froh, dass Mandy Moore so begeistert ist, wieder bei der Arbeit zu sein, und wir lieben es, sie auf dem Bildschirm zu sehen. Gleichzeitig hoffen wir, dass für die normalen Familien da draußen das Beispiel von Promis mit Tonnen von Ressourcen, die so schnell wieder in die Arbeit springen, nicht gegen diejenigen von uns funktioniert Wer braucht einen Gehaltsscheck und Zeit sich von der Geburt zu erholen.
Diese Prominente Mütter dass wir uns alle besser fühlen, wenn sie die Höhen und Tiefen der Elternschaft teilen.
