Es war ein Vorfall, der Nicht-Eltern schockieren und berufstätige Mütter traurig nicken lassen könnte, um einen weiteren Fall von Diskriminierung von Müttern am Arbeitsplatz. Drew Zachary, Direktorin des US-Zensusbüros, nahm kürzlich wie jedes Jahr am GEOINT-Symposium teil. Der einzige Unterschied? In diesem Jahr hatte sie ihre Tochter Dasha, die noch stillt, im Schlepptau. Was als nächstes geschah, teilte Zachary auf Twitter mit.
ABER das muss ich unbedingt erwähnen @USGIF hat mir mit meinem 8 Monate alten Baby den Zutritt zur Ausstellungshalle verweigert, also sitze ich draußen und verpasse die Hälfte der Veranstaltung, einschließlich der von Sue Gordon @ODNIgov Keynote #mamatax#geoint2019#frauentech
— Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4. Juni 2019
Sie sprach später mit Heute über den Vorfall und sagte: „Alle haben nur wiederholt: ‚Wir lassen niemanden unter 18 Jahren zu, es ist ein Haftungsproblem.‘“ In einem anderen Tweet Sie fügte sogar das ärgerliche Detail hinzu, dass der Mann, der ihre Einreise verweigerte, zu ihr sagte: „Ich möchte meinem 14 Monate alten Sohn zeigen, was ich beruflich mache auch."
Auch erzählt von einem Mann, der anruft: „Ich möchte meinem 14 Monate alten Kind auch zeigen, was ich beruflich mache“… nicht dasselbe wie die *Nahrungsquelle* und die Hauptpflegeperson für ein 8 Monate altes Kind.
— Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4. Juni 2019
Zachary konnte schließlich nur an der Veranstaltung teilnehmen, bei der sie sprach, nur weil ihr Partner Brian ebenfalls an der Veranstaltung teilnahm und dort sprach. Aber das bedeutete, dass sie beide die Hälfte der Veranstaltung verpassten, um die Kinderbetreuungspflichten aufzuteilen, und das war frustrierend auch das beste Szenario. Zachary oder eine Mutter wie sie hätte sehr leicht in einer Situation sein können, in der sie allein an der Konferenz teilnahm und sich daher vollständig abmelden musste. Weißt du, so wie berufstätige Mütter oft auf Networking-Events nach der Arbeit verzichten müssen – und wie Frauen im Allgemeinen oft darunter leiden, dass sie bei der Arbeit aus informellen „Jungenclubs“ ausgeschlossen werden.
Die Organisatoren von GEOINT antworteten auf Twitter und entschuldigten sich, aber ihr angegebener Grund für die Ablehnung von Dasha Die Zulassung enthüllt eine andere Wahrheit: Menschen, die Arbeitsbedingungen und Richtlinien schaffen, denken nicht darüber nach Eltern.
. @DrewAZachary: @USGIF entschuldigt sich für die Unannehmlichkeiten und das Showmanagement begrüßt die Fortsetzung des Dialogs. Das GEOINT-Symposium hat jedoch eine erklärte Richtlinie, dass Personen unter 18 Jahren aus Haftungs- und Versicherungsgründen nicht zugelassen sind.
— GEOINT-Symposium (@GEOINTsymposium) 4. Juni 2019
„In stark von Männern dominierten Bereichen wie der Verteidigung und dem Geheimdienst taucht das oft auf, wo die Leute es nicht herausgefunden haben wie man Menschen unterbringt, die Eltern sind und dennoch wirklich wichtige Beiträge leisten können, die sie leisten können sollten “, auch Zachary erzählt Heute. Eine Richtlinie für Kinder unter 18 Jahren ist nur dann sinnvoll, wenn Sie nicht über alle Gründe nachdenken, die Eltern jeden Geschlechts möglicherweise brauchen, um ein Kind mitzubringen. Natürlich lassen sich, wie der Kommentar des Veranstalters, dem eigenen Kind die Veranstaltung zeigen zu wollen, deutlich machen, Männer, auch Väter, von dieser Realität leicht abschirmen. Frauen, die sich um die ganz realen (Nahrungs-)Bedürfnisse ihrer Familie kümmern, können dann als albern abgetan werden.
Zacharys eigene Forderung nach einer besseren Einbeziehung von Frauen in Planungskomitees und Führungspositionen ist sicherlich eine starke Lösung, aber wenn man bedenkt, bedenkt man all die Hürden, die Frauen und Müttern im Weg stehen, um überhaupt einen Platz am Tisch zu bekommen, kann es eine ernüchternde Erinnerung daran sein, wie weit wir sind muss gehen.
