Am Freitag wurden neue Informationen darüber bekannt, wie Curry mit ihrem ehemaligen umgegangen ist Heute Trainer, Matt Lauer, in einer besonders schwierigen Zeit im Jahr 2012.
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Seit ihrer unzeremoniellen Verdrängung aus Heute 2012 hat Curry an ihrem eigenen Comeback gearbeitet, und es wurde (etwas ärgerlich) überschattet von bittet um Stellungnahme zur Zusammenarbeit mit Lauer angesichts der gegen ihn erhobenen Anschuldigungen wegen sexuellen Fehlverhaltens im Jahr 2017. Obwohl sie die ganze Sache sehr freundlich behandelte, zögerte sie, zu viele Details zu nennen darüber, wie es ist, mit ihm zu arbeiten und potenzielle Warnsignale, auf die sie gestoßen ist … bis jetzt.
Am Freitag haben wir durch gelernt ein Washington Post Prüfbericht dass Curry im Jahr 2012 im Namen einer Kollegin tatsächlich über ein angeblich beunruhigendes Verhalten von Lauer berichtet hat. Laut Curry nahm eine Mitarbeiterin sie beiseite und sagte ihr, sie sei „von Lauer sexuell belästigt worden“.
Curry erklärte: „Eine Frau kam auf mich zu und fragte mich unter Tränen, ob ich ihr helfen könnte. Sie hatte Angst, ihren Job zu verlieren … ich habe ihr geglaubt.“
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Dieser Glaube an die Geschichte ihrer Kollegin (deren Name Curry in dem Bericht vorenthalten wurde) veranlasste Curry, die Vorwürfe direkt an die NBC-Vorgesetzten weiterzugeben. „Ich habe dem Management gesagt, dass sie ein Problem haben und ihn und seinen Umgang mit Frauen im Auge behalten müssen“, erinnert sie sich Die Washington Post.
Diese Geschichte nimmt eine interessante Wendung, wenn das gleiche Washington Post Stück stellt fest, dass ein NBC-Sprecher auf die Frage nach einem Kommentar zu Currys Geschichte behauptet, es gebe keine Aufzeichnungen über Currys Beschwerde oder irgendwelche Notizen in Lauers Personalakte über den mutmaßlichen Vorfall.
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Curry wirkt bis heute ziemlich aufgebracht über den Vorfall. „Dies ist eines der Probleme, wenn wir über Unternehmen mit einer Personalabteilung sprechen, die von jemandem geleitet werden, der möglicherweise beschuldigt wird oder nicht“, erklärt sie. „Wie sollen sie sich darüber beschweren, wenn sie jemanden beschuldigen, der die Abteilung beaufsichtigt, die sie schützen soll?“
Die Beschwerde der Mitarbeiterin, die durch Curry vorgebracht wurde, mag im Wind liegen, aber die Erinnerung an das, was passiert ist, hat sich eindeutig in Currys Gehirn eingebrannt. Es ist schwer, solche Vorfälle zu vergessen oder zu ignorieren, aber die einzige gute Erkenntnis aus diesem Vorfall ist, dass Curry ihrer Kollegin glaubte und alles in ihrer Macht Stehende tat, um ihr zu helfen. Am Ende des Tages zählt das.
