Vorstellungsgespräche sind unglaubliche Gelegenheiten, ein gutes Gespräch zu führen, Ihre Geschichte zu teilen und das nächste Kapitel Ihrer Karriere zu beginnen. Um dein nächstes zu knacken Vorstellungsgespräch, müssen Sie Zeit und Energie investieren, um sich auf die gewünschte Gesprächsform vorzubereiten. Das Lesen dieses Artikels ist ein großartiger erster Schritt.
Hier sind fünf Sätze, die Sie während Ihres nächsten Vorstellungsgesprächs sagen sollten, um kraftvoll zu wirken – und wie der beste Kandidat für die Position.
1. „Als ich _______ war, habe ich ein Problem gelöst, bei dem es um …“ ging.
Arbeitgeber wollen Problemlöser. Wieso den? Jeden Tag gibt es ein neues Feuer, das bei der Arbeit gelöscht werden muss. Wenn der Arbeitgeber weiß, dass Sie bereit sind, ein Mehrwert zu sein von Probleme lösen Anstatt sie der Liste hinzuzufügen, werden Sie äußerst wertvoll. Persönliche Anekdoten, in denen Sie ein Problem gelöst oder eine Situation deeskaliert haben, zeigen, wie Sie mit Menschen, Stress und anderen Problemen umgehen, denen Sie im neuen Unternehmen begegnen können.
2. „Ich habe die Initiative ergriffen, um zu entwickeln…“
Wenn ein Arbeitgeber einen neues Teammitglied, denkst du, es hilft, wenn die Person ein Draufgänger ist, oder sucht sie jemanden, der übermäßiges Händchenhalten braucht? Im Arbeitsalltag muss viel passieren. Je autarker und unabhängiger Sie sind, desto leichter kann Ihr Vorgesetzter Ihnen zutrauen, die Arbeitsbelastung alleine zu bewältigen. Während eines Vorstellungsgesprächs ist es von größter Bedeutung, dass Sie fähig, willens und in der Lage sind, ein Projekt oder eine Aufgabe zu übernehmen und damit umzugehen.
3. „Ich habe es genossen, mit meinen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten, um…“
Es ist wichtig, selbstständig zu arbeiten, aber Sie müssen auch gut mit anderen zusammenarbeiten können. Andernfalls bereiten Sie Ihrem Vorgesetzten wahrscheinlich Kopfschmerzen. Wenn Sie frühere Erfahrungen mit guten Zusammenarbeiten mit Ihren Teammitgliedern teilen, zeigen Sie, was für ein Teamplayer Sie sind. Dies macht Sie zu einem begehrten Kandidaten für die Position.
4. „Als Ergebnis von ________…“
Arbeitgeber freuen sich über messbare Ergebnisse. Sie möchten verstehen, welche Maßnahmen Sie ergriffen haben und welche konkreten Ergebnisse erzielt wurden. Es ist wichtig, Gesprächsthemen vorzubereiten, die die spezifischen Ergebnisse Ihrer Aktionen präsentieren. Wenn Sie dem Unternehmen Geld oder Arbeitsstunden gespart haben, sind dies Geschichten, auf die Sie sich während des Interviews konzentrieren möchten.
5. „Die Mission des Unternehmens stimmt mit meinen Zielen überein, …“
Es braucht viel, um einen neuen Mitarbeiter an Bord zu nehmen. Arbeitgeber wollen wissen, dass sich ihre Investition lohnt. Sind Sie hier für ein paar Monate oder ein paar Jahre? Sie möchten die Botschaft vermitteln, dass diese Gelegenheit mehr als ein Job ist, sondern eine Gelegenheit für Sie, zu lernen und Wurzeln zu schlagen. Hoffentlich ist dieses Interview eine strategische Entscheidung, die Sie treffen, um Ihre Karriere und Ihr Leben zu verbessern.
Dieser Artikel erschien ursprünglich auf Feengottboss. Als größte Karriere-Community für Frauen bietet Fairygodboss Millionen von Frauen Karriereverbindungen, Community-Ratschläge und schwer zu findende Informationen darüber, wie Unternehmen mit Frauen umgehen.
