Sicher, Sie könnten Ihre Kollegen vergiften oder mit Ihrem Chef schlafen, aber diese Taktiken sind einfallslos und, nun ja, illegal. Halten Sie sich stattdessen aus Ärger heraus und probieren Sie diese einfachen Möglichkeiten aus, um bei der Arbeit voranzukommen.
Mach dich unentbehrlich
Das ist einfach, aber für viele unattraktiv: Sie werden unentbehrlich, sobald Sie Ihre Stellenbeschreibung loslassen. Wenn etwas getan werden muss, tun Sie es einfach. Ja, auch wenn es nicht Ihr Job ist. Es kann der Job der Rezeptionistin sein, der Job des Hausmeisters oder der Job der Person, die man stehen kann. Saugen Sie es auf und machen Sie es selbst. Unternehmen müssen verkleinern, und Ihre Fähigkeit, mehrere Jobs gut auszuführen, wird in vielen Fällen wertvoller als Ihre Hochschulabschluss. Lassen Sie Ihren Chef denken: "Was werden wir jemals tun, wenn sie kündigt?"
Es gibt kein ich im Team
Das hört man schon seit der Vorschule: Spielen Sie nett mit den anderen Kindern. Teile deine Spielsachen. Jetzt, wo Sie erwachsen sind, existiert die Sandbox immer noch; die Leute darin sind gerade größer geworden. Wenn jemand bei der Arbeit eine große Last trägt und Sie etwas ins Stocken geraten sind, bieten Sie Ihre Hilfe an. Wenn Sie eine Besorgung machen, fragen Sie, ob jemand etwas braucht, während Sie unterwegs sind. Ihre Bereitschaft, anderen zu helfen, besonders in einer Ich-Ich-Ich-Gesellschaft, wird Sie auszeichnen.
Netzwerk
Heben Sie Ihre Hand, wenn Sie dieses Wort hassen. Wir alle tun es, aber es ist ein notwendiges Übel geworden – einfach weil es sehr effektiv ist. Networking lässt nicht nur Ihr Geschäft wachsen; Es gibt Ihnen einen riesigen Pool von Leuten, die Sie kennen und denen Sie vertrauen, die Ihnen bei der Erledigung Ihrer Arbeit helfen und Sie wie ein Superstar aussehen lassen. Wenn ein Projekt durchgeführt werden muss und Sie sagen können: „Oh ja, ich kenne einige Leute, die einige Leute kennen, die uns helfen können raus damit“, übernehmen Sie die Rolle des Problemlösers – und Problemlöser sind ein wertvolles Kapital für jeden Organisation.
Fragen!
Brechen Sie sich sechs bis zwölf Monate lang den Rücken, um sich abzuheben, und fragen Sie dann einfach Ihren Chef, was Sie wollen. Ihr Chef wird beeindruckt sein dass Sie motiviert und zielorientiert sind und nach diesem Gespräch eine bestimmte Vorgehensweise haben.
Sei brillant
Jeder Arbeitsplatz hat seine ständigen Herausforderungen. Wählen Sie eine aus, die zu Ihren Fähigkeiten passt, und gehen Sie sie ungefragt an. Suchen Sie nach Lösungen im Internet oder lesen Sie ein paar Bücher. Scheuen Sie sich nicht, ein paar Lösungen vorzustellen. Unabhängig davon, ob Ihre Ideen fliegen oder scheitern, erhalten Sie Punkte dafür, dass Sie sich genug darum kümmern, Ihre Zeit und Energie für ein andauerndes Problem einzusetzen.
Weitere Karrieretipps
5 Tipps für die Arbeit mit der Bürodrama-Diva
Tötet Ihre Chefin Ihre Karriere?
Büroromantik: Lohnt sich das Risiko?
