Wie würden Sie Ihren Job bewerten? Interview Fähigkeiten? Bist du der ruhige, coole und gesammelte Typ, der mit allen Antworten? Oder spüren Sie, wie Ihr Stresslevel steigt, wenn Sie nur daran denken, sich auf Ihren nächsten vorzubereiten? Vorstellungsgespräche sind für die meisten Menschen kein Naturtalent. Es braucht viel Vorbereitung und Übung, um es gut zu machen. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um Ihren Interview-IQ zu testen! Überlegen Sie, ob jede Aussage richtig oder falsch ist, bevor Sie die Antworten lesen.
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1. Sie sollten immer eine Frage stellen, bevor Sie das Vorstellungsgespräch verlassen.
Antworten: Wahr!
Indem Sie eine intelligente Frage stellen, zeigen Sie Ihr Wissen über den zukünftigen Job und den Arbeitgeber. Vermeiden Sie Fragen, die bereits im Vorstellungsgespräch behandelt wurden oder die Sie wissen sollten.
2. Sie sollten Interviewantworten nicht üben, weil Sie unaufrichtig oder roboterhaft wirken.
Antworten: Falsch!
Es ist immer ratsam, Interviews zu üben. Notieren Sie die erwarteten Fragen sowie Ihre Antworten. Fügen Sie Beispiele für Leistungen hinzu, um Ihre Kandidatur zu unterstützen. Proben Sie alleine oder mit einem Kollegen. Wenn du kannst, übe mit jemandem und ermutige ihn, dich herauszufordern und Folgefragen zu stellen. Dies wird Ihre Fähigkeit verbessern, während eines Interviews auf den Beinen zu denken.
3. Sie können nicht vorhersagen, was ein Arbeitgeber fragen wird.
Antworten: Falsch!
Sicher, Sie können nicht jede Frage vorhersagen, aber mit ein wenig Recherche können Sie die Art der Fragen, die Sie hören werden, besser vorhersehen. Studieren Sie zum Beispiel die Stellenausschreibung, und Sie werden die Fähigkeiten lernen, die der Interviewer von Ihnen bestätigen möchte. Recherchieren Sie die Branche, damit Sie aktuelle Ereignisse kennen. Überprüfen Sie Websites mit Insiderinformationen, wie z Glassdoor.de, um Fragen zu lesen, die ehemaligen Kandidaten gestellt wurden, sowie um mehr über das Unternehmen zu erfahren.
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4. Die Rezeptionistin bietet Ihnen Kaffee, Wasser oder Tee an. Sie sollten höflich ablehnen oder nur eine Tasse Wasser annehmen.
Antworten: Wahr!
Überraschenderweise nutzen viele Kandidaten die Chance auf einen Kaffee, der genau so zubereitet wird, wie sie es mögen. Wenn Sie einen Mokka-Kaffee mit Sojamilch und einem Hauch Zimt brauchen, schauen Sie nach dem Interview besser bei Ihrem Lieblingskaffee vorbei. Nehmen Sie während des Vorstellungsgesprächs nur Wasser an, was hilfreich sein kann, wenn Ihr Hals trocken wird.
5. Der entleihende Arbeitgeber sollte für Ihre Parkkosten aufkommen, da Sie sein Gast sind.
Antworten: Falsch!
Viele einstellende Arbeitgeber werden für Ihre Parkkosten aufkommen; Erwarten Sie es jedoch nicht und fragen Sie auf keinen Fall nach. Informieren Sie sich im Voraus über die Parksituation und stellen Sie sicher, dass Sie über die Zahlungsmittel verfügen.
6. Der Interviewer fragt nach Ihren Java-Kenntnissen, aber Sie haben das Programm noch nie benutzt. Um sicherzustellen, dass Sie eine Chance haben, sollten Sie diese Qualifikationslücke nicht aufdecken.
Antworten: Falsch!
Ehrlich gesagt ist immer die beste Vorgehensweise bei Vorstellungsgesprächen. Wenn Ihnen die für Ihren Zieljob erforderlichen Fähigkeiten fehlen, geben Sie am besten zu, dass Sie zu diesem Zeitpunkt nicht über die erforderlichen Kenntnisse verfügen. Versichern Sie dem Interviewer jedoch, dass Sie schnell lernen und die neue Fähigkeit gerne annehmen.
7. Stellen Sie sicher, dass Sie eine Visitenkarte oder Kontaktinformationen für den Interviewer haben, bevor das Interview endet.
Antworten: Wahr!
Wenn Sie diese Informationen noch nicht haben, fragen Sie bei Ihrer Abreise nach einer Visitenkarte oder Kontaktinformationen. Auf diese Weise können Sie jedem Interviewer eine Dankes-E-Mail zusenden. Dieses Follow-up ist Ihre Chance, auszudrücken, warum Sie der ideale Kandidat sind. Senden Sie die Dankes-E-Mail innerhalb eines Werktages.
Wie viele dieser sieben Fragen haben Sie richtig beantwortet? Sie sind vielleicht der perfekte Kandidat für eine Stellenausschreibung, aber wenn Sie sich in einem Vorstellungsgespräch nicht gut präsentieren, verdienen Sie möglicherweise kein zweites Vorstellungsgespräch – oder den Job. Machen Sie sich keine Sorgen über vergangene Interviewfehler. Lernen Sie stattdessen die Besonderheiten des Vorstellungsgesprächs kennen, um Ihre Erfolgschancen bei der Jobsuche zu erhöhen.
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