Überraschend viele männliche CEOs unterstützen reproduktive Rechte – SheKnows

Es war ein interessantes Jahr für Frauen. In Saudi-Arabien gewannen Frauen das Recht, Auto zu fahren; in Amerika wurde eine Rekordzahl von weiblichen Senatoren und Abgeordneten in den Kongress vereidigt; und Länder auf der ganzen Welt waren von der #MeToo-Bewegung betroffen. Doch trotz all dieser Fortschritte kämpfen Frauen immer noch für gleiche Rechte, insbesondere für ihr Recht auf Wahl. In diesem Jahr haben bisher neun US-Bundesstaaten Gesetzesentwürfe zur strengen Einschränkung von verabschiedet Abbruch Zugang, einschließlich Alabama, der es verbietet. Aber Frauen – und Männer – wehren sich. Hunderte von männlichen CEOs haben sich öffentlich verpflichtet, die reproduktiven Rechte von Frauen zu unterstützen, und dafür sind wir da.

Verwandte Geschichte. Ist die entzündungshemmende Diät für Sie? Warum Sie es ausprobieren sollten und wie Sie es starten

Die Initiative mit dem Titel Don’t Ban Equality ermutigt Unternehmen, sich gegen eine Politik stellen, die die Gesundheit der Menschen beeinträchtigt

und/oder Unabhängigkeit. „Einschränken des Zugriffs auf umfassende Fortpflanzungspflege, einschließlich Abtreibung, gefährdet die Gesundheit, Unabhängigkeit und wirtschaftliche Stabilität unserer Mitarbeiter und Kunden“, heißt es in der Zusage. „Es beeinträchtigt unsere Fähigkeit, vielfältige und integrative Mitarbeiter-Pipelines aufzubauen und Top-Talente überall zu rekrutieren den Staaten und schützen das Wohlergehen aller Menschen, die dafür sorgen, dass unsere Geschäfte Tag für Tag florieren und aus."

Die Zusage wurde von mehr als 300. unterzeichnet Unternehmen Führungskräfte – sowohl Männer als auch Frauen – von Unternehmen wie H&M, Slack, Twitter, Atlantic Records, Warby Parker, MAC Cosmetics, Lush Handmade Cosmetics und Ben & Jerry’s, um nur einige zu nennen.

Die Einschränkung des Zugangs zu Abtreibungen bedroht die Gesundheit, Unabhängigkeit und wirtschaftliche Stabilität aller, einschließlich ALLER Arbeitnehmer.

Vielen Dank an die mehr als 175 Unternehmen, die sich heute für die reproduktive Freiheit einsetzen. #DontBanGleichheitpic.twitter.com/CooMbnjdf8

— ACLU (@ACLU) 10. Juni 2019

Natürlich ist dies nicht das erste Mal, dass Unternehmen auf die Gleichstellung der Geschlechter drängen. Im Jahr 2018 wurde die New York Times lief eine ganzseitige Anzeige zur Bestätigung Abtreibung als Menschen- und Grundrecht. „Zu lange hat das amerikanische Unternehmen weitgehend geschwiegen, wenn es um sexuelle und reproduktive Gesundheit und Rechte“, lautete der Brief. "Das muss sich ändern." Diese Initiative wurde jedoch nur von sieben CEOs unterstützt, die alle Frauen waren.

Die gute Nachricht ist, dass Veränderungen kommen können. Politiker arbeiten daran, diese drakonischen Verbote rückgängig zu machen, und auch Hollywood drängt zurück. Netflix, Disney, WarnerMedia, AMC, NBC, CBS und Showtime boykottieren und/oder ziehen in Erwägung Boykott von Staaten, die das Wahlrecht einer Frau einschränken. Und während die Auswirkungen ihrer Aktionen – und der Don’t Ban Equality-Bewegung – unklar sind, sind viele (einschließlich dieses Autors) hoffnungsvoll.