Lehrer verweigert bezahlten Familienurlaub wegen Totgeburt – SheKnows

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Während sich die Leute immer wohler fühlen, über das Emotionale zu diskutieren Folgen von Fehl- und Totgeburten, zum Teil dank Prominenten wie Chrissy Teigen und Meghan Markle, erwähnen wir nicht oft die körperlichen Schwierigkeiten, die Eltern nach einem Schwangerschaftsverlust erleben. Ein Lehrer aus Washington, D.C., dem die Bezahlung verweigert wurde Familienurlaub nach dem ihrer Tochter Totgeburt trägt ihren Teil dazu bei, das zu ändern.

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„Am 1. Dezember 2020 um 5:30 Uhr habe ich meine Tochter Aaliyah Denise immer noch zur Welt gebracht“, schrieb die Drittklässlerin Elizabeth O’Donnell letzte Woche auf Instagram und teilte ein Foto von sich, auf dem sie ihr Baby hält. „DC Die Regierung verweigert mir bezahlten Familienurlaub (8 Wochen für die Erholung nach der Geburt), weil ich für meine Tochter keine Geburtsurkunde vorlegen kann. Leider kann ich ihr die Einäscherungspapiere zur Verfügung stellen, aber das macht für ihre Entscheidung keinen Unterschied. Wir als Gesellschaft halten diese Themen oft privat und still. Zum einen, weil es für die Frau, die es erlebt hat, so unglaublich traumatisch ist. Zweitens, weil sich andere dadurch unwohl fühlen.“

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O’Donnell, die seit sieben Jahren an den DC Public Schools unterrichtet, fuhr in ihrem Beitrag fort, zu beschreiben, was wir normalerweise nicht über Schwangerschaftsverlust diskutieren: Wenn a Person hat Fehlgeburten oder erlebt eine Totgeburt (ein Schwangerschaftsverlust nach 20 Schwangerschaftswochen), müssen sie den Fötus noch aus ihrem Körper gebären.

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„Ich habe meine Tochter am 1. Dezember 2020 gegen 5:30 Uhr vaginal entbunden, nachdem ich 48 Stunden lang Wehen hatte. Danach musste ich operiert werden, wobei ich fast anderthalb Liter Blut verloren habe. Ich hatte eine Epiduralanästhesie, die das Narbengewebe von einer früheren Verletzung verschlimmerte, und ich habe jetzt jeden Tag ständig Schmerzen, bis sie verheilt sind.“

Also, wie die Eltern, die ihre Babys aus dem Krankenhaus nach Hause bringen, hat O’Donnell eine Menge Genesung vor sich – und das zusätzlich zu der emotionalen Heilung, die sie tun muss. Sie muss sich zwar nicht um ein Baby kümmern, keine Schlafpläne finden oder stillen, aber sie kann nicht sofort in ihre alte Routine zurückkehren. Aber ihr Arbeitgeber sieht das anders.

„Ich habe per E-Mail mitgeteilt, dass sich meine Situation geändert hat und ich nur noch acht Wochen für die Erholung nach der Geburt brauchen würde“, sagte sie dem Nachrichtensender WJLA. „Sie sagten, ich hätte keinen Anspruch mehr auf den bezahlten Familienurlaub. Es war schockierend und verletzend."

DCPS, das die Bitte von WJLA nach einem Kommentar ablehnte, sagte O’Donnell Berichten zufolge, dass sie sich nur um sich selbst kümmerte, nicht um eine Familie. „Die Politik der DC-Regierung bestraft mich im Wesentlichen dafür, dass ich das GW-Krankenhaus nicht mit meiner Tochter Aaliyah verlassen habe“, schrieb sie auf Instagram. „Acht Wochen postpartale Erholung sollte als bezahlter Familienurlaub abgedeckt werden, unabhängig davon, ob Ihr Kind mit einem Atemzug diese Welt betritt oder nicht. Keine Frau sollte dieses Trauma noch einmal so durchleben müssen wie ich. Es ist absolut widerlich."

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Ein Beitrag von Elizabeth Mayce (@elizabethmayce)

Die föderale Familien- und Krankheitsurlaubsgesetz beinhaltet eine Fehlgeburt als schwerwiegende Erkrankung und damit Anspruch auf bis zu 12 Wochen Urlaub, aber das bedeutet nicht bezahlt verlassen. Und während viele Staaten mit der Umsetzung begonnen haben Gesetze zum bezahlten Familienurlaub, sie beinhalten keine Fehl- oder Totgeburten. Es kann von Fall zu Fall als Grund für einen Krankenstand oder eine Behinderung angesehen werden, aber die Menschen sind beginnen zu befürworten für den Anspruch auf Familienurlaub wegen Schwangerschaftsverlust.

O’Donnell beschloss, ihre Geschichte zu veröffentlichen, in der Hoffnung, dass andere sie nicht ertragen müssen.

„Für die Zukunft wäre mein Ziel, die Richtlinie dahingehend zu ändern, dass Totgeburten und die Definition der Geburt eines Kindes einbezogen werden“, sagte sie gegenüber WJLA. „Eines der qualifizierenden Ereignisse des bezahlten Familienurlaubs ist die Geburt eines Kindes, und das habe ich getan. … Es ist verständlich, dass mir keine Bindungszeit gewährt wird. Aber ich sollte mich körperlich erholen können und das bringt noch nicht einmal den psychischen Aspekt mit sich.“

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