Wenn diese Pandemie für Eltern einfacher wird, müssen die Arbeitsplätze den Vätern den Raum geben, etwas zu tun ihren Anteil an der Kinderbetreuung. Das gilt übrigens auch für das Leben nach der Pandemie. Ein Vater an Reddit teilte gerade seine Frustration über einen Arbeitsplatz, der von seiner Frau erwartet, dass sie die Hauptbetreuerin ihres Kindes ist, selbst wenn sie mit einem eigenen Job beschäftigt ist.
„Da meine Frau den ganzen Tag arbeitet und ich so ziemlich die Hauptbetreuerin unseres Sohnes (1) bin, musste ich ihn während des Treffens bei mir haben“, schrieb LeaderOTheGorgonites auf dem AITA-Subreddit, erklärt, dass er einen Teilzeitjob bei einem lokalen Radiosender hat, den er liebt, während seine Frau einen Vollzeitjob hat, der viel mehr Geld verdient.
„Mittags ist seine verspielteste Zeit des Tages, also ist er während dieser Zeit normalerweise sehr aktiv, also machte er während meines Meetings viele verspielte Quietsche, Spielzeughämmer und Versuche mit meinem Laptop zu spielen, wenn ich ihn auf meinem Schoß hätte“, sagt der Papa fortgesetzt.
Während dieses Treffens fragte ein jüngerer Kollege LeaderOTheGorgonites, ob seine Frau das Baby für ein paar Minuten mitnehmen könne, aber er sagte, dass dies unmöglich sei, weil sie war in einem wichtigen Arbeitsgespräch sowie.
"Dann hat eine andere Kollegin (30m) darauf hingewiesen, dass wir in einem superwichtigen Meeting sind und sie ihn nur ein paar Minuten beobachten sollte, weil es nicht zu lange dauern sollte", schrieb er. „Also sagte ich: ‚Entschuldigung, aber meine Frau verdient viermal so viel wie ich im Jahr, also hat ihr Job in diesem Haushalt etwas mehr Priorität.‘“
Dies beendete die Diskussion unangenehm, aber er verstummte zumindest für den Rest der Sitzung. LeaderOTheGorgonites erkennt, dass seine Kommentare zum Gehalt seiner Frau vielleicht unangebracht waren. Gleichzeitig werden wir durch die Tatsache, dass sein Chef später erwähnt hat, dass die Leute fragen, ob er seinen Job ernst nimmt, nervös. Dies ist die gleiche BS, die Mütter die ganze Zeit erhalten, wenn sie Prioritäten setzen müssen Kinderbetreuung.
Redditors haben eine gemischte Reaktion auf diesen Beitrag erhalten.
Zunächst einmal sind sich alle einig, dass LeaderOTheGorgonites einen entscheidenden Fehler in der Etikette für Video-Meetings mit Kindern gemacht hat: nicht sofort seine Stummschalttaste zu verwenden.
„YTA [du bist das Arschloch] dafür, dass du dein Mikrofon offen lässt, wenn du ein Kind auf deinem Schoß hast“, schrieb GlibTurret. „Im Ernst, setz dich einfach auf Push-to-Talk. Jeder sollte sowieso auf Push-to-Talk sein.“
„Meine Frau verdient auch viel mehr als ich, ich musste mich oft vorrangig um meinen Job für die Kinder kümmern, anstatt Sie, aber selbst ich weiß, dass Sie während eines Videoanrufs stumm schalten, wenn Hintergrundgeräusche zu bewältigen sind“, verminiusrex hinzugefügt.
Aber einige sagten, dass sein Fehler höflicher hätte korrigiert werden können.
„Alles, was sie tun mussten, war, ihn zuerst zu bitten, stumm zu schalten“, sagte SplitDowntown9917. „Ich habe in letzter Zeit jeden Tag Meetings, bei denen das Kind von jemandem im Hintergrund zu hören ist. Sie sind keine Arschlöcher. Nur mit einer schwierigen Situation umgehen und vielleicht nicht erkennen, wie laut das Kind zu uns ist. Wir bitten sie nur, stumm zu schalten und weiterzumachen. Es ist nicht schwer."
Das größere Problem, so sind sich viele einig, ist die leichtfertige Art und Weise, wie die Kollegen annahmen, dass seine Frau ihr Treffen um ihrer selbst willen abbrechen könnte.
„Ja, er hätte stumm schalten sollen“, schrieb Ladancer22. „Aber er hat versucht, höflich klarzustellen, dass ‚sorry meine Frau nicht auf das Kind aufpassen kann, das sie bei einem wichtigen Arbeitsgespräch hat‘, und sie nahmen an, dass es entweder besser wäre, sie abzulenken Arbeitsgespräch der Frau oder dass es für die Frau angemessener ist, ein Kind während des Arbeitsgesprächs zu bekommen UND sie gingen davon aus, dass OP dies nicht mit seiner Frau besprochen und bestimmt hat, welches es sein würde besser. Und trotz Gehalt arbeitet OP nur in Teilzeit. Anzunehmen, dass sein Teilzeitjob wichtiger ist als der Vollzeitjob seiner Frau, ist unhöflich und rücksichtslos.“
„Sie waren nicht unhöflich, beim ersten Mal zu fragen, aber sie waren unhöflich, weil sie kein Nein als Antwort akzeptierten“, bot Em4Tango an. „Und sie waren definitiv sexistisch wegen wer sollte auf das baby aufpassen. Aus diesem Grund vermeide ich es, zu viele Informationen zu geben. „Ist es Ihrer Frau möglich, ihn zu beobachten? Nein, das ist jetzt nicht der Fall.’“
Ein paar Kommentatoren – die entweder keine Kinder haben oder sehr einfache, selbstgefällige Kinder haben – fragten sich, warum er den Knirps nicht mit ein paar Spielzeugen in einen Laufstall hätte stecken können. Ähm, nicht wie die meisten Einjährigen arbeiten. Und einige fragten, warum er nicht darum gebeten habe, das Treffen auf einen anderen Zeitpunkt zu verschieben. Das wäre schön, aber wir bezweifeln, dass der Typ, der Teilzeit arbeitet, bestimmen kann, wann ein Meeting stattfindet.
Aber dann brachten einige es zurück auf die ursprüngliche Frage des Vaters, das Gehalt seiner Frau zu erhöhen.
"Der Gehaltswitz dringt aufgrund der Art und Weise, wie er gesagt wurde, in das AH-Territorium vor, aber ich kann ihm nicht unbedingt einen Vorwurf machen", sagte Coffe_Mug. "Es war eine Bauchreaktion auf eine meiner Meinung nach stressige Situation."
"Du bist vielleicht nicht das Arschloch, aber das war eine super geschmacklose Sache", betonte Shayelea. „Es hört sich so an, als würdest du deinen Job nicht schätzen. Und vielleicht tun Sie das auch nicht, aber wenn Sie es mehreren Leuten direkt gegenüber sagen, können Sie schnell sicherstellen, dass Ihr Name an erster Stelle steht, wenn es zu Entlassungen kommt.“
Wir hoffen, dass dieser Fehler nicht zurückkommt, um ihn zu verfolgen. Wenn 2020 etwas Gutes herauskommt, hoffen wir, dass mehr Menschen Fragen der Kinderbetreuung, der Arbeit und des Geschlechts aus mehreren Blickwinkeln betrachten, so wie es die Leser dieses Reddit-Forums tun. Wir hatten die Gelegenheit, in die Häuser des anderen zu sehen, und damit auch in das Leben, das sie normalerweise ihren Kollegen nicht zeigen. Können wir uns jetzt alle ein bisschen mehr Mitgefühl schenken?
Wenn Sie das nächste Mal etwas brauchen, um Ihre Kinder zu beschäftigen, denken Sie darüber nach, etwas bei. zu kaufendiese ethischen Spielzeugmarken.
