Wann ein Kindermädchen einstellen Um auf Ihre Kinder aufzupassen, fangen Sie nicht gerade mit niedrigen Standards an. Ihre Babys verdienen das Beste, nicht wahr? Eine aktuelle Anzeige für a Tagesmutter/Haushaltsmanagerin ist viral geworden für ihre scheinbar unmögliche Liste von Anforderungen, von der Möglichkeit, vegane Mahlzeiten zuzubereiten, bis hin zu einem ausgebildeten Rettungsschwimmer und Skifahrer, der auch die Kinder lieben wird.
„Schau, ich weiß, welcher Tag es ist und wo ich das poste, aber ich fordere dich immer noch auf, ALLES mehr Bananenfledermaus-Scheiße als DIES zu finden. ICH WAGE DICH“, schreibt Kimberly Harrington hat getwittert, als sie am Donnerstag Screenshots der Anzeige teilte.
Die Eröffnung ist für einen „Haushaltsleiter/Koch/Kindermädchen“ für 10-jährige Jungen-Mädchen-Zwillinge dessen Mutter eine vielbeschäftigte Geschäftsführerin ist im Menlo Park, Kalifornien.
Wenn Sie sich an das Nanny-Werbelied von erinnern Mary Poppins, es ist so, aber anders.
In vier Bildern teilte Harrington die Aufzählung der Anforderungen an die Person, die zu einem Personal stoßen wird, zu dem bereits ein Au-Pair-Mädchen, eine Haushälterin, ein Hausverwalter und ein Handwerker gehören. Das bedeutet nicht, dass ihre Arbeit leicht wird.
Dabei geht es nicht nur darum, die Kinder zu beobachten. Es geht darum, mit ihnen Mathespiele spielen zu können und zu fragen: „Wie viel Fisch sollen wir heute für fünf von uns kaufen?“ Sie müssen in Flüssen und Meeren schwimmen, Calisthenics machen, kleine Bergwanderungen machen, Wasserballbälle in den Pool werfen und damit Ski fahren Kinder. Für die ganze Familie müssen sie ein „großartiger, konsequenter Koch“ sein, der ihren Ernährungsbedürfnissen gerecht wird (kein Rindfleisch, Milchprodukte, Hühnereier, grüne Bohnen oder Wassermelone). Sie werden gebeten zu planen und Familienurlaub buchen. Sie müssen einen sauberen Fahrbericht haben und sich im Schnee und in anderen Ländern wohlfühlen. Um den Haushalt zu verwalten, müssen sie auch Word und Excel verwenden und wöchentliche Haushaltssitzungen ermöglichen.
Schau, ich weiß, welcher Tag es ist und wo ich das poste, aber ich fordere dich immer noch auf, ALLES mehr Bananenfledermaus-Scheiße als DIES zu finden. DU TRAUST DICH JA NICHT pic.twitter.com/2HN7fYbtq7
– Kimberly Harrington (@honeystaysuper) 23. Januar 2020
Gleichzeitig will dieser Arbeitgeber nicht einfach einen Roboter. Ihr Mitarbeiter sollte "Spaß für die Kinder haben", "Allianzen mit den Eltern und Kindermädchen anderer Kinder aufbauen", "hohe Energie bewahren" und "Raum in ihrem Herzen haben" Liebe die Kinder und die Mama“, während sie auch „angemessene Grenzen in Beziehungen“ haben. Oh, und idealerweise bleiben sie mindestens fünf Jahre.
Gut, dass diese Anzeige mit dem Versprechen einer hohen Vergütung und voller Vorteile endet.
Unsere Reaktion darauf ist wie vieles bei Twitter: gleichzeitig WTF und auch das klingt wie eine Stellenanzeige für … Mutter zu sein.
„Wenn ich das nur so lese wie yup, tue ich das alles für meine Familie“, Rabia O’Chaudry antwortete.
„Eine ziemliche Bilanz der unbezahlten hochqualifizierten Hausarbeit, die viele Mütter als Teil ihres Mutterseins leisten.“ @paix120 hat geschrieben.
Einige fragten sich sogar, ob dies echt war oder eine Liste, die von einer verärgerten Frau oder einem Angestellten erstellt wurde.
Meistens amüsierten sich die Leute über die mehrfache Erwähnung von Fischmathematik.
„Es gibt so viele Variablen: Wie hungrig sind alle? Welche Fischsorte servieren wir? Ist der Fisch ein Hauptgericht oder in einem anderen Gericht enthalten (z. B. Chowder)?“ @Hwantstoknow fragte.
Wofür wir nicht hier sind, sind die Kommentare von Leuten, die dachten, diese Frau sollte all diese Dinge selbst tun. Harrington auch nicht. Obwohl sie diejenige ist, die diese Anzeige mit der Welt geteilt hat, schien sich Harrington tatsächlich mit der Mutter zu identifizieren, die sie gepostet hat.
„Schauen Sie, ich weiß, dass dies GOLD ist, aber lassen Sie uns nur klarstellen, dass männliche CEOs alle Aufgaben in Bezug auf: ihre Familien seit Anbeginn der Zeit verdrängen“, schrieb Harrington, der Autor des Buches Amateurstunde: Mutterschaft in Essays und Schimpfwörtern. „Ich will mehr weibliche CEOs! Millionen davon! Alles was ich sage ist … ich fürchte und respektiere ihre BESONDERHEIT und AUFMERKSAMKEIT FÜR DETAILS und HANDLUNG MOVIE-LIKE LIFESTYLE und ich würde sehr gerne eine Gegenliste erstellen und sie bitten, eine von meinen zu sein Leser.“
Sie würde auch sehr gerne eines Tages mit dieser CEO-Mama abhängen. Kommen Sie, um darüber nachzudenken, würden wir es auch tun.
