Jedes Jahr, UCLA veröffentlicht einen Bericht über die Vertretung von Frauen und Menschen in Farbe in Film und Fernsehen. Diese Jahre Hollywood-Diversity-Bericht wird Film und Fernsehen getrennt ansprechen, bisher ist nur der Filmbericht erschienen. Ich bin gespannt, ob die Zahlen für das Fernsehen besser aussehen (und ich vermute, dass sie es könnten), aber die Zahlen, die für gemeldet wurden Diversität im Film im Jahr 2019 weisen auf einen beunruhigenden Trend hin. Während der Bildschirm Darstellung von Frauen und farbigen Menschen hat sich stetig verbessert, Repräsentation hinter den Kulissen – insbesondere auf Studioebene – hat nicht ganz mitgehalten.
Bevor wir uns damit befassen, warum das so beunruhigend ist, werfen wir einen Blick auf die Zahlen, die diese Studie enthüllt hat. Die UCLA hat sich die umsatzstärksten Filme der Jahre 2018 und 2019 angesehen und den Prozentsatz der Hauptrollen, die an Frauen und Minderheiten gingen, sowie den Prozentsatz der Gesamtrollen verglichen.
Die Vielfalt der Hauptrollen sowohl für Frauen als auch für Minderheiten hat sich verbessert: 2018 gingen 41 % der Hauptrollen an Frauen; 2019 gingen 44,1 % der Hauptrollen an Frauen. Im Jahr 2018 gingen 26,6% der Hauptrollen an Minderheiten; 2019 gingen 27,6% der Hauptrollen an Minderheiten.
Minderheiten waren in allen Filmrollen besser vertreten und stiegen von 30,9 % im Jahr 2018 auf 32,7 % im Jahr 2019. Frauen verzeichneten einen leichten Rückgang der Gesamtrepräsentanz von 40,4 % auf 40,2 %. Dennoch gelten diese Zahlen als netto positiv: Die Filme, die wir 2019 gesehen haben, waren etwas weniger von weißen, männlichen Gesichtern dominiert. Yay!
Ein weiterer Gewinn: Nicht nur waren mehr Filme mit unterschiedlichen Besetzungen, aber diese Filme verdienten ihre weniger vielseitigen Gefährten. Filme mit nicht heterogenen Besetzungen (definiert als weniger als 11 % Minderheiten) machten 2019 nur 15,9 % der Filme mit den höchsten Einspielzahlen aus. Im Jahr 2011 machten Filme mit ähnlich wenig heterogenen Besetzungen über 50 % der umsatzstärksten Filme des Jahres aus. Aber im Jahr 2019 hatten sieben von zehn der Top-10-Filme mit den höchsten Einspielzahlen Besetzungen mit einer Minderheit von über 21 %.
Dieses Ergebnis ist enorm – aber es könnte auch erklären, warum die Vielfalt auf dem Bildschirm zugenommen hat, während die Vielfalt hinter den Kulissen zurückbleibt. Hollywood ist berüchtigt dafür, jedem Projekt grünes Licht zu geben, von dem sie glauben, dass es ihnen Geld bringt, und sich auf zunehmend datengesteuerte Erfolgsmodelle zu verlassen (hallo, zehn Millionen Marvel-Filme und Remakes). Es scheint, dass Hollywood-Manager Wind davon bekommen haben, dass wir gerne verschiedene Charaktere und Schauspieler sehen, und dass sie es sind ihre Inhalte entsprechend gestalten damit.
Aber wenn wir uns ansehen, wer diese Inhalte gestaltet, sinkt mein Herz immer noch. Wenn es um das Schreiben und die Regie von Rollen geht, gibt es bemerkenswerte Fortschritte. Von 2018 bis 2019 stieg der Anteil umsatzstarker Filme von Frauen von 7,1 % auf 15,1 %; der von Frauen geschriebene Anteil stieg von 14,8% auf 17,4%. Bei den Minderheiten gab es einen Rückgang der Regievertretung (von 19,3% auf 14,4%), aber einen Anstieg der schriftlichen Vertretung von 10,4% auf 13,9%.
Wenn man sich die Arbeitsplatzanalyse von Filmstudios ansieht, wird es richtig haarig. Im Jahr 2019 wurden nur 9% der C-Level-Positionen in großen und mittelgroßen Studios (denken Sie an Universal, Paramount, Warner Bros., Disney) von Minderheiten gehalten; nur 18% wurden von Frauen gehalten. Auf der nächst tieferen Ebene sind 14 % Minderheiten und 31 % Frauen.
Die Co-Autorin des Berichts, Ana-Christina Ramon, sprach darüber, warum diese Zahlen ernst genommen werden müssen: „Was grünes Licht ist, ist wichtig“, sagte sie. „Und obwohl sich die Branche vor der Kamera verändert, machen weiße Männer immer noch das überwältigende Mehrheit des grünen Lichts und das Treffen der wichtigsten Entscheidungen hinter den Kulissen der Ateliers.“
Es ist nicht nur problematisch, weiße Männer als Hauptorganisatoren für immer vielfältigere Geschichten zu haben, sondern diese Diskrepanz lässt auch tief verwurzelte Ungleichgewichte in Hollywood ungebremst bleiben. Für das Publikum, alles in Hollywood sieht aus in den letzten Jahren vielfältiger geworden. Aber bis es mehr Vielfalt unter denjenigen gibt, die die wirkliche Macht haben, liegt die Entscheidung darüber, wer Schauspiel-, Schreib- und Regiejobs bekommt, immer noch in den Händen weißer Männer. Wir müssen eine dauerhaftere Veränderung vornehmen.
