Zu Ehren von Internationaler Frauentag, stellen wir einige der krassesten und bahnbrechendsten Frauen vor, die wir kennen. Ganz oben auf unserer Liste stehen Damen, wie die fünf unten stehenden, die in traditionell männerdominierten Bereichen, einschließlich der Technologie, große Erfolge erzielt haben.
Ich habe mit fünf Frauen über ihre Karrieren im Tech-Bereich gesprochen. Jobs bei Tinder, Candy Crush und anderen digitalen Standbeinen sind vielleicht nicht leicht zu bekommen, aber die Menschen, die sie ausüben, bestimmen unsere täglichen Erfahrungen. Und zu hören, dass die Technik ehrgeizigen Frauen, die entschlossen sind, einzubrechen, immer freundlicher wird. Im Folgenden erfahren Sie mehr darüber, wie sie es geschafft haben – und wie Sie es auch können.
„Es ist scheiße, dass Frauen in der Gaming-Welt in größerem Umfang von Trollen angegriffen werden als Männer.“
Der Spieledesigner
Yonna Ingolf, 26, Narrative Designer bei King for Candy Crush-Franchise, Stockholm, Schweden
„Ich habe immer Spiele gespielt und geliebt, aber ich habe es nicht als etwas angesehen, mit dem ich arbeiten könnte, bis ich ungefähr 20 war. Ich fand eine Schule, die sich auf Spieledesign konzentrierte und alles passte. Meine Tage können ganz anders aussehen, da ich mit ein paar verschiedenen Spielen und vielen verschiedenen Teams arbeite. In einer Woche kann ich an Geschichten für neue Episoden, Themen für verschiedene Live-Events in den Spielen und neuen Gameplay-Features arbeiten. Mein Büro hat eine sehr entspannte Atmosphäre. Es gibt definitiv stressige Zeiten, wie bei jedem Job, aber es gibt viel Herumspielen und lustige Events rund um die Branche. Meine größte Herausforderung war und ist es, nicht mein Job zu werden. Wenn Sie in einem kreativen Umfeld arbeiten, stellen Sie sich ständig selbst heraus und fühlen sich der Arbeit, die Sie liefern, persönlich verbunden. Ich habe gelernt, dass es in Ordnung ist, wenn ich einen freien Tag habe – und normal.
Obwohl ich in meiner Branche von Männern unterlegen bin, habe ich mich von den Leuten, mit denen ich arbeite, nie unterschätzt gefühlt. Wo ich mich unterschätzt gefühlt habe, ist eher in einigen giftigen Communities rund um das Spielen. Es ist beschissen, dass einige „Dudebros“ bezweifeln, dass ich in der Branche arbeite, dass ich Spiele mag, oder sagen, ich sollte ein „Booth-Babe“ statt eines Designers sein. Es ist scheiße, dass Frauen in der Gaming-Welt in viel größerem Umfang von Trollen und Hass im Internet angegriffen werden als Männer, die dasselbe sagen oder tun. Es kann schwer sein, aber es gibt keinen besseren Weg, diese Toxizität zu bekämpfen, als aus der Branche. Wenn Sie sich für Gaming interessieren, stellen Sie sicher, dass die Schule, die Sie besuchen, ein Praktikum hat – so lernen Sie die Branche kennen und lernen Leute kennen. Sehen Sie nach, ob es in Ihrer Nähe Spieleentwickler-Meetups gibt und lernen Sie Leute aus der Branche kennen. Erfahren Sie ein wenig über alles! Machen Sie etwas Kunst, probieren Sie 3D-Modellierung aus, schreiben Sie Code oder Skript, erstellen Sie Soundeffekte. Wenn Sie nicht die Möglichkeit oder das Werkzeug dazu haben, können Sie es zumindest lesen.“
„Es ist nicht so einfach wie ‚Erstelle eine Website und sie werden kommen.‘“
Der virtuelle Assistent
Michelle Mangen, virtuelle Buchhalterin bei Der virtuelle Assistent, LLC, FL
„Ich habe durch die Lektüre eines Liebesromans zum ersten Mal von virtuellen Assistenten erfahren. Es dauerte ein paar Jahre, bis ich es genauer untersuchte. Ich habe als virtueller Verwaltungsassistent angefangen und mich im Laufe der Zeit weiterentwickelt und biete jetzt nur noch Buchhaltungsdienstleistungen für kleine Unternehmen an. Das meiste, was ich an einem Tag tue, ist die Buchhaltung, das Bezahlen von Teammitgliedern, das Abgleichen von Bankauszügen, das Vorbereiten von Finanzen usw. Ich arbeite zu Hause, daher trage ich die meisten Tage bequeme Kleidung. Die größte Herausforderung bestand darin, meinen ersten Kunden zu gewinnen – es ist nicht so einfach, eine Website zu erstellen, und sie werden kommen. Ich dachte oft darüber nach, das Handtuch zu werfen und eine Position in einem amerikanischen Unternehmen zu finden. Mein bester Rat, wenn Sie ein VA werden möchten, ist, technisch versiert zu werden und nie aufhören zu lernen! Seien Sie mutig und wenden Sie sich an etablierte virtuelle Assistenten und sehen Sie, ob sie bereit sind, Sie als Praktikanten einzustellen.“
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"Wir alle müssen unseren Teil dazu beitragen, andere Frauen zu unterstützen und zu ermutigen."
Der Tinder-Exec
Rosette Pambakian, 33, VP of Communications and Branding at Tinder, Los Angeles, Kalifornien
„Als ich aufwuchs, wollte ich immer irgendwie etwas bewegen. Es mag ein Klischee sein, aber ich glaube, dass die Schaffung von Verbindungen auf der ganzen Welt diesen Unterschied ausmacht. Freundschaft und Liebe zu erleben ist so kraftvoll und ich bin stolz, an einem Ort zu arbeiten, an dem ich Menschen dabei helfen kann. Jeder Tag bei Tinder ist anders. Unser Unternehmen und Produkt entwickelt sich ständig weiter, was meinen Job so spannend macht. An einem Tag werde ich in Europa sein, um mich mit Reportern zu treffen, am nächsten Tag werde ich mit ihnen über die Markenstrategie diskutieren anderen Tinder-Führungskräften, und am nächsten Tag bin ich im Büro und plane Produktveröffentlichungen für die kommenden Jahr. Die Technologiebranche kann jedoch schwierig sein. Die Leute arbeiten viele Stunden und stecken ihr Herz in Produkte, die auf lange Sicht möglicherweise nicht funktionieren. Anstatt uns davon einschüchtern zu lassen, nutzen wir es, um unser Bestes zu geben. Ich verbringe oft mehr Zeit im Büro als in meinem eigenen Haus, daher fühlen sich die Leute, mit denen ich arbeite, wirklich wie eine Familie an.
Ich denke, die Technologiebranche ist ein großartiger Ort für Frauen, um erfolgreich zu sein und sich abzuheben, und der Arbeitsplatz von Tinder ist ein so kreatives, unterhaltsames Umfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Es stärkt, in einer von Männern dominierten Branche zu arbeiten und mit Ergebnissen und Ideen an den Tisch zu kommen, die genauso wirkungsvoll sind, wenn nicht sogar noch mehr, als das, was die Männer tun. Die Branche entwickelt sich weiter, und immer mehr Frauen gedeihen in der Technologie, aber wir alle müssen unseren Teil dazu beitragen, andere Frauen zu unterstützen und zu ermutigen. Wenn Sie in die Technik einsteigen möchten, ist mein bester Tipp, dass es keine Belohnung gibt, wenn kein Risiko besteht. Ich habe zu einigen großen Schritten in meiner Karriere ja gesagt, die mich dahin gebracht haben, wo ich heute bin. Ich wusste, dass es Risiken gab, als ich zu Tinder kam, aber ich wusste auch, dass die Möglichkeit einer großartigen Belohnung bestand.“
„Wenn Sie von überall aus arbeiten können, arbeiten Sie am Ende überall.“
Der digitale Unternehmer
Michelle Dale, 35, CEO von Virtueller Miss Friday & 1nSourcing, normalerweise in Griechenland
„Ich habe meinen Job gekündigt und Großbritannien mit 23 Jahren mit einem One-Way-Ticket nach Ägypten verlassen, als mir klar wurde, dass ich Vollzeit im Ausland leben und die Welt bereisen möchte, wann immer ich wollte. Ich begann zu suchen, wie ich online arbeiten könnte, und stieß auf virtuelle Assistenz, die zu meiner Einkommens- und Leidenschaftsquelle wurde und mich dazu veranlasste, ein Ausbildungsprogramm für virtuelle Assistenten zu entwickeln. Ein durchschnittlicher Arbeitstag beinhaltet für mich das Durcharbeiten von Dingen, bei denen mein Team Unterstützung benötigt; Planung und Durchführung von Projekten für Kunden; Entwicklung neuer Ideen für Online-Einführungen und -Produkte; Bloggen und Vloggen. Für mich dreht sich alles um den Lifestyle: online arbeiten, den Traum leben, sich vom 9-to-5 lösen, der eigene Chef sein, mehr Geld verdienen, das tun, was einem wirklich Spaß macht. Es geht darum, Ihren Lebensstil zu berücksichtigen, und nicht das Gegenteil. In jeder Dienstleistungsbranche, insbesondere wenn Sie ein eigenes Unternehmen haben, besteht die Herausforderung darin, sich viel Zeit für sich selbst zu nehmen. Wenn Sie von überall aus arbeiten können, arbeiten Sie am Ende überall. Daher ist es nicht ungewöhnlich, dass ich mitten in der Nacht E-Mails checke, am Wochenende arbeite und Stunden einfach in andere Stunden rollen. Sie müssen die richtige Balance finden.
Virtuelle Assistenz ist eine der am schnellsten wachsenden Online-Branchen, vor allem weil die Nachfrage so stark wächst. Ich glaube, niemand, weder Mann noch Frau, kann Ihnen das Gefühl geben, zahlenmäßig unterlegen oder unterschätzt zu sein, es sei denn, Sie erlauben es. Es geht darum, sich auf sich selbst zu konzentrieren, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, Werte zu liefern und das Selbstvertrauen zu haben, Ihr Bestes zu geben, weil Sie wissen, dass Sie es wert sind. Mein bester Rat ist, ein Vorbild zu finden, jemanden, den man anschauen und sagen kann, ich mag, was er gemacht hat, ich mag seinen Lebensstil und ich möchte von ihm lernen. So viele Menschen bieten Online-Kurse, Schulungen und Mentoring an – ich selbst eingeschlossen! – also nutze die Ressourcen, halte den Kopf hoch und mach es. Warten Sie nie, bis alles perfekt ist – es wird nie einen perfekten Zeitpunkt, Ort, Umstand, finanzielle Situation, Familiensituation geben. Es gibt jetzt, also arbeite damit!“
"Als Frau bist du von Natur aus in der Unterlegenheit."
Die Ingenieurin
Anna N. Schlegel, 48, Senior Director, Globalisierung und Information bei NetApp und Autor von Wirklich global, Silicon Valley, Kalifornien
„Ich wollte nie Ingenieur werden! Ich bin durch verschiedene High-Tech-Jobs im Silicon Valley hineingefallen und habe in diesen Unternehmen Risiken eingegangen. Ich begann in den 90er Jahren mit Cisco zu arbeiten und arbeitete von da an bei Xerox, VMware und NetApp. Ich war General Manager und CEO für zwei Globalisierungsunternehmen. Ein durchschnittlicher Tag in meinem jetzigen Job bringt viele weltweite Anrufe mit Europa und Asien mit sich, um unsere Programmziele auszurichten, zu evangelisieren und zu überwachen; Gespräche mit unseren Lieferanten und Agenturen; und Berichten an Führungskräfte über Fortschritte oder Eskalationen und Erfolge. NetApp wurde wiederholt als großartiger Arbeitgeber eingestuft, was enorm wichtig ist, um in einem respektvollen Umfeld arbeiten zu können. Es gibt viel Raum für Innovationen.
High-Tech-Engineering-Umgebungen weisen eine geringe Anzahl von Geschlechterdiversität auf. Als Frau bist du von Natur aus in der Unterzahl. Der Schlüssel ist, in Gruppen zu arbeiten, in denen alle Teilnehmer Ihre Meinung schätzen, und sich darauf vorzubereiten, Teil eines Umfelds zu sein, in dem Sie die Minderheit sind. Unbewusste Bias-Trainings können helfen. Finden Sie heraus, wer die Geschlechtervielfalt in Ihrem Unternehmen anführt, und versuchen Sie, sich freiwillig zu engagieren, um mit unseren Unternehmen Veränderungen zu bewirken. Für Frauen, die Ingenieurinnen werden möchten, empfehle ich, sich in der Öffentlichkeit zu präsentieren. prägnant in Schriftform, Anrufen und Präsentationen kommunizieren; Treten Sie Foren Ihres Fachs bei, um zu erfahren, wie andere ähnliche Probleme lösen; und finden Sie Mentoren und sprechen Sie regelmäßig mit ihnen.“
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Ursprünglich gepostet auf StyleCaster.com
