Es ist schwer uns zu überraschen Geschichten über Rassismus Heutzutage, wenn die Welt so aussieht, als ob sie in Flammen steht. Aber die neueste Nachricht, die die Runde macht, lässt von Anfang an die Kinnlade herunterfallen: Ein College-Recruiter in Oklahoma begann seinen Besuch in einem weiterführende Schule mit einem „Eisbrecher“, bei dem die Kinder der 11. Klasse nach Rasse sortiert wurden.
"Er sagte: 'Lass uns ein kleines Spiel spielen'", sagte Korey Todd, der Junior der Harding Charter Preparatory High School, zu Oklahoma City Nachrichtensender KFOR letzte Woche. "Er sagte: 'Okay, jetzt reihen sich alle von der dunkelsten bis zur hellsten Hautfarbe ein.'"
Der fragliche Mann war Cedric Sunray, der als Personalvermittler für die Oklahoma Christian University arbeitete. Er teilte die Kinder in vier Gruppen ein und bat sie dann, sich selbst zu sortieren Haarstruktur und Hautfarbe.
„Er hat uns gesagt, dass wir die windigsten Haare hinten und die glattesten vorne aneinanderreihen sollen“, sagte Rio Brown, ein anderer Student, gegenüber KFOR.
"Da fühlte ich mich unwohl und sagte: 'Okay, ich glaube nicht, dass das richtig ist.'"
Brown sagte, dass die Übung einigen Lehrern so unangenehm war, dass sie den Raum weinend verließen.
„Was aus der Sitzung führte, war eine Übung mit unangemessenen und verletzenden Aussagen, die in unserer Schulgemeinschaft niemals toleriert werden“, Steven Stefanick, Schulleiter und Schulleiter schrieb auf Facebook Tage nach dem Vorfall. „Die Abfolge der Ereignisse ist, dass die Mitarbeiter von Harding Charter Preparatory, fassungslos und verstört über die Schüler, reagierten schnell, indem sie sofort zur Schulleitung gingen, während einige Mitarbeiter bei der Schule blieben Studenten."
Es war so empörend, dass Oklahoma Christian Sunray sofort feuerte. Universitätspräsident John deSteiguer besuchte die High School, um sich persönlich zu entschuldigen.
„Ich schäme mich sehr und schäme mich“ er sagte. „Ich bin sauer deswegen. Dies repräsentiert nicht Oklahoma Christian, also möchte ich mich nur bei den Studenten entschuldigen.“
Wir sind uns dieser Geschichte bewusst und untersuchen die Angelegenheit derzeit. Bitte beachten Sie unsere Social-Media-Plattformen für Updates. https://t.co/w6fSiv7XpY
— Talon-Neuigkeiten (@OCTalon) 29. Februar 2020
Aber wie konnte das überhaupt passieren? Warum sollte eine Schule eine solche Person überhaupt einstellen?
Die Antwort, so scheint es, ist, dass Sunray dachte, er tue das Richtige. Und oh, lag er falsch.
„Vom größten Afro über den engsten Zopf bis hin zum Blondschopf mit blauen Augen wollen sie alle wissen, dass sie geschätzt und garantiert werden, und das ist es, was ich biete.“ Sunray sagte gegenüber KFOR der Übung, von der er sagte, dass er dieses Jahr 87 weitere Male gemacht hat.
In einem Treffen in Oklahoma Christian enthüllte deSteiguer, dass gegen Sunray nach einer früheren solchen Übung am 13. Februar ermittelt worden war Studentenzeitung Talon News.
„Ich denke, wo wir kläglich versagt haben, ist, dass dieser Personalvermittler hätte ins Abseits gedrängt werden sollen“, sagte deSteiguer. "Er hätte während der Ermittlungen nicht hingehen und Präsentationen halten sollen."
Jetzt hat sich die Universität verpflichtet, ein Diversity-Training ihrer Dozenten und Mitarbeiter zu fordern (ähm, ist es an der Zeit?).
In einem ausführlichen Aufsatz veröffentlicht von Die christliche Chronik, erklärte Sunray, dass er nicht nur der weiße Mann ist, der er zu sein scheint, sondern auch ein Amerikaner Indisches Mitglied eines Stammes (obwohl dies nicht überprüft wurde) und der Ehemann und Vater von American Indianer. Er sagte auch, er sei in schwarzen und lateinamerikanischen Gemeinden aufgewachsen.
„Nichts, was ich bei Harding Charter Preparatory während einer ersten ‚Eisbrecher‘-Sitzung gesprochen habe, hatte die Absicht, eine rassistische Agenda zu fördern“, sagte er. „Meine Präsentationen sind das Gegenteil. Sie sollen sich mit solchen Themen intensiv auseinandersetzen. Die gefährlichsten Dinge in der Bildung sind die, die wir nicht diskutieren wollen. Und manchmal, wenn solche Diskussionen stattfinden, können Missverständnisse und sogar Wut die Folge sein.“
Das mag stimmen, aber Tatsache bleibt, dass die Farbigen in der Schule einen Weißen sahen, der sie nach Rasse organisierte. Was könnte eine solche Aktivität gelehrt haben? Schwarze Kinder, die zweifellos anders behandelt wurden wegen ihrer Hautfarbe und Haarstruktur irgendwann in ihrem Leben? Sunray versäumte es nicht nur, zu erklären, was er tat, sondern es ist auch völlig unklar, warum er diese Übung für notwendig hielt, während er versuchte, Studenten für eine Universität zu rekrutieren.
„Ich akzeptiere, wer ich bin und wie ich aussehe“, sagte der Student Korey Todd gegenüber KFOR. "Ich brauche keine Übung von einem College-Recruiter, um mir das persönlich zu sagen."
Natürlich, Studenten sollen Erfahren Sie mehr über Rasse und Rassismus. Aber diese Art von Bildung sollte in der richtigen Umgebung durchgeführt werden, nicht überraschend, und von einem Fachmann, der genau dafür ausgebildet ist.
