Hollywood geht immer wieder an die Grenzen, wenn es um heiße Themen am Arbeitsplatz geht, sei es nun Beseitigung von sexueller Belästigung oder Schaffung von Möglichkeiten für Frauen, Farbige und LGBTQ Gemeinschaft. In einem kürzlich durchgeführten LinkedIn-Panel zum Thema Erfolg sprach Issa Rae über gleiches Entgelt und wie wichtig es für Männer und Frauen ist, den gleichen Lohn für die gleiche Menge an Arbeit zu verdienen.
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Obwohl Rae sich stark dafür einsetzt, gab sie bekannt, dass sie selbst nie um eine Gehaltserhöhung gebeten hatte. Der Grund könnte Sie überraschen.
„Es war etwas, auf das ich unbedingt aufmerksam gemacht werden musste. Als ich in der Unternehmenswelt arbeitete, habe ich nie um eine Gehaltserhöhung gebeten, bevor ich anfing, [meine eigene Arbeit] zu machen“, erklärte sie. „Ich dachte, ich hätte Glück, diesen Job zu haben. Ich hatte damals nicht das Gefühl, dass ich es verdient hätte."
Sie bekam zwar nicht unbedingt das, was sie wert war, aber es gab andere, die gerne um eine Gehaltserhöhung baten – die Männer in ihrem Job. Sie erkannte, wie wichtig es war, für sich selbst einzutreten.
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Rae teilte das als ausführender Produzent und Star von Unsicher, Sie sieht auch, dass Männer jede Saison proaktiv um Gehaltserhöhungen bitten. Das ist bei den Frauen, die für sie arbeiten, nicht unbedingt der Fall.
„Als Arbeitgeber von Männern und Frauen habe ich gesehen, dass die Männer, die für mein Unternehmen arbeiten, nach ihrer Arbeit gefragt haben und kein Problem damit hatten, zu fragen“, sagte sie. "Viele der Frauen haben das nicht, also stelle ich sicher, dass sie sie ermächtigen, Fragen zu stellen."
Tatsächlich wird Rae ihnen sogar einen Hinweis geben, wenn eine neue Position frei wird oder wenn sie der Meinung ist, dass ihre Arbeit mehr Anerkennung verdient.
„Ich werde sagen: ‚Hey, frag nach dieser Gehaltserhöhung. Oder hey, das wird nächstes Jahr passieren und ich werde dafür sorgen, dass Sie sich um Sie kümmern, aber Sie müssen mir sagen, was Ihre Bedürfnisse sind.’ Ich finde es so wichtig, dass alles transparent ist.“
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Rae ist sich der Gleichberechtigung am Arbeitsplatz fast bewusst, weil sie in den letzten sechs Monaten in fast jeder Zeitung Schlagzeilen gemacht hat. Sie fordert ihren Agenten und ihr Management-Team auf, sicherzustellen, dass sie nicht in eine Lohnlücke wie bei Michelle Williams während der Nachdrehs von Alles Geld der Welt.
„Ich vertraue meinem Team. Ich sage ihnen: ‚Bitte lass keine Nachrichten erscheinen, dass jemand anders deutlich mehr verdient als ich‘“, fasste Rae zusammen. „Solange die Kommunikationswege offen sind, sollte sich niemand wundern. Das ist der Schlüssel.“
Rae kennt jetzt ihren Wert und hat keine Angst, mehr zu verlangen.
