Wenn Sie über einen traditionellen Mutterschaftsurlaub hinaus für längere Zeit zu Hause bleiben, kann dies eine große Umstellung für alle in der Familie sein, wenn Sie wieder außer Haus erwerbstätig sind.
Gehen Sie nach längerer Abwesenheit wieder ins Berufsleben? Wir haben Tipps und Ratschläge von Eltern, die dort waren und das gemacht haben.
Unabhängig davon, ob Sie aufgrund von Bedürfnissen oder Wünschen wieder ins Berufsleben zurückgekehrt sind und ob Sie Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten, kann der Wechsel von einer zu Hause bleibenden Mutter zu einer berufstätigen Mutter eine Herausforderung sein. Welche Möglichkeiten gibt es, den Übergang zurück in die Arbeitswelt zu erleichtern?
Behalten Sie Ihre Netzwerke
Wenn Sie können, vernetzen Sie sich während Ihres Urlaubs weiter – auch wenn Sie nicht vorhaben, zurückzukehren. In Verbindung zu bleiben, hält Sie nicht nur über das Geschehen in Ihrer Branche auf dem Laufenden, sondern kann Ihnen auch dabei helfen, wieder ins Berufsleben einzusteigen, wenn Sie einen neuen Job suchen.
Im Urlaub arbeiten
Je nach Tätigkeitsbereich kann es sich auf lange Sicht auszahlen, wenn Sie zu Hause hier und da ein wenig mitnehmen können. Tiffany, eine Friseurin, erlebte einen massiven Rückgang der Kunden, nachdem sie nach der Geburt ihrer Tochter beurlaubt wurde. „Mein Rat wäre, keinen Vollzeit-Mutterschaftsurlaub zu nehmen, wenn man eine Kundschaft hat und beabsichtigt, in den Beruf zurückzukehren“, erklärte sie. „Es ist extrem schwer, Kunden zu binden, und leider werden nur sehr wenige wiederkommen, nachdem sie jemanden gefunden haben, zu dem sie während Ihres Urlaubs gehen können.“
Warte bis zum richtigen Zeitpunkt
Wenn Sie es sich leisten können, nehmen Sie sich so viel Zeit wie nötig, bevor Sie wieder ins Berufsleben einsteigen. Möglicherweise müssen Sie Ihren Lebensstandard reduzieren und auf das Gewohnte verzichten, aber am Ende lohnt es sich. „Warte, bis deine Intuition dir sagt, dass es Zeit ist“, sagte Tara, Mutter eines Kindes. „Sobald es soweit ist, mach es einfach. Sie werden mit Schuldgefühlen konfrontiert sein, dass Sie Ihr(e) Kind(er) vernachlässigen, aber Sie sind es nicht. Sich selbst und seine Bedürfnisse zu vernachlässigen ist eine der schlimmsten Entscheidungen, die man für seine Familie treffen kann.“
Denken Sie an die Vorteile
Viele Mütter, die nach einigen Jahren zu Hause zur Arbeit zurückkehren, berichten, dass sie Vorteile ernten, die sie nicht unbedingt erwartet hatten. „Nachdem die anfängliche ‚Nervösität‘ abgeklungen war, liebte ich es, etwas außerhalb des Hauses zu haben, auf das ich mich konzentrieren konnte“, erklärte Jo, Mutter von zwei Kindern, die wartete, bis ihr Jüngster vier Jahre alt war, um wieder an die Arbeit zu gehen. Lisa, die wieder arbeiten ging, als ihr Sohn 18 Monate alt war, stimmte zu. „Die Arbeit hat meinen Verstand gerettet“, sagte sie.
Starten Sie eine Routine
Beginnen Sie noch bevor Sie Ihren ersten Post-Baby-Job bekommen, einen guten Routine das wird übertragen, wenn Sie wieder zur Arbeit gehen. Stacy, Mutter von zwei Kindern, fand heraus, dass eine solide Abendroutine ihr dabei half, jede Minute zu zählen. „Wir haben nachts nicht viel Zeit, um alles zu tun, was wir tun müssen, also müssen wir unsere Zeit mit Bedacht planen. Schaffen wir es immer, alles unterzubringen? Nein. Aber es funktioniert.“
Die Rückkehr an die Arbeit ist eine Menge Versuch und Irrtum und kann eine Vielzahl von Emotionen auslösen, aber mit sorgfältiger Planung und Vorbereitung ist dies machbar.
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