Einen guten, zuverlässigen Babysitter zu finden, kann sich wie eine Herkulesaufgabe anfühlen, aber es wird noch schwieriger, einen zu behalten, wenn Sie ihn nicht gut behandeln. Abgesehen davon, dass wir dafür bezahlt werden, mit winzigen Menschen zu spielen, ist einer der Hauptvorteile der Arbeit als Sitter die Flexibilität und Kontrolle, die wir sowohl darüber haben, für wen wir arbeiten, als auch wann wir arbeiten. Abgesehen von einem größeren Umzug oder einer beruflichen Veränderung kann eine Familie, die ihren Sitter mit Respekt und Höflichkeit behandelt, wahrscheinlich darauf zählen, dass dieser so lange wie möglich mit ihnen zusammenarbeitet.
Natürlich gibt es einige No-Nos, die ziemlich offensichtlich sind (z. B. nicht pünktlich bezahlen), aber es gibt auch eine ein paar andere Dinge, bei denen Sie, wenn Sie noch nie selbst ein Sitter waren, vielleicht nicht einmal bemerken, dass Sie etwas falsch machen. Hier sind neun todsichere Möglichkeiten, Gutes zu verlieren
Kinderbetreuung. Betrachten Sie dies als Ihr „was“ nicht to do“-Leitfaden für eine lange und glückliche Babysitter-Beziehung.Mehr: Babysitter Mehr als den Mindestlohn verdienen – auch für „nur Fernsehen“
Du bist unhöflich
Höflichkeit sollte selbstverständlich sein, aber das ist leider nicht immer der Fall. Es kann leicht sein, die Rolle der Macht zu vergessen, die Sie in der Eltern-Babysitter-Beziehung haben. Sie sind der Arbeitgeber und es liegt an Ihnen, ein einladendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ein Chef, der ungeduldig, passiv-aggressiv oder geradezu beleidigend ist? Das ist die Person, bei der Sie aufhören – schnell und wahrscheinlich ohne Vorankündigung. Aber ein einfühlsamer Chef, der Ihnen mit Respekt begegnet? Das ist die Person, die dich dazu bringen kann, in der Halloween-Nacht einen Last-Minute-Job zu erledigen.
Du weißt nicht, wie man ein Boss ist
Dieser ist hart. Schließlich ist die Einstellung eines Babysitters möglicherweise das erste Mal, dass Sie der Arbeitgeber einer Person sind. Sie müssen sich daran gewöhnen, Anfragen zu stellen und Standards zu setzen. Geben Sie nicht nur an, was Sie tun möchten. Sprich es aus. Wenn Sie immer noch ratlos sind, versuchen Sie einfach, dem besten Chef nachzueifern, den Sie je hatten.
Sie kommunizieren nicht effektiv
Geben Sie Ihre Erwartungen an und erklären Sie Ihre Hausregeln im Voraus. Besprechen Sie Dinge wie Schlafenszeit, Bildschirmzeit, Leckereien und Disziplin. Und habe keine Angst, Dinge aufzuschreiben. Meine Lieblingsfamilien sind diejenigen, die mir Checklisten zur Verfügung stellen (besonders wenn zwei Kinder mit unterschiedlichen Schlafenszeit/Schlafenszeit) und Kommunikationsprotokolle (insbesondere wenn ich ein Baby pflege und aufzeichnen muss, wie viel sie haben gegessen). Es macht meine Arbeit so viel einfacher.
Du bezahlst nicht gut (und du erwartest viel)
Die überwiegende Mehrheit von uns lebt mit einem begrenzten Budget, aber wenn Ihre Preise zu niedrig sind, erwarten Sie nicht, dass Sie sich lange einen guten Sitter sichern können. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie hoch der Tarif in Ihrer Nähe ist, Care.com hat einen ausgezeichneten Rechner, der Ihnen hilft.
Wenn Sie keine andere Wahl haben, als weniger anzubieten, ist es in Ihrem besten Interesse, die Arbeit für Sie zu einem stressfreien Job zu machen. Sie werden überrascht sein, wie oft mir ein Job angeboten wurde, der viel Hausarbeit erforderte oder ungünstige Start- und Endzeiten hatte, aber weniger als 10 US-Dollar pro Stunde angeboten wurde.
Sie untergraben die Autorität Ihres Sitters bei Ihrem Kind (n)
Ihr Sitter muss in der Lage sein, Ihre Kinder dazu zu bringen, den Anweisungen zu folgen, wenn Sie nicht da sind. Es spielt keine Rolle, ob Sie mitbekommen, dass Ihr Kind respektlos ist oder Anweisungen nicht befolgt. Geben Sie Ihrem Sitter die Möglichkeit, damit umzugehen. Die Chancen stehen gut, dass sie viel Erfahrung damit haben, sich Respekt von den Kindern anderer Leute zu verdienen. Auch, wenn Ihr Kind Zugang zu einem Handy/Tablet hat und Sie anruft, um den Babysitter zu belästigen, während Sie unterwegs sind, halten Sie die Klappe das sofort herunter (es sei denn, es klingt ernst, in diesem Fall können Sie sich frei fühlen, nachdem Sie es bekommen haben Heimat).
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Du bleibst während der Sitterstunden zu Hause & mischst dich ständig ein
Dies ist aus einigen wichtigen Gründen ein großes Ärgernis von mir:
Es macht es Ihrem Kind schwer, sich an eine neue Person zu gewöhnen.
Viele Kinder neigen dazu, mehr zu handeln, wenn sie wissen, dass ihre Eltern in der Nähe sind.
Es ist peinlich, lässt mir nichts anderes übrig, als auf die Uhr zu warten und lässt mich fragen: "Warum haben sie mich überhaupt eingestellt?"
Es kann manchmal schwierig sein, aber lassen Sie Ihre Kinder vergessen, dass Sie da sind. Andernfalls kann Ihr Sitter seine Arbeit nicht effektiv erledigen.
Du kommst nie zur vereinbarten Zeit nach Hause
Wir sind alle von Zeit zu Zeit zu spät, aber wenn ich mich nie darauf verlassen kann, dass du zurückkommst, wenn du es gesagt hast, werde ich anfangen, deine Jobs abzulehnen. Auch Ihr Sitter muss in der Lage sein, sein Leben zu planen, und das ist unmöglich, wenn er nie genau weiß, wann er von der Arbeit kommt.
Du sagst Gigs in letzter Minute ab
Dinge passieren, aber die Chancen stehen gut, dass ich auf dieses zusätzliche Geld zähle, wenn ich einen Auftritt annehme. Es bedeutet auch, dass ich wahrscheinlich andere Gelegenheiten abgelehnt habe, weil ich mich verpflichtet habe, für Sie zu arbeiten. Ich bin mir ziemlich sicher, dass Sie es hassen, wenn Sitter auf Sie rumpeln, also seien Sie im Sinne der Fairness ein zuverlässiger Chef. Und wenn Sie unbedingt stornieren müssen, zahlen Sie bitte trotzdem Ihren Sitter. Wir lieben Kinder, aber wir sind definitiv in diesem Spiel wegen des Geldes. Die Leute haben Rechnungen.
Du zeigst deine Wertschätzung nicht
Sie genießen es, wenn Ihre gute Arbeit anerkannt wird, oder? Das machen Ihre Sitter auch. Trinkgeld ist immer erwünscht, aber es ist nicht die einzige Möglichkeit, Ihre Wertschätzung zu zeigen. Danken Sie Ihrem Sitter nach jedem Job. Wenn sie eine Website verwenden, um neue Arbeit zu finden, hinterlassen Sie eine positive Bewertung. Bieten Sie an, ihnen ein Abendessen zu kaufen, wenn Sie für die Kinder etwas zum Mitnehmen bestellen möchten. Lassen Sie Ihre Kinder eine Geburtstagskarte daraus machen. Es macht Spaß, aber nicht immer einfach, und es ist schön, sich gesehen zu fühlen.
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Seien Sie vor allem fair, belohnen Sie gute Arbeit und arbeiten Sie an effektiver Kommunikation. Sie werden überrascht sein, wie lange Ihre Sitter dabei bleiben.
