Wenn Sie eine berufstätige Mutter sind, haben die Leute bestimmt einige Annahmen über Sie gemacht. Nichts Bösartiges, unbedingt. Unser menschliches Gehirn nimmt nur Abkürzungen basierend auf unseren Erfahrungen und den wenigen Daten, die wir möglicherweise haben. Wir sind so verkabelt. Und unsere Vorurteile kommen durch.
Bildung und neue Informationen können uns diese Vorurteile jedoch bewusst machen, damit wir anfangen können, sie zu hinterfragen. Um einige der Missverständnisse und Stereotypen zu entlarven, die berufstätige Mütter umgeben, habe ich die Ideen einer Reihe von zusammengefasst Mindful Return Alumnae. Diese Frauen sind berufsorientierte berufstätige Mamas und leidenschaftlich Eltern. Zusammenfassend sehen wir hier, was wir glauben, dass die Leute über uns als berufstätige Mütter falsch liegen:
1. Wir sind unserer Karriere nicht so verpflichtet wie Menschen, die keine Eltern sind (oder wie wir es waren, bevor wir Kinder hatten).
Unsere Karriere ist uns tatsächlich genauso wichtig wie eh und je. Und unsere Kinder auch. Manchmal müssen wir kreativ und flexibel werden, um unsere Aufgaben zu erledigen, ohne unsere zu opfern Integrität. Der Wunsch, aus der Ferne zu arbeiten oder am Ende des Tages einen harten Stopp einzulegen, bedeutet auch nicht weniger Engagement für unsere Arbeitsplätze. Wir ziehen keine Grenzen zwischen Arbeit und Zuhause aus Mangel an Hingabe an unsere Arbeit; wir tun es, um zu überleben.
2. „Pausen“ zum Abpumpen von Milch zu machen muss einfach sein
Hier ist die nicht gezuckerte Wahrheit: Milch abpumpen ist anstrengend. Emotional und körperlich entwässernd. Nervig. Und ist mit Sicherheit das Letzte von einer „Pause“. Gerade an arbeitsreichen Arbeitstagen oder wenn Meetings lange dauern, kann es auch schmerzhaft sein, pumpen zu müssen und nicht zu können.
3. Irgendwie arbeiten wir „weniger“ als Mitarbeiter ohne Kinder oder als wir früher gearbeitet haben
Wir arbeiten vielleicht anders, oft weniger sichtbar und effizienter. Aber wir auf keinen Fall arbeite weniger. So viele berufstätige Mütter sorgen dafür, dass das Jonglieren funktioniert, indem sie während der Arbeitszeit unendlich effizienter sind (Es gibt keine Zeit für Drama, wenn du eine berufstätige Mama bist) und zusätzliche Stunden später während der sogenannten Split-Shift.
4. Wir würden uns alle dafür entscheiden, zu Hause zu bleiben, wenn wir könnten
So viele von uns schätzen unsere Karriere aus so vielen anderen Gründen als der finanziellen Sicherheit, die sie unseren Familien bringt. Unsere Gründe, warum wir arbeiten wollen, sind so unterschiedlich wie wir – vom Sein Führung Vorbilder für unsere Kleinen für unser Personal Hingabe nach Ursachen der intellektuellen Stimulation.
5. Wir engagieren uns nicht so sehr für unsere Familien wie Eltern, die bei ihren Kindern zu Hause bleiben
Dies ist wahrscheinlich eine Folge von Nr. 4, aber nur weil wir arbeiten gehen, heißt das nicht, dass wir weniger Zeit mit unseren Kindern verbringen oder uns weniger für unsere Familien engagieren wollen. Auch das zeigen die Daten. Es stellt sich heraus, dass sich die fokussierte Einzelzeit, die berufstätige Mütter mit ihren Kindern verbringen, statistisch nicht von der Zeit unterscheidet, die Mütter, die zu Hause bleiben, mit ihren Kindern verbringen.
6. Wir wollen bestimmte Möglichkeiten oder Projekte nicht mehr
Manager gehen oft davon aus, dass berufstätige Mütter keine besonderen Möglichkeiten oder Projekte wollen, weil sie es vielleicht brauchen würden Reisen oder ein ungewöhnlicher Zeitplan. Wir haben gesehen, wie unsere Freunde und Kollegen für die Leitung von Prozessteams, Kundengesprächen und großen Meetings übergangen wurden einfach, weil ein (vielleicht gut gemeinter) Manager einfach davon ausgegangen ist, dass er sich nicht darauf festlegen möchte Erfahrungen. Wir möchten, dass Arbeitgeber uns fragen, was wir von diesen Möglichkeiten halten, und flexibel sind, wie und wo Ziele erreicht werden.
7. Wenn wir von zu Hause aus arbeiten, müssen wir jede Menge Hausarbeit erledigen
Hier ist die Wahrheit: Wenn wir arbeiten, arbeiten wir. Wir verbringen unseren Tag nicht damit, Wäsche zu falten oder zu staubsaugen. Vielmehr stecken wir bei Arbeitsprojekten weg, wie wir es in einem Büro tun würden. Und fragen Sie uns bitte nicht, ob wir unsere Kinder noch in die Kita schicken, während wir von zu Hause aus arbeiten. Natürlich machen wir das. (Auf diese Frage vor kurzem antwortete eine Mama treffend: „Das wäre so, als würde ich fragen, ob du deine Kinder mit ins Büro nimmst.“)
8. Sobald Sie ein Baby haben, sind Sie ein ganz anderer Mitarbeiter (und einer, der sich immer im Überlebensmodus befindet)
Richtig ist, dass der Wiedereinstieg nach der Elternzeit eine Umstellung sein kann und schlaflose Nächte mit Baby ihren Tribut fordern können. Aber dies ist eine Jahreszeit des Lebens und keine neue, weniger...produktiv normal. Ja, unser Leben mag voller denn je sein, aber wir sind nur wir. Die Freuden, eine Mutter zu sein, können tatsächlich den harten Seiten entgegenwirken, und im Allgemeinen finden wir unser Leben jetzt reicher und erfüllter.
9. “Alles haben” bedeutet für uns alle dasselbe
Die Hoffnungen, Träume, Ziele und Wünsche berufstätiger Mütter sind vielfältig. Sie können uns nicht in eine einzelne Gruppe und ein Stereotyp über das Beste für das Ganze einteilen. Ja, wir alle wollen unsere Version des „Alles haben“ im Leben – eine liebevolle Familie, eine sinnvolle Karriere, Gesundheit und Interessen, die uns antreiben. Aber die Vision, wie „alles“ aussieht, ist für jeden von uns anders. Bitte nehmen Sie sich die Zeit, um eine einzelne berufstätige Mama zu fragen, was in ihrem Herzen ist und was sie antreibt, bevor Sie voreilige Schlüsse ziehen.
Dieser Artikel erschien ursprünglich auf Feengottboss. Als größte Karriere-Community für Frauen bietet Fairygodboss Millionen von Frauen Karriereverbindungen, Community-Ratschläge und schwer zu findende Informationen darüber, wie Unternehmen mit Frauen umgehen.
