Das einzige, was enttäuschender ist, als zu einem Vorstellungsgespräch zu gehen und den Job nicht zu bekommen, ist, nicht einmal ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Die Belegschaft ist derzeit überfüllt, und es scheint schwer, Jobs zu finden. Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit diesem einfachen Leitfaden für die Bewertung des ersten Interviews eine Chance zum Kampf geben.
Richten Sie Ihren Lebenslauf aus
Wenn Sie ein paar Jahre im Arbeitsleben sind, haben Sie wahrscheinlich mehr Jobs, als in Ihren Lebenslauf passen. Obwohl die einfachste Möglichkeit darin besteht, einfach einen Stapel Lebensläufe mit Ihren letzten Arbeitsstellen auszudrucken, ist dies oft ein todsicherer Weg, um irgendwo in der Mitte des Stapels zu landen. Für den auffälligsten Lebenslauf müssen Sie jede Kopie für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, etwas anders bearbeiten. Sie möchten diejenigen Stellen hervorheben, die am ehesten mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, korrelieren. Auch wenn Ihre früheren Jobs scheinbar nichts mit Ihrer aktuellen Bewerbung zu tun haben, prüfen Sie, ob Sie über übertragbare Fähigkeiten verfügen. Die Arbeit in einem Café zum Beispiel scheint nicht viel mit Versicherungen zu tun zu haben, aber man kann Fähigkeiten hervorheben wie „Kunden helfen“, um zu zeigen, dass Sie freundlich sind, und „Umgang mit Geld“, um die Tatsache zu betonen, dass Sie es sind vertrauenswürdig. Alles, was einen potenziellen Arbeitgeber dazu bringen könnte, Sie als erfahren zu sehen, verdient einen Platz in Ihrem Lebenslauf.
Anschreiben nie vergessen
Wenn es darauf ankommt, ist ein Lebenslauf eine Reihe von Fakten, die beweisen können, dass Sie qualifiziert sind, aber es tut nicht viel, um potenzielle Arbeitgeber zu inspirieren, Sie aus der Menge auszuwählen. Das Anschreiben lässt Ihre Persönlichkeit und Alleinstellungsmerkmale durchscheinen. Stellen Sie sicher, dass es speziell auf die Stelle ausgerichtet ist und beschreibt, warum die Position Sie interessiert, anstatt nur die Fakten in Ihrem Lebenslauf zu vermitteln. Haben Sie keine Angst, Sie selbst zu sein und lassen Sie sie wissen, warum Sie sich für den Job begeistern. Sie werden Sie eher anrufen, wenn sie eine Verbindung zu Ihrer Person herstellen können.
Mach dich bekannt
Es gibt einen Unterschied zwischen aufdringlich und präsent sein. Wenn Sie sich für Letzteres öffnen, sind Sie in einer besseren Position, um eingestellt zu werden. Eine E-Mail mit dem Titel „Bewerbung“ bedeutet nicht automatisch, dass Sie einen Anruf erhalten. E-Mail ist eine launische Sache. Ein Arbeitgeber könnte deinen Lebenslauf öffnen, sich ablenken lassen und ihn vergessen, und plötzlich denkst du, dass er nicht interessiert ist, obwohl es in Wirklichkeit ein einfaches Missverständnis gegeben hat. Um eine solche Situation zu vermeiden, versuchen Sie, Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf persönlich zu übergeben. In der Lage zu sein, einem Namen ein Gesicht zu geben, kann einen großen Beitrag zur Sicherung des Arbeitsplatzes leisten. Stellen Sie sicher, dass Sie das Teil sehen und lassen Sie Ihre Persönlichkeit strahlen! Wenn Sie unbedingt per Post oder E-Mail einreichen müssen, zögern Sie nicht, sich telefonisch zu vergewissern, dass Ihr Paket angekommen ist. Sie wollen nicht mit dem Gedanken mitlaufen, dass sie Ihnen die kalte Schulter gezeigt haben, wenn einfach ein Missgeschick passiert ist!
Hartnäckig sein
Ganz wichtig: Lass dich nicht entmutigen! Wenn Sie eine Reihe von Lebensläufen versenden und von niemandem etwas hören, geben Sie nicht auf. Recherchieren Sie und fragen Sie sich, was Sie in der nächsten Runde verbessern können. Vertrauen Sie auf sich selbst, und Sie werden den perfekten Job für Sie ergattern!
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