Genug Bewusstsein für das Down-Syndrom, reden wir über Akzeptanz – SheKnows

Oktober ist Down-Syndrom Awareness Month, und was ich wirklich gerne tun würde, ist, einen Eimer Eiswasser über nationale und globale Down-Syndrom-Organisationen zu gießen, um sie für die Realität zu wecken, dass wir das Bewusstsein überwinden müssen.

Verwandte Geschichte. Ich habe meine eigene Behinderung entdeckt, nachdem mein Kind diagnostiziert wurde – und es hat mich zu einem besseren Elternteil gemacht

Mit Schätzungen, dass mindestens 250.000 Amerikaner das Down-Syndrom haben, weiß die Gesellschaft, dass die genetische Erkrankung existiert. Außerdem scheinen die Sensibilisierungskampagnen der nationalen Down-Syndrom-Organisationen zu verfehlen. (Zum Beispiel wiederholt der Slogan „Eher gleich als anders“ die negative Wahrnehmung, dass Menschen mit Down-Syndrom anders sind als alle anderen. Eine andere Kampagne möchte, dass Sie nicht übereinstimmende Socken tragen, um Ihre Solidarität mit Menschen mit Down-Syndrom zu zeigen.)

Heute rufe ich als Elternteil die nationalen und globalen Down-Syndrom-Organisationen auf, ihre Bemühungen in das zu investieren, was passieren sollte

nach Jeder kennt das Down-Syndrom.

Wie können Schulen, Unternehmen und Arbeitgeber daran arbeiten, unsere Lieben mit Down-Syndrom effektiv zu akzeptieren und einzubeziehen? Wie können wir Menschen mit Down-Syndrom helfen, ihr Leben in vollen Zügen zu genießen?

Mein Traum ist wirklich Inklusion. Ich möchte nicht, dass mein 4-jähriger Sohn, der nur ein Chromosom mehr hat als das nächste Kind, „akzeptiert“ wird. Ich möchte, dass er eingeschlossen ist. Ich möchte, dass er als jemand mit Stärken und Schwächen umarmt wird.

Lassen Sie sich von Charlie seine Talente und Fähigkeiten zeigen, und lassen Sie uns dann als Gemeinschaft zusammenarbeiten, um seine Herausforderungen zu meistern. Weißt du, wie das nächste Kind.

Wie dein Kind.

Wie sieht erfolgreiche Akzeptanz und Inklusion aus? Schulen wie die IDEAL-Schule in Manhattan erfolgreich sind, wer sammelt also die Daten und sammelt und teilt Best Practices? Unternehmen wie Lowes Heimwerker Menschen mit geistiger Behinderung beschäftigen, nicht nur, um ein Kästchen für ihren Bericht zur sozialen Verantwortung anzukreuzen, sondern weil sie Menschen mit Behinderungen anerkennen, einen Beitrag zu leisten. Was hat diese Unternehmen dazu gebracht?

Akzeptanz und Inklusion funktionieren dort. Wir brauchen mehr.

Wir brauchen nationale und globale Organisationen mit Down-Syndrom, die ihre Wähler (Eltern und Menschen mit Down-Syndrom, die lernen, arbeiten und einen Beitrag leisten wollen) anhören, zusammenarbeiten und Veränderungen bewirken.

Um nur eine Wunschliste zu beginnen, suchte ich Rat von Personen mit Erfahrung in Ausbildung und Beschäftigungspolitik und Eltern wie ich. Was können wir berechtigterweise von unseren nationalen Vertretern verlangen? Unten sind nur Häppchen eines Sammelsuriums von Anfragen.

• Zusammenarbeit mit dem Kongress und dem US-Bildungsministerium bei allen Bildungsgesetzen, -vorschriften und -richtlinien, die Schüler mit Behinderungen betreffen (z. B. IDEE, ESEA, Hochschulgesetz).
• Identifizieren Sie die besten Experten für Bildung und Inklusion und erstellen Sie eine Strategie, um die Gesellschaft darüber aufzuklären, was effektive Inklusion bedeutet. Geben Sie dann Ihren Wählern die Taktiken, um den Erfolg anderer nachzubilden.
• Rekrutieren Sie Experten für postsekundäre Bildung für Menschen mit geistiger Behinderung, um die Bildungsinfrastruktur zu schaffen und zu replizieren, die Menschen mit Down-Syndrom beitragen müssen.
• Bereitstellung von Materialien mit Tipps für Familien, wie sie sich für ihre eigenen Kinder zu einer Vielzahl von Bildungsthemen einsetzen können, vom ersten IEP bis zum Übergang von der Ausbildung ins Berufsleben. Nicht nur eine Seite mit To-Dos, sondern auch Vorlagen und Beispiele aus der Praxis. Lebensadern.
• Anwalt für die Modernisierung von Systemen, die Menschen mit Down-Syndrom keine Arbeitsanreize bieten (z. B. Medicaid, Social Security).
• Setzen Sie die Leidenschaft und die Fähigkeiten Ihrer Wähler ein. Verdienen Sie unser Vertrauen. Wir müssen wissen, dass Sie uns vertreten. Wir müssen wissen, dass Sie uns hören, bevor Gemurmel zu Schreien wird.

Nach Ethan Saylor, der das Down-Syndrom hatte, starb durch ungebildete Sicherheitskräfte und während er nach seiner Mutter rief. Entsetzte Eltern weltweit mobilisierten eine Basiskampagne, um unsere nationalen Down-Syndrom-Organisationen dazu zu bringen, Handlung. Es war nicht schön. Egos wurden verletzt und harte Worte wurden ausgetauscht. Aber es hat funktioniert.

Stellen Sie sich vor, wir hätten die ganze Zeit zusammengearbeitet?

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