Ab heute kann praktisch jeder Arbeitgeber ablehnen Geburtenkontrolle Versicherungsschutz für ihre Mitarbeiter aufgrund religiöser oder moralischer Einwände dank einer neuen Richtlinie der Trump-Administration.
Nach Monaten erfolgloser Versuche, den Affordable Care Act aufzuheben und zu ersetzen, hat die Trump-Administration schlug einen anderen Weg ein und erließ zwei bundesstaatliche Vorschriften, die den Aspekt des Geburtenkontrollmandats ohne Zuzahlung zurücknehmen Obamacare, Politische Berichte. Die erste Regel skizziert, wie sich ein Arbeitgeber für eine Befreiung aufgrund religiöser Überzeugungen qualifizieren kann, während der Zweite konzentriert sich auf Ausnahmen aus moralischen Gründen.
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Diese Richtlinien – die sofort in Kraft traten – sind den Richtlinien sehr ähnlich Entwurf im Mai durchgesickert, die von den Demokraten sowie von Interessengruppen für öffentliche Gesundheit und Frauengesundheit sofort und rundweg abgelehnt und kritisiert wurde.
Nach dem Rechnungshof sind fast alle Arbeitgeber verpflichtet, ihren Arbeitnehmern eine Krankenversicherung anzubieten, die umfasst die Abdeckung verschiedener Formen der Empfängnisverhütung, einschließlich Antibabypille und intrauterine Geräte. Arbeitgeber hatten die Möglichkeit, eine moralische oder religiöse Ausnahme im Rahmen des ACA zu beantragen, aber nur religiöse Gotteshäuser kamen in Frage – später erweitert durch die Hobby Lobby cae einschließen "eng gehalten” Privatunternehmen, wenn sie die Geburtenkontrolle abdecken, die gegen ihre religiösen Überzeugungen verstoßen. Zwischen dem Hobby Lobby-Urteil von 2014 und Oktober 2016 Politik festgestellt, dass 52 Unternehmen gemeinnütziger Organisationen forderte eine religiöse oder moralische Ausnahme von der Obama-Regierung.
Derzeit bietet der ACA eine Geburtenkontrolle ohne Zuzahlung für 62 Millionen Amerikaner. Es ist noch zu früh, um die Zahl der Personen zu bestimmen, die von diesen neuen Regeln betroffen sein werden. Vor dem ACA, 20 Prozent der amerikanischen Frauen im gebärfähigen Alter für orale Kontrazeptiva aus eigener Tasche bezahlt, die wenige Jahre nach Inkrafttreten des Gesetzes auf weniger als 4 Prozent zurückgingen.
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In ein Anruf mit CNN Heute sagten hochrangige Beamte des Ministeriums für Gesundheit und Soziales, dass „99,9 Prozent der Frauen“, die derzeit eine Empfängnisverhütung ohne Zuzahlung durch den ACA erhalten, nicht betroffen wären. Wie der CNN-Bericht jedoch feststellte, war „zum Zeitpunkt des Anrufs unklar, wie die Verwaltung zu diesem Datenpunkt gelangt ist“.
Organisationen wie das National Women’s Law Center planen, rechtliche Schritte einzuleiten.
„Indem Frauen der Zugang zur kostenlosen Geburtenkontrolle genommen wird, geben die Vorschriften den Arbeitgebern die Erlaubnis, Frauen zu diskriminieren“, sagt Fatima Goss Graves, Präsidentin und CEO der NWLC sagte in einer Erklärung. „Dadurch werden unzählige Frauen ohne die kritische Geburtenkontrolle zurückbleiben, die sie brauchen, um ihre Gesundheit und wirtschaftliche Sicherheit zu schützen. Wir werden umgehend rechtliche Schritte einleiten, um diese unfairen und diskriminierenden Regeln zu blockieren.“
Handeln Sie
Wenn Sie glauben, dass Sie nach diesen neuen Regeln Ihren Verhütungsschutz verlieren könnten, können Sie die NWLC anrufen CoverIhre Hotline entweder telefonisch unter 1-866-745-5487 oder per E-Mail an [email protected].
Um Ihre Bedenken hinsichtlich der neuen Regeln der Trump-Administration zu äußern, können Sie a. besuchen Aktionsseite „Geplante Elternschaft“, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Nachrichten zusammen mit grundlegenden Informationen und Geschichten von Menschen, die von Richtlinien zur reproduktiven Gesundheit betroffen sind, an Ihre Vertreter zu senden.
