Gabrielle Union & Eva Longoria kämpfen darum, Babys zur Arbeit zu bringen – SheKnows

instagram viewer

Gabrielle Union und Eva Longoria haben keine Geduld mit der impliziten „Keine Babys erlaubt“-Regel in der Welt des Filmemachens und des Fernsehens. Für diese Schauspieler begann alles, als Filmemacher Greta Bellamacina wurde gebeten, die Filmfestspiele von Cannes 2019 zu verlassen Vorführung ihres eigenen Films auf dem roten Teppich, Vom Paradies verletzt – einfach, weil sie ihr Baby mitgebracht hatte.

Mama arbeitet von zu Hause aus
Verwandte Geschichte. Von zu Hause aus zu arbeiten bedeutet, dass ich meine Kinder mehr sehen kann; Wie kann ich das jemals loslassen?

Jetzt beziehen Union und Longoria – beide Mütter selbst – einen mutigen Standpunkt. Union teilt mit Dwyane Wade die kleine Tochter Kaavia und Longoria teilt mit Jose Baston einen Sohn, Santiago. Beide Frauen sind jetzt daran arbeiten, berufstätige Mütter in TV und Film zu normalisieren ihre Babys an Sets, in Autorenzimmern und auf roten Teppichen dabei zu haben, so Harper's Bazaar. Die Verkaufsstelle bezeichnete Union und Longoria als Teil einer „inoffiziellen“ Gesellschaft von Müttern der Film- und Fernsehindustrie, „die die Regeln der berufstätigen Elternschaft neu schreiben“. Können wir einen bekommen?

Auf jedenfall?

Longoria hat dies im August auf ihrem Instagram gepostet. 22:

Diesen Beitrag auf Instagram ansehen

Ein Beitrag geteilt von Eva Longoria Baston (@evalongoria)

Und Union, Wade und Baby Kaavia haben alle gemacht ein Auftritt auf dem roten Teppich im letzten Monat als Familie bei den Nickelodeon Kids’ Choice Sports Awards – eine ziemlich gute Möglichkeit, das klarzustellen:

Diesen Beitrag auf Instagram ansehen

Ein Beitrag geteilt von Gabrielle Union-Wade (@gabunion)

Union ist ausführender Produzent und Star in der Show L.A.'s Finest, und sie erzählte Harper's Bazaar, dass ihr Set arbeitsmütterfreundlich ist, größtenteils aufgrund eines großen Schubs von Jessica Alba, ihr Co-Executive Producer und Co-Star.

Die America's Got Talent Co-Moderatorin sagte zu Harper's Bazaar: „Als Jessica verhandelte, hatte sie gerade ein Kind geboren und war einfach sehr klar darüber, was sie brauchte und dass sie ihren Wert verstand, und es ebnete den Weg für uns alle, Zugang zu unserem zu haben Kinder.“

Alba sorgte auch dafür, dass die Rückkehr von Union aus dem Mutterschaftsurlaub reibungslos verlief. „Als ich aus dem Mutterschaftsurlaub zurückkam, hat Jess dafür gesorgt, dass mein Wohnwagen alles hatte, was sie hatte, damit Kaav direkt zum Set kommen konnte. Niemand [in der Show] musste dieses verrückte, verrückte Opfer bringen, wieder zur Arbeit zu gehen und einfach dein Kind zu verlassen. Jess war wie, scheiß drauf. Ich werde das Hollywood erschaffen, von dem ich geträumt habe und das ich brauche.“

Union sagt, sie wünsche sich auch eine Veränderung in der Art und Weise, wie Mütter in Film und Fernsehen dargestellt werden. Für eine Sache, Sie hat die alten Schuldgefühle der arbeitenden Mutter satt.

"Wenn ich jetzt Fernsehen schaue, kann ich absolut sagen, wann ein Mann die Rolle einer Frau als Mutter geschrieben hat", sagte Union zu Harper's. „Entweder ist sie Madonna Mary perfekt oder hat eine übermenschliche Kraft oder sie ist nur ein verdammtes Opfer. Aber es gibt keine Nuancen.“

Union sagte, sie habe das Gefühl, dass es besonders wenig Nuancen gibt, wenn es um Stiefmütter auf dem Bildschirm geht. "Ich war eine Stiefmutter, aber Stiefeltern zu sein, zählt für viele Menschen nicht." Union hat auch in der Vergangenheit gesprochen viele komplexe Gefühle erlebte sie bei der Arbeit mit einer Leihmutter Mutter zu werden.

Longoria ihrerseits wollte "anerkennen, dass ich aus einem privilegierten Ort komme". Dann bemerkte sie gegenüber Harper's Bazaar, dass sie Glück habe: „Ich habe meine Familie. Ich habe Ressourcen und Hilfe. Ich habe einen unterstützenden Ehemann. Es gibt also diesen Haftungsausschluss. Aber es ist in unserer Branche ungewöhnlich, dass Frauen Regie führen und produzieren, geschweige denn eine Frau mit einem Baby.“

Wir alle sind für kinderfreundliche Arbeitsplätze – und wenn dazu der rote Teppich gehört, dann sind wir auch dafür. (Und nur ein bisschen neidisch.)