Egal, ob Sie eine frischgebackene Mutter sind, die wieder ins Berufsleben einsteigen möchte oder einfach nur einen Job sucht, der Sie arbeiten lässt Aus der Ferne können flexible Karrieren zu besserer Produktivität und Zufriedenheit führen – warum also nicht aus dem traditioneller Schimmel?
„Wenn Sie für eine Weile nicht berufstätig waren, haben Sie oft die Sorge, dass Sie nicht wieder in den traditionellen 9-to-5-Arbeitsstil eintauchen können“, sagt Brie Reynolds, a Werdegang Spezialist mit FlexJobs. „Flexible und Remote-Jobs können eine großartige Option sein, insbesondere wenn Sie außerhalb Ihrer beruflichen Karriere noch viel Verantwortung zu bewältigen haben.“
Im Folgenden finden Sie vier Tipps, die Sie beim Start Ihrer flexiblen Karriere beachten sollten, sowie neun Ressourcen, die Ihnen auf Ihrem Weg helfen können.
Betrachten Sie einen Mentor
Bevor Sie mit der Suche beginnen, möchten Sie vielleicht mit anderen Frauen sprechen, die erfolgreich flexible Karrieren aufgebaut haben. Finden Sie heraus, wie sie zu ihrem Job gekommen sind, und teilen Sie ihnen mit, dass Sie an einer ähnlichen Vereinbarung interessiert sind, sagt Meredith Bodgas, Chefredakteurin von
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Zeigen Sie Ihre Flexibilität
Wenn Sie bereits aus der Ferne gearbeitet haben, notieren Sie dies in Ihrem Lebenslauf und LinkedIn-Profil. Es ist eine gute Idee hervorzuheben, dass Sie auch Remote-Arbeitstools wie Skype und GoToMeeting verwenden können, sagt Reynolds. „Die meisten dieser Tools bieten kostenlose Testversionen oder Level an, also beginnen Sie, sie zu verwenden, und Sie können sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen.“ Dies macht Sie zu einem attraktiveren Kandidaten für Remote-Jobs.
Trotzdem bewerben
Bodgas empfiehlt, sich auf Jobs zu bewerben, die in Ihrer Nähe liegen, auch wenn sie nicht mit flexiblen Arbeitszeiten oder einer Remote-Option ausgeschrieben sind. Viele Unternehmen erlauben alternative Arbeitsregelungen, erwähnen dies jedoch möglicherweise nicht in bestimmten Stellenausschreibungen. „Verschaffen Sie sich durch Blogs, die Website des Unternehmens und ihre Social-Media-Posts ein Gefühl dafür, welche Art von Vereinbarungen Personen mit Ihrer Rolle im Unternehmen haben“, sagt sie. „Ihr Interesse an Flexibilität können Sie jederzeit im Vorstellungsgespräch oder nach Erhalt eines Angebots bekunden. Das kann man oft verhandeln.“
Betrug vermeiden
Ein paar Worte zur Vorsicht für flexible Arbeitssuchende: Bezahlen Sie niemanden dafür, Ihre Suche nach einem flexiblen Job durchzuführen und nehmen Sie keinen Job an, der keinen sofortigen Gehaltsscheck beinhaltet. „Wenn Sie online nach verschiedenen Jobbörsen oder Websites suchen, verwenden Sie nicht die Ausdrücke ‚Arbeit von zu Hause aus‘ oder ‚Zuhause arbeiten job‘, weil sie am häufigsten von Betrügern verwendet werden, die gefälschte Jobs veröffentlichen“, sagt Reynolds.
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Flexible Arbeitsressourcen
- FlexJobs: Wenn Sie auf der Suche nach einer Website für die Jobsuche sind, die leicht flexible Möglichkeiten identifiziert, sagen viele Leute, dass FlexJobs der Goldstandard ist. Es kostet ungefähr 50 US-Dollar pro Jahr, oder Sie können es einen Monat lang für ungefähr 15 US-Dollar ausprobieren. Einige Stellen werden öffentlich im Internet veröffentlicht, aber der Dienst kuratiert andere exklusive Angebote. Es bietet eine große Auswahl an Jobkategorien und täglich werden Stellenangebote veröffentlicht, ebenso wie Blogbeiträge, Webinare und andere Neuigkeiten zum Thema flexibles Arbeiten.
- Arbeitende Mutter Beste Unternehmen: Das Magazin veröffentlicht regelmäßig Neuigkeiten zu Stellenangeboten und Rankings flexfreundlicher Unternehmen.
- Arbeitsoptionen: Möchten Sie einen Arbeitgeber davon überzeugen, Sie flexibler arbeiten zu lassen? Auf dieser Website finden Sie Mustervorschläge, die Sie verwenden können, um mit einem Arbeitgeber einen flexiblen oder alternativen Zeitplan auszuhandeln.
- Korps-Team: Diese Personalvermittlungsfirma mit Sitz in Georgien ist auf flexible Arbeit spezialisiert. Allison O’Kelly, CEO und Gründerin der Firma, sagte Forbes dass es ein guter Zeitpunkt ist, flexible Arbeit zu suchen, weil mehr Unternehmen denn je offener dafür sind.
- Stelle meine Mutter ein: Für etwa 100 US-Dollar pro Jahr bietet dieses in Texas ansässige Unternehmen Stellen an, die ideal für Mütter sind, die ein Einkommen verdienen und einen flexiblen Zeitplan genießen möchten.
- Online Kurse: Möchten Sie Ihren Fähigkeiten ein neues Gesicht geben? Es gibt Tonnen von Online-Kurse das kann helfen. Schauen Sie sich die Goldene Granatenbrigade an, Après-Gruppe, Lynda oder ReBoot-Beschleunigung für hervorragende Möglichkeiten.
- Vergrößern Sie Ihre Marke: Ob Sie es wissen oder nicht, Sie sind eine Marke. Alles, vom Lippenstift, den du trägst, bis hin zu dem, was du postest sozialen Medien schafft Ihre Marke, und darauf kaufen Arbeitgeber ein, sagen Gwen Wunderlich und Dara Kaplan, Gründer von Die Enternship, ein Wiedereinstiegsprogramm für Frauen über 40. Deshalb sollten Sie eine Website erstellen, Visitenkarten drucken und so viel wie möglich vernetzen.
- Gehen Sie High-Tech: Bereiten Sie sich darauf vor, Kommunikations- und Organisationstools zu verwenden, wie z Locker,Basislager oder Trello – vor allem, wenn Sie aus der Ferne arbeiten möchten. Diese können als mobile Apps heruntergeladen werden, sodass Sie auch unterwegs immer mit Ihren Kollegen in Kontakt bleiben können.
