Firmaet, der fyrede Lamar Austin den Jan. 1 for manglende to dages arbejde at deltage i sin søns fødsel måske ikke har handlet ulovligt, men mand, er det en hård måde at ønske en medarbejder godt nytår.
Militærveteranen Austin havde ikke gået glip af et skift af sin 90-dages prøveperiode som sikkerhedsvagt på deltid hos Salerno Protective Services, men besluttede, at han ville være ved sin kone Lindsays side, da hun gik på arbejde med deres fjerde barn.
Mere: 11 tidlige tegn på graviditet bør du ikke ignorere
Den 30-årige modtog en sms kl. 1 fortalte ham, at han blev opsagt på grund af hans fravær. Alligevel havde han større ting at tænke på. Hans søn Caiman ankom den dag - det første barn, der blev født i Concord, New Hampshire, i 2017, ikke mindre.
Fødslen af et barn er en temmelig vigtig begivenhed - og ikke noget mange kvinder ville ønske at gå alene alene, hvis de muligvis kan hjælpe det. Sikkert kunne Austins arbejdsgiver have skåret ham lidt. Det er ikke som om han hoppede over arbejdet for at sidde hjemme og spise tacos.
Under alle omstændigheder ser det ud til, at vi alle kan lære af denne mands positive holdning. "Nogle gange mister du noget, og du får noget endnu bedre," sagde han søndag. Helt konkret har han fået mindst tre jobtilbud, en strøm af støtte fra offentligheden og en fundraising -side dedikeret til at hjælpe sin familie økonomisk.
Mere: 7 ting, nye forældre vil have, at deres børnfrie forældre skal forstå
Han er blevet tilbudt en læreplads af Denis Beaudoin, forretningschefen fra International Brotherhood of Electrical Arbejdere i Concord (samt en sikkerhed for, at han ikke bliver straffet for at have en stor familie og ønsker at bruge tid med dem); en anden læreplads fra Glenn Brackett, formand for NH AFL-CIO fagforeningen; og et tilbud om hjælp til at finde et job fra filialchefen for et personalebureau i Portsmouth.
Det var mor-til-to Sara Persechino fra Hopkinton, der oprettede GoFundMe-siden for Austin og hans familie. "Jeg tror ikke, at nogen nogensinde skulle skulle vælge mellem deres familie og deres job," sagde hun.
I frivillige ansættelsesstater som New Hampshire kan en arbejdsgiver generelt opsige en deltid eller fuld tid arbejdstager når som helst og uanset årsag, med kun få undtagelser (fødsel af en fars barn er ikke en af dem).
Mere: NBA -stjernen J.R. Smiths datter blev født fem måneder for tidligt
