Har du nogensinde startet et nyt job og fortrudt det inden for et par måneder - og ville ønske, at du havde stillet et par spørgsmål, før du spændt havde sagt ”ja” til jobtilbuddet? Eller har du nogensinde ikke været i stand til at vælge mellem to jobtilbud, fordi du ikke vidste nok om, hvad enten et job tilbød, så du kunne have taget en informeret beslutning?
Mere: Jeg tror ikke, at mine kolleger nogensinde vil stole på mig, efter at jeg fortalte dem, at jeg stemte på Trump
Hvis en af ovenstående passer dig, har du på den hårde måde lært, at du skal få så meget viden som muligt om ethvert jobtilbud, du accepterer - Før du siger ja.
Her er ni centrale spørgsmål at stille:
Lær, hvad der skal til for at du får succes på jobbet
Nøglespørgsmål, der hjælper dig med at lære, hvad du skal gøre - i din potentielle arbejdsgivers øjne - omfatter:
- Hvad vil du have, at jeg opnår i mine første tredive (tres) dage?
- Hvad vil fortælle dig om en måned fra nu, at du har ansat den rigtige kandidat?
- Hvordan vil du evaluere min præstation?
- Hvilket beslutningsansvar vil jeg have, når jeg er orienteret?
Som en sekundær fordel fortæller stillingen af disse spørgsmål også jobintervieweren, at du er interesseret i at opfylde arbejdsgiverens forventninger.
Mere: At elske mit job ødelægger mit forhold
Hvordan vil det være at arbejde for denne leder?
Spørg:
- Hvor ofte kommunikerer du og jeg, og hvilken form for kommunikation foretrækker du - e -mail, personligt, telefonisk eller via sms?
Vil denne arbejdsgiver have rimelige forventninger?
Vil dette job kræve mere af dig, end du er parat til at give? Sådan ved du, om du arbejder en normal arbejdsuge eller dage, nætter og weekender - stil spørgsmål som:
- Hvor tilgængelig vil du have, at jeg skal være i weekender eller aftener?
- Hvor ofte tager medarbejderen i dette job hjemmearbejde med? Hvad er en normal hverdag og arbejdsuge her?
- Hvor mange forretningsrejser vil jeg lave?
- Hvor meget overarbejde vil der være?
Så næste gang en interviewer spørger: "Har du spørgsmål?" spørg disse ni, og hvis du ikke kan lide svarene, ånde lettet op - du undgik en kugle.
Mere: Jeg lod min kollega bebrejde mig alt for at undgå konflikter
© 2016, Lynne Curry. Hvis du vil have svar på din karriere spørgsmål, det er let. Skrive [email protected]. Lynne forfattede Beating the Workplace Bully (AMACOM, 2016) og Solutions. Du kan også følge Lynne@lynnecurry10 på Twitter eller få adgang til hendes andre indlæg på SheKnows, www.workplacecoachblog.com eller www.bullywhisperer.com.
