"Vær ikke bossy," skældte jeg ud på min 6-årige datter, efter at hun igen fortalte sin bror alt, hvad han gjorde forkert, da han spillede Barbies.
"Åh," afbrød en af mine veninder. »Det vil du ikke fortælle hende. Det får hende til at føle, at hun ikke kan have en stemme. ”
Mere:13 fuldstændig forståelige grunde til, at mødre stopper ved kun et barn
Jeg stoppede et sekund og så min smukke bold af energi og kærlighed. Og jeg så hende fortælle ikke kun min søn, men også alle de andre børn, der sad omkring hende, præcis hvilket outfit Barbie måtte have på, og hvad Ken skulle sige i sine forsøg på at efterlyse Barbie.
Hun var bossy.
Ikke en leder. Ikke en person, der inspirerer andre til at prøve hårdere og være deres bedste.
Hun var fuldstændig og fuldstændig bossy.
Og fem minutter senere ville jeg sige det samme til hendes bror, da han begyndte at diktere reglerne for hans Transformers til sine medspillere.
Mere:Min søns uskyldige hobby tog en skræmmende drejning til afhængighed
Ved at fortælle hende, såvel som hendes bror, ikke at være bossy, forbereder jeg dem på lederskab i den virkelige verden. Bossy skal have en negativ konnotation. Det er et negativt ord. Bossy lærer ikke forskellen mellem diktatur og ledelse.
Ved du, hvad der forbereder dem til lederskab i den virkelige verden? En leders kvaliteter. Forståelse, tålmodighed, styrke, beslutsomhed. IKKE bossiness, at fortælle folk, hvad de skal gøre uden at bruge korrekte kanaler, eller endnu bedre, manerer.
En bevægelse er startet, komplet med en internet side og andragender, til stop brugen af ordet "bossy”Når man beskriver piger. Men jeg måtte finde ud af, hvorfor mødre følte sig så stærkt imod ordet. Jeg tog til min Facebook -side for at finde ud af det.
Sara Baker, mor til en ung datter, var en af tilhængerne af bevægelsen. ”Jeg planlægger at undgå dette ord. Den bruges næsten udelukkende til piger og kvinder, og dens hensigt er at slå dig ned i en pind. Du ville aldrig kalde en voksen mand "bossy", men en kvinde der er selvsikker eller magtfuld? Masser ville. ”
Men jeg er uenig. Jeg tror ikke, at problemet er ordet bossy. Jeg tror, problemet er, at folk bruger det forkert. At fortælle nogen, hvad de skal gøre uden at overveje deres meninger og ideer, ved at være grusomme og mangle respekt: Det er at være "bossy."
Jeg vil ikke have, at min datter en dag skal drive et firma som en bossy person. Hvis hun driver et firma eller endda dette land, vil jeg have, at hun gør det med styrke, der kommer fra integritet.
Jeg er ikke alene om denne tankegang. På Facebook er Laurie Walker, en mor til en 17-årig datter, enig. ”Bossy er bare at fortælle andre, hvad de skal gøre. Ledelse er at hjælpe og vise og undervise. Ledelse er inspirerende. Bossing er præcis, hvad det lyder som. Jeg vil ikke lære min datter at være "bossy". Jeg vil have hende til at lede. Det handler ikke om, hvorvidt vi bruger ordet eller ej. Det handler om, hvad ordet betyder. Og jeg har en dagpleje derhjemme, hvor jeg også lærer drengene det samme. Leder, ikke chef. "
Mere: Hej mor, det er ikke nok at fortælle din datter, at hun er smuk
Jeg vil ikke stoppe med at kalde min datter eller søn bossy, når de opfører sig sådan. Jeg har aldrig eller vil aldrig bruge det, når de viser styrke, lederskab og respekt. Det er det, der mangler, når de handler bossy. Og derfor skal ordet siges. Måske hvis vi lærer vores børn, hvad det ikke er at være bossy, vil snart også voksne tage fat på det.
