S vysokoškolským vzděláním v ruce mají noví absolventi nyní výzvu, aby vypadali dobře na papíře. Tyto životopis tipy pro nové ročníky - od náborářů, zástupců lidských zdrojů a kariérových poradců - nabízejí moudrost o tom, jak vyniknout uprostřed moře konkurence.
S životopisem počítá vše - od písma přes délku přes formátování až po formulace. Nejdůležitější je samozřejmě obsah. Bruce Hurwitz, Ph. D., prezident a generální ředitel společnosti Hurwitz Strategic Staffing, Ltd., říká: „Všichni zaměstnavatelé se snaží najmout řešitele problémů a vedoucí. Hledají potenciál. Proto se absolventi musí soustředit na své zkušenosti s dobrovolnictvím, sdružením a praxí. “
Následující tipy jsou navrženy tak, aby pomohly novým ročníkům vytvořit profesionální životopis, aby mohli přistoupit k pohovorům a nakonec k uspokojivému zaměstnání.
Pokračujte v nutnostech
Přestože je životopis každého člověka velmi individuální, Hurwitz doporučuje, aby každý životopis obsahoval následující:
• Kontaktní informace -Jako záhlaví životopisu uveďte jméno, adresu, telefonní číslo a e-mail a ujistěte se, že vaše hlasová zpráva je profesionální.
• Vzdělávání - Umístěte blízko začátku životopisu. Uveďte název školy, hlavní/vedlejší, rok ukončení a pokud jste maturovali s vyznamenáním.
• Pracovní zkušenost - Počínaje nejnovějšími a seřazenými sestupně, zahrnují práce obsažené po střední škole i stáže. Poznamenejte si zaměstnavatele, umístění, data zaměstnání, krátký přehled o zaměstnavateli a odrážky zdůrazňující odpovědnost.
• Pozice dobrovolníka - Dobrovolnictví ukazuje charakter a zapojení, takže si případně všimněte organizace (organizací), odpovědností, délky služby a vedoucích rolí.
• Ceny a vyznamenání - Ocenění ukazují, že si ostatní lidé myslí, že absolvent je působivý. Uveďte název ceny, organizaci/společnost, která ji předala, a rok ocenění.
• Činnosti - Seznam aktivit, které ukazují iniciativu, dovednosti lidí a vůdčí schopnosti.
• Jazyky - Vždy uvádějte znalosti cizích jazyků.
• Vojenská služba - Je -li to relevantní, zahrňte roky služby a hodnost.
Co vynechat
Hurwitz zdůrazňuje, že je důležité nezahrnout osobní údaje, jako je věk, rodinný stav, děti, náboženství atd. Neuvádějte do životopisu svoji fotografii - nejste zvažováni k pohovoru na základě svého vzhledu (bez ohledu na to, jak roztomilý můžete být).
Pokud nejsou v počáteční aplikaci výslovně požadovány, Hurwitz důrazně nedoporučuje uvádět odkazy na váš životopis. "Až poté, co se absolvent setká s potenciálními zaměstnavateli a cítí, že by pro ně chtěla pracovat, měla by poskytnout reference."
Také u vysokoškolských absolventů lze střední školu ze sekce vzdělávání vynechat, říká Lynne Sarikas, ředitelka kariérního centra MBA na Northeastern University.
Výhody a nevýhody zahrnutí GPA
"Nemusíte nutně zahrnout svůj GPA; lidé ji obvykle zařazují, pouze pokud je vysoká, “říká Vicki Salemi, náborářka a autorka knihy Big Career in the Big City. Jedním ze způsobů, jak podpořit vaši GPA, je ukázat ji ve vztahu k jiným povinnostem. "Možná jsi byl v univerzitním týmu a byl jsi průvodcem po kampusu při zachování 3,8 GPA." To ukazuje, že máte schopnost nejen provádět více úkolů, ale také úspěšně řídit svůj čas, “říká Salemi.
Základy formátování
"Při formátování nedělejte nic divného," říká Jerri Barrett, viceprezident pro marketing Institutu Anity Borg pro ženy a technologie. "Nechali jsme jednu uchazečku, aby do svého životopisu vložila náhodné žluté zvýraznění;" ani nedávaly smysl. " Široká škála písem, barev a formátování vám pouze ubere na kvalifikaci, nikoli na vylepšení. (Výjimkou je pozice související s uměním, která vyžaduje kreativitu, říká Michael Trust, kariérní a obchodní stratég a certifikovaný trenér výkonné kariéry.) Hurwitz doporučuje obyčejný bílý papír, bez grafiky, jednopalcové okraje, černý inkoust a 12bodový standardní písmo.
Rob McGovern, zakladatel CareerBuilder, generální ředitel Jobfoxu a autor Bring Your A-Game: The Ten Secrets of the High Achiever, dodává, že všechny formáty životopisu nejsou vytvořeny stejné. "Naplňte svůj životopis odrážkami, tučným písmem, odsazením atd." je v pořádku při předávání fyzického životopisu potenciálnímu zaměstnavateli nebo náboráři, ale ne vždy ideální při odesílání životopisu online přímo zaměstnavateli. V druhém případě životopis často přechází do databáze, kde je formátování odstraněno. Zvažte zachování dvou verzí životopisu: jedné formátované pro tištěné kopie a „e-verze“ pro odesílání do zaměstnavatelských databází, která je při odstranění formátování stále čitelná. “
Další způsob, jak zachovat formátování: Při zasílání životopisu e-mailem uložte finále jako dokument PDF namísto dokumentu aplikace Word, abyste zajistili, že dokument bude snadno čitelný na jakémkoli počítači.
 Získejte jednoduchou, ale profesionální e -mailovou adresu, kterou můžete použít pro svůj životopis.  |
Buďte klíčoví
Mějte na paměti, že velké korporace životopisy nečtou, ale skenují je, říká Hurwitz. Abyste se ujistili, že váš životopis bude nalezen pro správná pracovní místa, optimalizujte svůj životopis pomocí klíčových slov. "Zaměstnavatelé stále častěji využívají při hodnocení uchazečů o zaměstnání software pro screening. Software vyhledává životopisy pro konkrétní klíčová slova související s požadavky zakázky a posílá životopisy nabité klíčovými slovy na začátek příslovečného balíčku, “říká McGovern. "Pečlivě si přečtěte zveřejnění nabídky práce a vložte klíčová slova do životopisu způsobem, který nenaruší tok." a čitelnost. " To znamená, že životopis bude muset být přizpůsoben pro každou pozici, pozor Důvěra.
Je také čas upgradovat váš e -mail. "Zbavte se toho vysokoškolského e -mailu," říká David Lewis, regionální ředitel Express Employment Professionals a autor The Emerging Leader: Eight Lessons for Life in Leadership. "[email protected] je téměř stejně negativní jako [email protected]."
