Tisícileté ženy v Kanada možná nejsou příliš nadšení ze svých pracovních míst v kavárně a ochromujících studentských dluhů, ale mohou se alespoň potěšit tím, že se jim daří lépe než jejich sousedům na jihu.
Mladé Kanaďanky jsou na tom finančně lépe než jejich americké protějšky. Důvod? Prodloužená rodičovská dovolená. Nedávný Ekonomická studie TD uvádí, že Kanaďané ve věku 25–34 let jsou bohatší a mají větší pravděpodobnost zaměstnání než Američané stejného věku.
"Z velké části za to může lepší výkon v kanadské míře zaměstnanosti a příjmu mezi mileniály." vyšší účast ženských pracovních sil, “píší autoři studie, ekonomky Beata Caranci a Diana Petramala. „Míra zaměstnanosti mužů ve věku od 25 do 34 let v průběhu času stagnovala, zatímco míra zaměstnanosti žen v Kanadě je na téměř rekordní vysoké úrovně. “ Poukazují na to, že americké ženy se neúčastní pracovní síly ve stejné míře jako kanadské ženy dělat.
Proč se kanadským tisíciletým ženám daří lépe?
Mladé Kanaďanky začaly před svými americkými protějšky předbíhat v roce 2001, předtím měly podobnou úroveň účasti na pracovní síle. Autoři studie zdůrazňují, že není náhoda, že se kanadské ženy po uplynutí této doby pravděpodobněji vzdají zaměstnání 2001, protože toto načasování se shoduje s rozšířením rodičovské dovolené kanadskou vládou z 10 týdnů na 35 let týdny. Dnes mohou kanadské ženy, které ve společnosti pracovaly pouhých šest měsíců, pokračovat mateřská dovolená po dobu 17 měsíců, po které mají oba rodiče nárok sdílet 37 týdnů rodičovská dovolená.
USA naproti tomu nemají zaručenou placenou mateřskou dovolenou - ve skutečnosti ji mnoho kritiků označilo za „nejhorší mateřské zákony na Zemi, “Vzhledem k tomu, že Spojené státy jsou jediným průmyslovým národem bez placená mateřská dovolená.
Více:Co společnosti nechtějí, abyste věděli o mateřské dovolené
Kanadská prodloužená rodičovská dovolená má hmatatelný dopad na životy lidí. Kanadský blogger Stephen Callaghan říká, že Kanadě prodloužená otcovská dovolená prospěla jemu i jeho manželce: „Moje žena dostala v zásadě rok volna, zaplaceno,“ Vysvětlil Callaghan na HuffPost živě. "Dostává ekvivalent něco jako 90 procent svého platu, ale je to v klouzavém měřítku podle toho, jak blízko je to k narození dítěte."
Více:Porovnání zásad americké mateřské dovolené s jinými zeměmi
Udržet ještě více žen na pracovní síle
Justin Trudeau způsobil rozruch, když slíbil, že kampaň přinese více času na rodičovskou dovolenou, přičemž slibuje prodloužení ze současných 12 měsíců na 18 měsíců „v kombinaci s mateřskou odměnou? ts - na nižší úrovni výhod. “ Trudeau věří, že by to udělal zpřístupnit rodičovskou dovolenou pro Kanaďany: „Tato větší flexibilita zvýší využívání dávek rodičovské dovolené, což znamená by se promítlo do investice o 125 milionů dolarů ročně více do ekonomické bezpečnosti Kanaďana rodiny. ”
Zatímco některé Kanaďanky netrpělivě čekají, zda tyto sliby splní, jiné jako profesor na univerzitě v Queensu Kathleen Lahey„Myslete na to, že prodloužení rodičovské dovolené v jejím současném stavu není v nejlepším zájmu žen. Místo toho Lahey říká CBC, že vláda by se měla zaměřit na to, aby ženám poskytla věci jako „dobrá, kvalitní a dostupná péče o děti, kterou je třeba rozbít“. finanční bariéry, které brání práci žen platit stejnou částku jako muži, “a větší rodičovská dovolená pro otce nebo pro jiné rodič.
Lahey se obává, že příliš mnoho žen skončí s trvalým pobytem na částečný úvazek v Kanadě, než aby se plně znovu začlenilo do pracovní síly: "Čím delší je mateřská dovolená, tím vyšší je pravděpodobnost, že se ženy vůbec nevrátí k placené práci nebo se vrátí na částečný úvazek." základ."
Vzít domů? Kanadské tisícileté ženy se mohou mít lépe než ženy v USA, ale stále máme před sebou dlouhou cestu, pokud jde o dosažení úplné rovnosti žen a mužů na pracovišti.
Více: Zeptejte se zuřící feministky: Jak můžeme zlepšit mateřskou dovolenou v USA?
